質(zhì)監(jiān)局各項職能工作成效半年總結(jié)與質(zhì)監(jiān)局局長公務員年度考核個人總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-26 00:34本頁面
【正文】 。（四）公開考核結(jié)果按照考核工作公示制要求，對確定優(yōu)秀等次的人員進行了公示，自覺接受監(jiān)督，做到了考核結(jié)果公開、公平、公正、透明。在整個考核過程中，我們嚴格按照要求，認真按照考核內(nèi)容和考核程序抓好落實。在確定優(yōu)秀等次時，我們充分發(fā)揚民主， 召開由市局機關全體在職在編人員參加，進行無記名投票推薦“優(yōu)秀公務員”和“優(yōu)秀工作者”的工作，保證考核的結(jié)果。2. 嚴格考核標準 。對市局機關和各縣（區(qū)）分局，我們一視同仁，嚴格控制優(yōu)秀比例。 在個人總結(jié)和群眾測評的的基礎上， 根據(jù)實 際情況在機關內(nèi)各職務層次人員中合理分配，按照年度考核與平時考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，領導考核與群眾意見相結(jié)合的綜合考核辦法，市局機關以工作實績?yōu)楹诵模M行量化測評打分， 三區(qū)分局局長、機關各科長 在全體職工大會進行 部門工作總結(jié)和個人 述職述德述廉報告 ，并通過全體在職在編人員參加，進行無記名投票推薦“優(yōu)秀公務員”和“優(yōu)秀工作者”的工作，保證考核結(jié)果公正、公平。 XX年12月17日，機關各科室 召開全體人員和主管領導參加的考核會議，進行個人工作總結(jié)，主管領導、科室負責人進行點評； XX年12月20 日召開市局干部職工大會，三區(qū)分局局長、機關各科長在 全局干部職工大會進行部門工作總結(jié)和個人 述職述德述廉報告， 并開展了民主測評。對考核工作提出要求，確?？己斯ぷ鹘M織嚴密，嚴格要求，嚴肅紀律，講求實效，保證質(zhì)量。二是搞好動員教育。四是妥善安排時間。三是督促個人做好準備。二是成立考核領導小組和考核組。 一是 及時下發(fā)通知，全面部署年度考核工作。( 二) 精心組織，抓好落實。局黨組召開專題會議對考核工作進行研究部署，局領導按照分工負責，帶領考核組對各縣（市）局、三區(qū)分局、機關各科室進行考核。銀川市局黨組高度重視XX 年度考核工作。各單位優(yōu)秀等次指標均控制在規(guī)定范圍內(nèi)，未超出標準。銀川市局機關應參加考核人數(shù)67 人，實際參加考核人數(shù)67 人。現(xiàn)將情況報告如下。質(zhì)監(jiān)局局長公務員年度考核個人總結(jié)按照 自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局 《 關于做好XX 年度考核工作的通知 》要求， 我局認真抓好XX 年全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)機關各單位工作人員年度考核工作。一是全局22名干部職工及3名臨時工在5月16日捐款共計3300元，交到沈陽市蘇家屯區(qū)慈善會，統(tǒng)一送往災區(qū)；
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