質(zhì)監(jiān)局各項職能工作成效半年總結(jié)與質(zhì)監(jiān)局局長公務(wù)員年度考核個人總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-11-26 00:34本頁面
【正文】 微薄之力，幫助災(zāi)區(qū)人民重建家園。加強(qiáng)對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施, 取得了預(yù)期的效果。一、 基本情況XX 年度，銀川市局系統(tǒng)參加考評103 人，實際參加103 人，評定優(yōu)秀16 人，評定稱職（合格）87 人，其中：應(yīng)參加考核公務(wù)員77 人，實際參加77 人，評定優(yōu)秀12 人，占參加考核公務(wù)員總?cè)藬?shù)的15% ，評定稱職63 人，不定等次2 人；事業(yè)工勤人員26 人，實際參加26 人，評定優(yōu)秀4 人，評定合格21 人，不定等次1人。其中公務(wù)員53 人，評定優(yōu)秀9 人，評定稱職44 人；事業(yè)人員14 人，評定優(yōu)秀等次2 人，評定合格12 人。二、主要做法( 一) 健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了加強(qiáng)對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了黨組書記、局長左弘同志為組長，其他黨組成員為副組長的年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各縣（市）局相應(yīng)成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了本單位考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作。市局下發(fā)了年度考核工作通知和考核工作實施方案，明確有關(guān)年度考核的內(nèi)容和時間要求。在成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，由局領(lǐng)導(dǎo)、各科科長組成4 個考核組分別對各單位進(jìn)行考核。為了保證考核工作的質(zhì)量，提前通知各單位做好個人小結(jié)和科級干部 述職述德述廉 報告的準(zhǔn)備。事先征求各單位領(lǐng)導(dǎo)的意見，保證市局考核不與其它工作發(fā)生沖突。 我局召開動員會，明確了年度考核工作的重要性和必要性。三是認(rèn)真組織個人總結(jié)和干部述 職述德述廉 、測評。四是確?？己私Y(jié)果公正、公平、公開。( 三) 嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量1. 嚴(yán)格掌握優(yōu)秀等次比例 。我們按照全系統(tǒng)應(yīng)參加考核人數(shù)為基數(shù)，測算出優(yōu)秀等次指標(biāo)總數(shù)，分配給各縣（區(qū)）分局，從而保證了不超過規(guī)定的指標(biāo)范圍。在考核工作中，嚴(yán)格按照德、能、勤、績、廉綜合考核的要求，既看本人的總結(jié)、 述職述德述廉 情況，也看群眾的評議情況；既看思想政治表現(xiàn)，也看工作實績。3. 嚴(yán)格考核程序 。各單位也都注意抓好學(xué)習(xí)動員、測評、審核和總結(jié)等環(huán)節(jié)，較好地保證了考核的質(zhì)量。XX 年度考核工作， 通過嚴(yán)格程序、嚴(yán)把環(huán)節(jié)，切實做到了周密組織、公正評價，既營造出了一個很好的考核氛圍，又考出了每個人的真實成績， 進(jìn)一步促進(jìn)了隊伍的管理，強(qiáng)化了日?？己说墓芾砼c年度總評的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮了考核制度的激勵作用，對行業(yè)作風(fēng)、廉政建設(shè)起到了積極推動作用， 達(dá)到了促進(jìn)工作的目的
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