質(zhì)監(jiān)局各項(xiàng)職能工作成效半年總結(jié)與質(zhì)監(jiān)局局長公務(wù)員年度考核個(gè)人總結(jié)匯編(存儲版)
【正文】 “情系災(zāi)區(qū)、眾志成城、抗震救災(zāi)”專題民主生活會，以交納特殊黨費(fèi)的形式，捐款共計(jì)2250元，交到區(qū)委組織部，統(tǒng)一送往災(zāi)區(qū)。各單位優(yōu)秀等次指標(biāo)均控制在規(guī)定范圍內(nèi)，未超出標(biāo)準(zhǔn)。 一是 及時(shí)下發(fā)通知，全面部署年度考核工作。二是搞好動(dòng)員教育。對市局機(jī)關(guān)和各縣（區(qū)）分局，我們一視同仁，嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例。（四）公開考核結(jié)果按照考核工作公示制要求，對確定優(yōu)秀等次的人員進(jìn)行了公示，自覺接受監(jiān)督，做到了考核結(jié)果公開、公平、公正、透明。在整個(gè)考核過程中，我們嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真按照考核內(nèi)容和考核程序抓好落實(shí)。 在個(gè)人總結(jié)和群眾測評的的基礎(chǔ)上， 根據(jù)實(shí) 際情況在機(jī)關(guān)內(nèi)各職務(wù)層次人員中合理分配，按照年度考核與平時(shí)考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾意見相結(jié)合的綜合考核辦法，市局機(jī)關(guān)以工作實(shí)績?yōu)楹诵模M(jìn)行量化測評打分， 三區(qū)分局局長、機(jī)關(guān)各科長 在全體職工大會進(jìn)行 部門工作總結(jié)和個(gè)人 述職述德述廉報(bào)告 ，并通過全體在職在編人員參加，進(jìn)行無記名投票推薦“優(yōu)秀公務(wù)員”和“優(yōu)秀工作者”的工作，保證考核結(jié)果公正、公平。四是妥善安排時(shí)間。( 二) 精心組織，抓好落實(shí)。銀川市局機(jī)關(guān)應(yīng)參加考核人數(shù)67 人，實(shí)際參加考核人數(shù)67 人。我分局提出“四不”原則，即要做到工作中不設(shè)卡、程序中不出錯(cuò)、執(zhí)法中不徇私、幫扶中不怠慢；重點(diǎn)整治了“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦、效率低”的問題；明確規(guī)定1人不執(zhí)法，下去檢查不在企業(yè)用餐，不辦人情案等硬性規(guī)定；上半年蘇家屯分局沒出現(xiàn)過吃、拿、卡、要等情況，受到企業(yè)高度評價(jià)。9月做好有關(guān)專項(xiàng)整治信息、數(shù)據(jù)的匯總和上報(bào)工作?，F(xiàn)已制定出督查實(shí)施方案，于5月26日開始，對轄區(qū)內(nèi)的特種設(shè)備使用情況做以全面的督查。食堂部在用的3臺貨梯、超市在用的1臺貨梯正在簽訂維保合同?！皧W運(yùn)核心區(qū)與緩沖區(qū)”特種設(shè)備安全監(jiān)察專項(xiàng)整治工作。將責(zé)任落實(shí)到具體人，《責(zé)任狀》中詳細(xì)規(guī)定了各自的工作分工、責(zé)任區(qū)域及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，實(shí)行誰監(jiān)管的區(qū)域出現(xiàn)問題誰負(fù)責(zé)的原則；四是分局考核小組按照季、月匯報(bào)，半年進(jìn)行一次考評，年終進(jìn)行一次考核的方式，對分局7個(gè)監(jiān)管小組，從監(jiān)管企業(yè)情況、原始記錄情況、辦理案件情況、新增企業(yè)情況、上報(bào)及宣傳工作情況等六大方面進(jìn)行考核。蘇家屯分局按市局文件要求，對我區(qū)無證食品生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行了一次檢查，共出動(dòng)執(zhí)法人員46人次。外檢
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