女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識試題題附答案(參考版)
2025-01-12 17:16本頁面
【正文】 A、人力資源社會保障行政部門 B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 C、工會、共青團組織 D、工會、婦女組織 答案： D 。 A、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室； 懷孕和哺乳 B、女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室；懷孕和哺乳 C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室；懷孕和哺乳 D、女職工更衣室、女職工活動室、孕婦休息室；懷孕和哺乳 答案： A 6用人單位違反《河北省女職工勞動保護特別規(guī)定》，不履行女職工權(quán)益保護專項集體合同，侵害女職工合法權(quán)益的，其（）應 當及時向有關(guān)部門反映情況，依法要求用人單位承擔責任。 A、高溫作業(yè)；女職工 B、職業(yè)危害作業(yè)；用人單位 C、職業(yè)危害作業(yè)；女職工 D、低溫、冷水作業(yè)；用人單位 答案： B 6《河北省女職工勞動保護特別規(guī)定》明確，女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建立（ ）等設(shè)施。有條件的用人單位可以定期組織女職工進行（）篩查。 B、適當減輕其勞動量，或者經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整其到合適的崗位。 A、六十 B、六十五 C、五十 D、 五十六 答案： D 5嬰兒滿一周歲后，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確診為體弱兒的，可以適當延長該女職工的哺乳期，但最長不超過（）月。 A、一天 B、兩天 C、一至兩天 D、半天 答案： C 5依據(jù)《河北省女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位為在崗女職工每人每月發(fā)放（）衛(wèi)生費或者相應的衛(wèi)生用品。 A、衛(wèi)生和計劃生育部門 B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 C、人力資源社會保障行政部門、 D、縣級以上人民政府 答案： D 50、本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位應當就女職工勞動保護事項與女職工方開展集體協(xié)商，簽訂（）。 A、懲處為主，預防、教育與矯治相結(jié)合 B、矯治為主，預防、教育與懲處相結(jié)合 C、教育為主，預防、矯治與懲處相結(jié)合 D、預防為主，教育、矯治與懲處相結(jié)合 答案： D 4《河北省女職工勞動保護特別規(guī)定》經(jīng)省政府第 96 次常務會議討論通過，自（）起施行。 A、衛(wèi)生和計劃生育部門、人力資源社會保障行政部門 B、衛(wèi)生和計劃生育部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 C、人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 D、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、交通運輸部門 答案： C 4《反家庭暴力法》由中華人民共和國第十二屆全國人民大表大會常務委員會第十八次會議于 2022年 12月 27日通過，自（ ）起施行。 A、檢舉、申訴 B、舉報、起訴 C、投訴、舉報、申訴 D、舉報、檢舉、起訴 答案： C 4用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（ ）和其他直接責任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 A、婦科疾病及心理 疾病 B、心理疾病及生理疾病 C、心理疾病及乳腺疾病 D、婦科疾病及乳腺疾病 答案： D 4《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、（ ）、工資調(diào)整機制等專項集體合同。 A、 3萬元以上 5萬元以下 B、 5萬元以上 10萬元以下 C、 5萬元以上 20萬元以下 D、 5萬元以上 30萬元以下
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