全市組織工作會議講話稿(參考版)
2024-09-02 13:35本頁面
【正文】 希望大家以開展“ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動為契機，積極加強黨性鍛煉，切實錘煉品行修養(yǎng)，努力使組織部門成為創(chuàng) 新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門，使組工干部成為解放思想、勇于探索、善于創(chuàng)新的表率，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風和更高水平的素質能力，努力開創(chuàng)黨的建設和組織工作新局面 ! 。要積極開展企業(yè)評議機關活動，將評議結果納入領導班子年度責任目標考核，引導各部門各單位不斷提高機關服務企業(yè)的質量和水平。要積極開展機關聯(lián)系企業(yè)活動，組織召開機關與企業(yè)供需見面會，引導機關加強與企業(yè)的聯(lián)系，提高服務質效。要聯(lián)系、配合有關部門，從機關抽調(diào)業(yè)務骨干，成立項目建設 “ 保姆式 ”服務專班，明確要求，強化職責，積極為項目建設搞好服務。 四是要不斷深化機關 “ 抓帶促 ” 活動。下一階段，要通過實施人才工作小環(huán)境建設，探索建立人才引進 “ 綠色通道 ” ，建立健全人才激勵機制，積極探索用人單位內(nèi)部環(huán)境優(yōu)化評價標準，努力在完善人才引進、服務、使用、評價制度上實現(xiàn)新突破，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。 三是要深入開展人才工作小環(huán)境建設。認真抓好基層民主政治建設示范點建設，不斷創(chuàng)新基層民主政治建設思路，切實鞏固基層民主政治建設成果，積極探索推進基層民主政治建設實踐經(jīng)驗，充分發(fā)揮示范點的引導推動作用。以全面完成村級辦公活動場所建設任務為契機，進一步規(guī)范、深化 “ 逢四說事有話就說 ” 活動，充分發(fā)揮基層群 眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的積極性，不斷夯實發(fā)展基層民主、促進社會和諧、推動經(jīng)濟發(fā)展的民主基礎。要精心組織、認真抓好村級領導班子換屆工作，全面推行我市基層創(chuàng)造的 “ 兩票制 ” 選舉等基層民主政治建設經(jīng)驗，確保全市采用 “ 兩票制 ” 方式換屆的村黨組織達到 100% ，切實將黨性強、能力強、作風實、威信高的同志選拔村級領導班子 。 二是要扎實推進 “ 基層民主政治建設年 ” 活動。各部門要對照年度目標，強化責任，明確要求，落實措施，逐項抓好落實。要認真總結經(jīng)驗，加強理論探討，抓好對外宣傳，努力擴大責任目標管理工作的影響力，不斷深化責任目標管理的內(nèi)涵。下一階段，責任目標管理辦公室要進一步加強責任目標實施過程監(jiān)管，特別是對重點工作、特色工作要強化督辦，使各部門責任目標管理工作整體推進、平衡開展。 一是要認真實施領導班子責任目標管理?，F(xiàn)在，全年時間已經(jīng)過去一半。要結合我市主導產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，努力探索適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機制，努力吸引、聚集、留住一大批高層次研發(fā)人才和高技能實用人才，為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大廣開 “ 才 ” 路，為經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展提供堅強有力的人才保證。各級黨委和組織部門要認真實施人才工作責任目標管理，不斷強化責任，切實發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，進一步抓好 “ 黨管人才 ” 工作。人才是支撐經(jīng)濟發(fā)展的主要力量。要把真正重視、真情關心、真心愛護基層干部的要求落到實處，發(fā)揮好基層干
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