女職工維權技能培訓-文庫吧
2024-12-31 12:08 本頁面
【正文】 了上訴法院的裁定。 9 外展方案 （ outreach plans） 例如，免費培訓等。 韓國對被評選為優(yōu)秀平等雇傭女性的企業(yè)頒發(fā)“男女平等雇傭機會認證標志”，允許其在三年內使用這一標志，并在政府采購時享受加分優(yōu)惠和行政及財政方面的各種優(yōu)惠。 10 [案例 2] 某公司的規(guī)章制度規(guī)定：“凡在一年內休息累計達到三個月的，就視為自動辭職?！? 此規(guī)定是否屬于性別歧視？ 11 [案例 3] 2022年 4月 6日，湖南省冷水江市東塘煤礦發(fā)生瓦斯突出事故，當日下井的 14名礦工中有 6名為女性， 9名遇難者中有 4名為女性。遇難者中最長已在井下工作了 13年之久。 檢查組對冷水江市 70多家煤礦、 6家非煤礦山共計 4713名職工進行檢查，查出其中女性 249人，高達 %。 廣西、河南、安徽等省也曾發(fā)生過井下女礦工遇難的事故。 12 據(jù)幸存者李初娥介紹，其姐李初蓮年僅 40卻挖了 10年煤。上有 78歲的老父；下有 17歲的兒子和 16歲的女兒，且均在職業(yè)學校讀書，每年的總開支近兩萬元。還有娘家 70歲的母親和一個 36歲的癡呆弟弟，長期住在她家，沒有其他生活來源。 李初蓮本來在礦上開絞車，每月工資僅 300元，于是她選擇去挖煤。雖然很累，但是能掙1000多元。因此，許多女工從地面裝煤轉到井下挖煤、拖煤、推車等，因為這些崗位收入高。 李初蓮生前常對妹妹說： “ 別看現(xiàn)在每個月能賺 1000元，能過日子，以后沒煤挖了，我們就沒得做了。 ” 13 修正后的 《 勞動保障監(jiān)察條例 》 （國務院令[2022]第 423號），將違反上述規(guī)定罰款的上限從 3000元升到 5000元。 ILO亞太地區(qū)局勞工標準及勞動法專家： “ 勞動立法對婦女的保護經常是給予一些對婦女造成障礙的沒有科學根據(jù)的推斷或想法。 國際勞工局理事會正式建議批準 176號 《 井下作業(yè)安全與衛(wèi)生公約 》 ，第 45號公約有可能會被
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