【正文】 。五、做好組工信息調(diào)研宣傳工作。推進“兩新組織”黨的建設(shè)。建立基層黨組織定期向黨員通報工作的制度，即建立村級重大事項議事規(guī)則。四、創(chuàng)新工作方法，切實加強和改進基層黨組織建設(shè)。三、加強人才隊伍建設(shè)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制和工作網(wǎng)絡(luò)。二、繼續(xù)深化人事制度改革，探索完善考評激勵機制。 繼續(xù)深入開展“學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動，激勵廣大干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念，不斷解放思想、更新觀念，調(diào)整發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式。主要圍繞以下五個方面謀劃和開展。老黨員逢整生日，即70周歲、80周歲及以上，再給予一次性發(fā)放200元特殊慰問金。為切實幫助新區(qū)農(nóng)村老黨員一些生活上的實際困難，體現(xiàn)新區(qū)黨組織對老黨員的關(guān)心和愛護，把新區(qū)的發(fā)展成果惠及老黨員，新區(qū)下發(fā)了《關(guān)于對農(nóng)村60歲以上老黨員發(fā)放定額補助金的意見》，對全區(qū)60歲以上、農(nóng)業(yè)戶口、無正常退保收入的老黨員發(fā)放生活補助金。今年以來，新區(qū)通過大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，使新區(qū)呈現(xiàn)出“引進一個人才，開發(fā)一個產(chǎn)品，拓寬一片市場”的跨越式發(fā)展新局面。唐為華、王錫昌被列為我市省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進人才評審對象。二、以吸納高層次人才為重點,開創(chuàng)人才工作新局面。三是強化聘后考核與日常管理。二是改革內(nèi)部收入分配制度。根據(jù)市委對新區(qū)新體制、新機制的要求,在高郵率先實行機關(guān)全員競聘上崗。按照省市組織部門“一村一名大學(xué)生村官”的要求，除接收2名省選聘和1名初任公務(wù)員到村任職的大學(xué)生村官外，新區(qū)還自主招聘3名能力強、政治素質(zhì)好的優(yōu)秀大學(xué)生到村任職，實現(xiàn)村村都有一名大學(xué)生村干部的目標。新區(qū)黨工委著力培養(yǎng)雙帶型干部，通過調(diào)整八里松班子，在人員力量沒有增加的情況下，該村在小康村創(chuàng)建、班子建設(shè)、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等方面都取得了顯著成績。同時，有針對性地解決農(nóng)村黨員干部學(xué)歷偏低的問題，出臺《城南新區(qū)干部在職學(xué)歷教育管理的實施意見》，鼓勵具有高中文化程度或同等學(xué)歷的兩委成員、村級后備干部參加學(xué)習，全面提高村干部的文化素質(zhì)。新區(qū)積極組織了村支部書記、主任參加了“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)班”。三、強化教育，加強管理，干部隊伍整體素質(zhì)得到加強。共培養(yǎng)非公企業(yè)入黨積極分子30余名，發(fā)展新黨員5名。今年對非公規(guī)模企業(yè)黨員情況進行摸底，堅持成熟一個、組建一個、鞏固一個。目前，有的企業(yè)為困難家庭捐款，有的企業(yè)為困難家庭提供就業(yè)崗位，有力促進了社會和諧。開展了“萬企進萬戶，共奔小康路”活動。開展村、企業(yè)、部門結(jié)對共建新農(nóng)村活動。對16名離任三大員人員，每月定額發(fā)放生活補助。建立定期走訪慰問和幫扶制度。新區(qū)把村干部勤廉“述、詢、評”作為加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的一項工作來抓，并將該項活動與化解當前群眾反映的熱點、難點問題，為民辦實事結(jié)合起來；與村干部的年終獎懲、評定“勤政廉政村干部”結(jié)合起來，力求通過該項活動開展，推進新農(nóng)村建設(shè)各項工作的發(fā)展。從發(fā)展黨員情況看，女黨員超過40%，35歲以下的黨員發(fā)展比例為100%。新區(qū)認真貫徹發(fā)展黨員公示制和票決制，嚴把入口關(guān)，保證黨員質(zhì)量。重視黨員的培養(yǎng)。也落實南苑社區(qū)的辦公活動場所，保證社區(qū)辦公、服務(wù)、管理的順利進行。近年來，新區(qū)浩芝、渠南、勤王、管伙、新城五村圍繞創(chuàng)建小康村目標，不斷加強辦公場所建設(shè)，基本具備了辦公、會議、學(xué)習培訓(xùn)、便民服務(wù)代理等基本功能。二、突出重點，整體推進，基層組織建設(shè)水平不斷提升。新區(qū)各參學(xué)單位周密安排，健全學(xué)習制度，創(chuàng)新學(xué)習方式，確?！耙?guī)定動作”不走樣。第五篇：XX年組織工作總結(jié)及XX年工作計劃XX年組織工作總結(jié)及XX年工作計劃主要工作一、精心組織,當好參謀,學(xué)習實踐活動成效顯著。三是深入開展了向先進典型學(xué)習活動。同時，采取多種形式，把學(xué)習貫徹黨的十七大精神和十七屆三中全會精神不斷引向深入；二是深入開展了“新解放、新跨越、新崛起”主題大討論活動。一是突出抓好政治理論學(xué)習。黨刊征訂全部完成縣分征訂任務(wù)，總額7500元。六是黨費收繳和黨刊征訂工作情況。五是人才工作情況。四是組織信訪工作任務(wù)完成情況。三是領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守法情況。每月8日通過遠程教育進行集中學(xué)習。鎮(zhèn)委充分利用鎮(zhèn)村黨員活動室和遠程教育站點，建立了黨員培訓(xùn)制度，年初制定了培訓(xùn)計劃，定期開展培訓(xùn)。通過主題教育活動的開展，增強了廣大黨員干部的宗旨觀念、責任意識和科學(xué)發(fā)展意識。認真開展了“新解放、新跨越、新崛起”、“講黨性、重品行、做表率”等主題教育活動。一、強化管理，不斷提高工作質(zhì)量一是建立健全黨員管理制度。但與縣委的要求相比，與人民群眾的需求相比，還存在較大差距，亟待今后逐一加以克服和改進。總體來說XX年還是很有意義的，在經(jīng)過了很大的發(fā)展之后，我們鎮(zhèn)的經(jīng)濟文化思想建設(shè)都取得了較為長遠的進步，相信在XX年，我們還是會繼續(xù)不斷的努力下去，將我們鎮(zhèn)的工作繼續(xù)做好下去。以街道黨員服務(wù)中心、農(nóng)村黨員服務(wù)中心和“非公企業(yè)黨員服務(wù)中心”為平臺，以黨建工作站、流動黨員服務(wù)點、社區(qū)黨員聯(lián)絡(luò)站以依托，以黨建聯(lián)合理事會和精神文明共建會為主體開展區(qū)域共建活動，構(gòu)建區(qū)域化大黨建的新格局。即：“樹立新理念、構(gòu)建新格局、創(chuàng)建新載體、管理新模式”。針對新成立社區(qū)情況、 特點，從強化組織領(lǐng)導(dǎo)入手，逐步規(guī)范社黨建工作。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“深化鞏固學(xué)習實踐活動成果”相結(jié)合，與“創(chuàng)建文明城市”相結(jié)合，與全區(qū)開展“學(xué)黨史、遵黨章、講黨性、創(chuàng)業(yè)績”活動相結(jié)合，與“推進街道中心工作”相結(jié)合、與“改善民生相結(jié)合”等，進一步調(diào)整工作思路，改進工作作風，突出活動特色，增強活動實效。三、下半年打算下半年，+++街道以“全區(qū)創(chuàng)一流，全市爭上游”為目標，以“提升能力、提升標準、提升服務(wù)”為載體，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力推進社區(qū)物業(yè)管理黨建聯(lián)建和非公企業(yè)黨建工作，創(chuàng)新工作理念，完善運行機制，強化服務(wù)意識，努力實現(xiàn)各項工作的新躍升。但與新形勢下黨建工作發(fā)展要求相比，仍存在一些亟待解決的問題：一是黨組織活動形式比較單一；二是部分黨員干部思想解放程度不夠，爭創(chuàng)一流、加快發(fā)展的趕超意識不強；三是黨建工作整體發(fā)展還不平衡等。圍繞 “物業(yè)管理黨建聯(lián)建”、“黨建實踐活動月”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展”等信息點撰寫信息被《河南8套》錄播1次，《河南日報》采用5篇，《鄭州日報》采用7篇，區(qū)組工信息采用6篇，充分總結(jié)展示了我街道組織工作的新經(jīng)驗和新成效。對轄區(qū)54家“五小門店”分類建立了臺帳，制作“五小門店”分布圖。積極向轄區(qū)非公有制企業(yè)派出黨建指導(dǎo)員5名，投資200余萬元在河南天馬汽車貿(mào)易園區(qū)成立了全區(qū)首個非公企業(yè)黨員服務(wù)中心。積極探索實行了“1+n”的物業(yè)黨建聯(lián)建模式，開展了“社區(qū)是我家，管理靠大家”為主題的教育活動，設(shè)立12個崗位，先后開展便民服務(wù)67次，解決居民反映的問題121件，化解矛盾糾紛32起。采 1取“查、訪、問、比（“查”設(shè)備資料；“訪”培訓(xùn)對象；“問”管理人員；“比”各項指標）”四項措施，促進遠程教育工作規(guī)范運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了基礎(chǔ)管理和學(xué)用轉(zhuǎn)化雙躍升。三是現(xiàn)代遠程教育工作扎實推進。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。群眾對黨支部和黨員履行職責、兌現(xiàn)承諾情況滿意率達到98%以上。按照“應(yīng)諾盡諾、有諾必行、承諾必果”的原則，轄區(qū)11個黨支部共確定承諾事項90余件，黨員承諾事項1400余件。第三篇：XX年組織工作上半年工作總結(jié)XX年組織工作上半年工作總結(jié)XX年，+++街道緊緊圍繞“做模范先鋒、促科學(xué)發(fā)展、建和諧迎賓”的主題，以開展“憶黨史、銘黨恩、強黨性、講文明、促發(fā)展”活動為抓手，以“雙創(chuàng)雙爭”（創(chuàng)一流工作環(huán)境，爭創(chuàng)文明單位；創(chuàng)一流工作業(yè)績，爭當服務(wù)先鋒）為載體，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以全新的工作理念，科學(xué)的運行機制，昂揚的干事激情，開創(chuàng)了迎賓路街道謀取大發(fā)展、創(chuàng)立新業(yè)績的大好局面。加大基層黨務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。組織開展今年招聘人員試用期滿考察工作。完善村級組織活動場所建設(shè)，對在建項目加強日常管理，建成后按照“八有”要求規(guī)范建設(shè)，充分發(fā)揮作用。進一步加強對村務(wù)公開的監(jiān)督指導(dǎo)，按照“六規(guī)范一滿意”要求，進一步完善村務(wù)公開和民主管理工作，全面推行“四議兩公開”工作法。村級活動場所建設(shè)：主要是山湖居委會選址問題。制度執(zhí)行不力。人事工作，主要是人才隊伍的調(diào)查摸底、事業(yè)單位人員公共知識培訓(xùn)、技術(shù)職稱評聘及調(diào)資等工作。拓寬教育渠道、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，今年我鎮(zhèn)共有14人參加了“一村一名大學(xué)生”村干部學(xué)歷教育。堅持“三會一課”、民主評議黨員、組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)和流動黨員活動證等制度。今年以來，共發(fā)展新黨員8名 ，轉(zhuǎn)正7名。十、組織發(fā)展及黨員管理工作。選派干部結(jié)合選派村的實際情況，制定了工作計劃和要點。九、認真做好第四批選派干部和“難點村”整治工作。已在金星、泉河兩村先行試點。為開展