質(zhì)監(jiān)局反腐倡廉工作半年總結(jié)與質(zhì)監(jiān)局局長(zhǎng)公務(wù)員年度考核個(gè)人總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-23 03:02本頁(yè)面
【正文】 XX 年度考核工作， 通過(guò)嚴(yán)格程序、嚴(yán)把環(huán)節(jié)，切實(shí)做到了周密組織、公正評(píng)價(jià)，既營(yíng)造出了一個(gè)很好的考核氛圍，又考出了每個(gè)人的真實(shí)成績(jī)， 進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍的管理，強(qiáng)化了日常考核的管理與年度總評(píng)的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮了考核制度的激勵(lì)作用，對(duì)行業(yè)作風(fēng)、廉政建設(shè)起到了積極推動(dòng)作用， 達(dá)到了促進(jìn)工作的目的。各單位也都注意抓好學(xué)習(xí)動(dòng)員、測(cè)評(píng)、審核和總結(jié)等環(huán)節(jié)，較好地保證了考核的質(zhì)量。3. 嚴(yán)格考核程序 。在考核工作中，嚴(yán)格按照德、能、勤、績(jī)、廉綜合考核的要求，既看本人的總結(jié)、 述職述德述廉 情況，也看群眾的評(píng)議情況；既看思想政治表現(xiàn)，也看工作實(shí)績(jī)。我們按照全系統(tǒng)應(yīng)參加考核人數(shù)為基數(shù)，測(cè)算出優(yōu)秀等次指標(biāo)總數(shù)，分配給各縣（區(qū)）分局，從而保證了不超過(guò)規(guī)定的指標(biāo)范圍。( 三) 嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量1. 嚴(yán)格掌握優(yōu)秀等次比例 。四是確保考核結(jié)果公正、公平、公開(kāi)。三是認(rèn)真組織個(gè)人總結(jié)和干部述 職述德述廉 、測(cè)評(píng)。 我局召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，明確了年度考核工作的重要性和必要性。事先征求各單位領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，保證市局考核不與其它工作發(fā)生沖突。為了保證考核工作的質(zhì)量，提前通知各單位做好個(gè)人小結(jié)和科級(jí)干部 述職述德述廉 報(bào)告的準(zhǔn)備。在成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，由局領(lǐng)導(dǎo)、各科科長(zhǎng)組成4 個(gè)考核組分別對(duì)各單位進(jìn)行考核。市局下發(fā)了年度考核工作通知和考核工作實(shí)施方案，明確有關(guān)年度考核的內(nèi)容和時(shí)間要求。一是認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作。各縣（市）局相應(yīng)成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了本單位考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。為了加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了黨組書(shū)記、局長(zhǎng)左弘同志為組長(zhǎng)，其他黨組成員為副組長(zhǎng)的年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二、主要做法( 一) 健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。其中公務(wù)員53 人，評(píng)定優(yōu)秀9 人，評(píng)定稱職44 人；事業(yè)人員14 人，評(píng)定優(yōu)秀等次2 人，評(píng)定合格12 人。一、 基本情況XX 年度，銀川市局系統(tǒng)參加考評(píng)103 人，實(shí)際參加103 人，評(píng)定優(yōu)秀16 人，評(píng)定稱職（合格）87 人，其中：應(yīng)參加考核公務(wù)員
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