女職工權(quán)益保障法律法規(guī)試題與女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 工禁忌從事的勞動范圍a、礦山井下作業(yè)b、森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)c、第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)d、食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)單選題答案:1—6—11—16—21—26—31—36—多項(xiàng)選擇女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署 為進(jìn)一步做好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，推動《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的貫徹落實(shí)，為以推進(jìn)女職工維權(quán)行動月活動有序進(jìn)行，經(jīng)系統(tǒng)工會研究成立“女職工維權(quán)行動月活動領(lǐng)導(dǎo)小組”。c、經(jīng)勞動部門同意，企業(yè)可以不向裁減職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。a、生理特點(diǎn)b、身體不適c、婦科疾病3工會（）職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。a、勞動時(shí)間b、休息時(shí)間c、請假時(shí)間3女職工難產(chǎn)的，在原來休假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假（）天。a、包干使用b、社會保險(xiǎn)c、社會統(tǒng)籌職工個(gè)人（）生育保險(xiǎn)費(fèi)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。a、子女代位繼承b、法定繼承c、遺囑繼承2婦女的人身自由不受侵犯。a、產(chǎn)假期間b、子女一周歲以前c、生產(chǎn)、哺乳期間1我們?nèi)粘Ｋf的“四期保護(hù)”是指（）。企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會中有女會員（）名以上的應(yīng)建立女職工委員會，不足（）名的可以設(shè)女職工委員。a、子女或弱者權(quán)益b、女方或弱者權(quán)益c、子女和女方權(quán)益1離婚后，哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，由人民法院根據(jù)（）和雙方的具體情況判決。a、15天b、20天c、30天法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬。a、15日b、30日c、60日婦女享受的與男子平等的（）受法律保護(hù)。女職工權(quán)益保障法律法規(guī)試題與女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)匯編第 14 頁 共 14 頁女職工權(quán)益保障法律法規(guī)試題a、組織b、群眾組織c自發(fā)組織
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