女職工權(quán)益保障法律法規(guī)試題與女職工維權(quán)行動(dòng)月工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-23 02:36本頁(yè)面
【正文】 今后，系統(tǒng)工會(huì)將進(jìn)一步做好下半年的女職工健康檢查，推動(dòng)女職工宣傳和繼續(xù)做好女職工維權(quán)工作，加大女職工權(quán)益保障的宣傳，創(chuàng)新工作方式，推動(dòng)?jì)D女工作更上臺(tái)階，使婦女以高昂的精神和姿態(tài)投身于全局工作的實(shí)踐中去，在工作中取得更大的成效。系統(tǒng)工會(huì)積極組織動(dòng)員婦女深入到企業(yè)、科室了解女職工的家庭情況，本人的生活經(jīng)濟(jì)等情況，幫助協(xié)調(diào)解決一些力所能及的問題，組織女職工義務(wù)做好事，上路宣傳道路安全法，調(diào)動(dòng)了女職工做好事、辦實(shí)事的積極性。系統(tǒng)工會(huì)緊緊圍繞女職工維權(quán)法律知識(shí)專題座談會(huì)，緊緊圍繞女職工對(duì)最關(guān)心的利益問題，廣泛征求意見和建議，切實(shí)提高了女職工懂法、用法維護(hù)自身利益的意識(shí)。召開會(huì)議，向廣大婦女宣傳《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，普及知識(shí)，提高女職工懂法、用法維護(hù)自身利益的意識(shí)，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識(shí)。為維權(quán)月活動(dòng)的開展提供了組織保障，確保維權(quán)月活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍a、礦山井下作業(yè)b、森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)c、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)d、食品冷凍庫(kù)內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)單選題答案:1—6—11—16—21—26—31—36—多項(xiàng)選擇女職工維權(quán)行動(dòng)月工作總結(jié)一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署 為進(jìn)一步做好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，推動(dòng)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的貫徹落實(shí)，為以推進(jìn)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)系統(tǒng)工會(huì)研究成立“女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”。勞動(dòng)者哪些情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇？a、退休b、患病c、失業(yè)d、生育女方在下列那些情況下，男方不得提出離婚？a、懷孕期間b、嚴(yán)重慢性病發(fā)病期間c、分娩后一年內(nèi)d、中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)發(fā)生下列那些情形時(shí)，企事業(yè)單位在經(jīng)工會(huì)交涉以后拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚?？a、克扣職工工資的
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