返聘退休人員管理辦法(參考版)
2025-05-18 03:10本頁(yè)面
【正文】 簽章后生效。 七 、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議， 由雙方協(xié)商解決或提請(qǐng)有關(guān)主管部門(mén)調(diào)解。 五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 本協(xié)議期滿(mǎn)的； 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的； 因 違法亂紀(jì)而受到行政執(zhí)法部門(mén)處分的； 嚴(yán)重違反工作（勞動(dòng)）紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； 六、 甲 乙 雙 方若解除本協(xié)議，需提前一個(gè) 月 通知 對(duì) 方。 乙方 應(yīng) 遵守甲方的作息時(shí)間制度以及規(guī)章制度 ，在節(jié)假日期間如因工作需要加班，加班待遇比照甲方正式員工的加班工資待遇。季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)比照甲方正式員工待遇。 乙方必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關(guān)安全生產(chǎn)制度。 在工作范圍內(nèi)乙方應(yīng)服從工作需要，并服從甲方的正常工作調(diào)動(dòng)及安排； 乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按甲方要求完成工作任務(wù) 。 六、具有下列條件之一，可以解除返聘： （一）返聘人員在返聘期間違法亂紀(jì)而受到行政執(zhí)法部門(mén)處理 的； （二）返聘人員在返聘期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或因個(gè)人責(zé)任給公司造成 1000元以上經(jīng)濟(jì)損失 的 ； （三）返聘人員因身體原因不能勝任工作 或因
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1