全縣組織工作會議講話稿(參考版)
2024-12-06 05:11本頁面
【正文】 同志們，推動新時代黨的建設(shè)和組織工作使命光榮、責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。要繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，努力成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。三是各級班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，把黨建責(zé)任扛在肩上、放在心上、抓在手上，加強(qiáng)對分管領(lǐng)域黨建工作的監(jiān)督檢查，推動黨建任務(wù)落地落實(shí)。一是各級黨委黨組要牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識，加強(qiáng)對黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，按照新形勢、新要求、新任務(wù)，認(rèn)真研究部署，扎實(shí)推動落實(shí)，切實(shí)提升各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)黨建工作質(zhì)量。推動新時代黨的建設(shè)和組織工作取得實(shí)效，關(guān)鍵在于履行好管黨治黨責(zé)任。研究制定“回引”農(nóng)村基層人才實(shí)施辦法，鼓勵引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村一線流動，積極為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐。深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，廣泛宣傳各類優(yōu)秀人才事跡和典型經(jīng)驗，定期開展有突出貢獻(xiàn)人才評選表彰活動，激發(fā)廣大人才的創(chuàng)業(yè)熱情、奮斗精神和創(chuàng)造活力。要完善考核評價體系，健全人才激勵機(jī)制，用效益體現(xiàn)價值、回報才智。要形成良性有序的人才流動機(jī)制，促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會各方面人才之間的合理流動。二要完善人才管理機(jī)制。著力加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)，大力實(shí)施高層次人才特殊支持、在外英才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等計劃，深入推進(jìn)“六個一”人才工程，搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺，積極爭取中省人才支持項目，把人才資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。要堅持黨管人才，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，積極培育和引進(jìn)各領(lǐng)域人才，著力營造尊重人才、激勵人才、服務(wù)人才的良好氛圍。綜合運(yùn)用“三項機(jī)制”，全面落實(shí)中央《意見》，著力構(gòu)建關(guān)心厚愛、撐腰鼓勁的正向激勵機(jī)制，強(qiáng)力治庸治散，解決為官不為等突出問題。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理，堅持管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律相結(jié)合，建立全方位監(jiān)督體系，用好提醒函詢誡勉等措施，防止“小毛病”演變成“大問題”。要樹立憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向，圍繞追趕超越、“三大攻堅戰(zhàn)”、“五個戰(zhàn)役”等重點(diǎn)工作，完善考核體系，考準(zhǔn)工作實(shí)績，真正把政治過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部選出來。二要從嚴(yán)選拔干部。要樹立全局思維、系統(tǒng)思維，把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。一要加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)。四、鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，為各項事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。持續(xù)推進(jìn)“抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)促脫貧”，大力實(shí)施“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實(shí)踐活動，不斷深化“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟(jì)+貧困戶”模式，創(chuàng)新“雙建雙帶雙提升”黨建主題活動，選優(yōu)用好“四支隊伍”，為脫貧摘帽和鄉(xiāng)村振
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