女職工維權(quán)技能培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 司簽訂了一份勞動(dòng)合同，包括以下條款： 1. 只要結(jié)婚，本合同就自動(dòng)解除。 20 思考： 全國人大常委會(huì)于 2022年 10月 31日批準(zhǔn)的 《 職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約 》（第 155號(hào)公約）。 19 首例勝訴性騷擾案 —— 貴陽供電局王某訴局長性騷擾案 2022年 4月，貴陽市某供電局 29歲的女合同工王某的父母，以監(jiān)護(hù)人身份對(duì)該局 58歲的局長提起訴訟。 17 （三）走出退休年齡改革的誤區(qū) 誤以為基于照顧女性的立法不可能構(gòu)成對(duì)女性的性別歧視； 男性沒有受到性別歧視； 相關(guān)文件已經(jīng)滿足了特殊女性的需求； 女性早退休能為年輕人騰出崗位； 退休年齡問題只能由養(yǎng)老保險(xiǎn)制度解決等。 15 《 關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法 》 （國人部發(fā)[2022]60號(hào)）規(guī)定： 離退休費(fèi)“工作年限滿 35年 的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿 30年不滿 35年的，按 85%計(jì)發(fā)；工作年限不滿 30年的，按 80%計(jì)發(fā)”。 ” 14 在這方面，國際勞動(dòng)立法也走過彎路。 李初蓮生前常對(duì)妹妹說： “ 別看現(xiàn)在每個(gè)月能賺 1000元，能過日子，以后沒煤挖了，我們就沒得做了。還有娘家 70歲的母親和一個(gè) 36歲的癡呆弟弟，長期住在她家，沒有其他生活來源。 檢查組對(duì)冷水江市 70多家煤礦、 6家非煤礦山共計(jì) 4713名職工進(jìn)行檢查，查出其中女性 249人，高達(dá) %。 韓國對(duì)被評(píng)選為優(yōu)秀平等雇傭女性的企業(yè)頒發(fā)“男女平等雇傭機(jī)會(huì)認(rèn)證標(biāo)志”，允許其在三年內(nèi)使用這一標(biāo)志，并在政府采購時(shí)享受加分優(yōu)惠和行政及財(cái)政方面的各種優(yōu)惠。兩個(gè)申請(qǐng)人均合格，而女性的面試成績(jī)稍低，該局實(shí)施 “ 積極行動(dòng) ” 計(jì)劃，錄用了女性申請(qǐng)人。1 劉明輝 2 推薦：德國 法學(xué)家 魯?shù)婪?〃 馮 〃 耶林的 3 要點(diǎn)： 一、反就業(yè)性別歧視的必備知識(shí)
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