【正文】 一是強(qiáng)化對(duì)涉密載體的管理。同時(shí)，及時(shí)通報(bào)全國(guó)各地，特別是銀行系統(tǒng)發(fā)生的失泄密事件，以此作為反面教材，進(jìn)行深刻剖析，做到警鐘常鳴。通過(guò)開(kāi)辟銀行保密工作專(zhuān)欄、集中觀看保密知識(shí)專(zhuān)題片等方式，廣泛進(jìn)行保密宣傳教育。今年以來(lái)，共舉辦保密培訓(xùn)班 4 期，受訓(xùn)人員達(dá) XXX 人次。二是突出抓好保密工作培訓(xùn)。制定了《保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》《秘密文電閱辦制度》《密碼電報(bào)的閱辦管理制度》《印章保管使用制度》《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》及有關(guān)《文件的定密制度》等一系列保密工作規(guī)章制度，并下發(fā)到每名員工手中，要求人人熟知熟記。 二、堅(jiān)持宣傳覆蓋到位，提升保密工作責(zé)任意識(shí)。三是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。以各部門(mén)、網(wǎng)點(diǎn)為單位，將各 項(xiàng)保密工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、量化，逐項(xiàng)落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)崗位和每一名員工，逐級(jí)簽訂了責(zé)任狀。同時(shí)，在各部門(mén)、各網(wǎng)點(diǎn)配備了專(zhuān)（兼）職保密員，自上而下形成了 有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有部門(mén)主管、有專(zhuān)人管理 的保密工作格局。一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。一年來(lái)，我行未發(fā)生 一機(jī)兩用 事件和失密、泄密問(wèn)題。依據(jù)有關(guān)法律和政策規(guī)定，明確工作職責(zé)和工作流程，修訂和完善會(huì)議、學(xué)習(xí)、廉政等制度，并公布上墻。對(duì)于在選舉中出現(xiàn)的突發(fā)情況在鄉(xiāng)選舉領(lǐng)導(dǎo)小組的及時(shí)處理下均得到一一化解，確保了本次選舉前后無(wú)一起上訪事件和不穩(wěn)定隱患存在。全鄉(xiāng)共選舉產(chǎn)生監(jiān)督委員會(huì)委員 68名，其中主任 21名、黨員 50人。按照鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一安排，我鄉(xiāng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)選舉工作于 6 月 10 日全面展開(kāi)， 6 月 20日各片各村開(kāi)始投票選舉 。擴(kuò)大基層民主，實(shí)行依法進(jìn)行選舉，必須有村民的廣泛參與。 二、 充分準(zhǔn)備、認(rèn)真實(shí)施 各村統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。各村在會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)和參與了選舉各流程的具 體操作方法，并聽(tīng)取了黨委副書(shū)趙碧波同志作的解釋和強(qiáng)調(diào)的注意事項(xiàng)。三是搞好培訓(xùn)、打好基礎(chǔ)。鄉(xiāng)黨委召開(kāi)了專(zhuān)題黨委會(huì)，多次召開(kāi)村三職干部和駐村干部會(huì)議，研究和安排部署我鄉(xiāng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)選舉工作。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)即總攬全局，統(tǒng)籌安排好各自分管工作的同時(shí)，又各自負(fù)責(zé)所聯(lián)片各村的選舉工作，把村務(wù) 監(jiān)督委員會(huì)選舉工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，深入到村社調(diào)查研究，指導(dǎo)把關(guān)，為全鄉(xiāng)各村村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)選舉工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。同時(shí)由各管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé) 4 個(gè)片區(qū)的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)選舉指導(dǎo)組分片分村指導(dǎo)選舉工作。 一是成立工作機(jī)構(gòu)。及時(shí)召開(kāi)了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)選舉工作動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)市、縣有關(guān)會(huì)議要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，研究分析 村委現(xiàn)狀，要求各村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)選舉工作及早調(diào)查，及早準(zhǔn)備，及早宣傳發(fā)動(dòng)。 根據(jù)《關(guān)于在全縣建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署和要求， XXX 鄉(xiāng)認(rèn)真組織指導(dǎo)，全面完成了全鄉(xiāng) 38 個(gè)行政村監(jiān)督委員會(huì)工作任務(wù)。 此次治沙活動(dòng)雖然取得了階段性重大成果，但還面臨許多困難和挑戰(zhàn)。 四、效果顯著 本照震懾打擊的指導(dǎo)思想，本次綜合整治拆扒重點(diǎn)是非法采砂點(diǎn)的料倉(cāng)和居住房屋。拆扒現(xiàn)場(chǎng)組成 3道戰(zhàn)線，第一戰(zhàn)線為鄉(xiāng)政府人員，身著迷彩服，牽手成線；第二戰(zhàn)線為縣國(guó)土局、工商局等部門(mén)執(zhí)法人員，列隊(duì)整裝；第三戰(zhàn)線為公安人員，保持警戒。 5 天時(shí)間內(nèi)，縣、鄉(xiāng)共出動(dòng)人員 500 余人次，構(gòu)造了強(qiáng)大的執(zhí)法力量，形成了嚴(yán)厲打擊非法采砂采礦（石）的高壓態(tài)勢(shì)，打了一場(chǎng)縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、密切配合的大決戰(zhàn)，有力地震懾了非法采砂采礦（石）分子的囂張氣焰。縣公安局出動(dòng)防爆大隊(duì) 40人次；縣國(guó)土局出動(dòng)執(zhí)法人員 100人次；縣工商局出動(dòng)執(zhí)法人員 60人次；縣紀(jì)委、檢察院、法院、水利、安監(jiān)、電辦、宣傳、司法等單位都派出 23 人的隊(duì)伍參與。 X 月 X日晚，縣政府辦公室專(zhuān)題召開(kāi)了由縣紀(jì)委、國(guó)土、工商等 10多個(gè)部門(mén)參加的會(huì)議，對(duì)綜合整治進(jìn)行整體安排部署。領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，確保了這次活動(dòng)的扎實(shí)有序有效開(kāi)展?？h委政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，縣政府主管副縣長(zhǎng) XXX 同志親自安排部署，親自協(xié)調(diào)解決拆除過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題，親臨拆除現(xiàn)場(chǎng)指揮指導(dǎo)；副縣長(zhǎng) XX同志親臨柒樹(shù)溝河段督查；公安局長(zhǎng) XX 同志親臨現(xiàn)場(chǎng)督戰(zhàn)；縣紀(jì)委、檢察院、法院、政府辦、國(guó)土局等單位主要領(lǐng)導(dǎo)都積極參與，靠前指揮。共搗毀非法采砂點(diǎn) 75 個(gè)，拆除房屋 20 間，割斷電纜 2021米 ,割除傳送帶 20 余條，拆除機(jī)器設(shè)備 15臺(tái)，嚴(yán)厲打擊了非法采砂采礦（石）活動(dòng)，遏制了非法采砂采礦（石）勢(shì)頭。在今后的 工作中，我委將進(jìn)一步貫徹落實(shí)各級(jí)對(duì)安全生產(chǎn)工作的指示精神，明確責(zé)任，加大力度，把全委的安全生產(chǎn)工作深入扎實(shí)、堅(jiān)持不懈的開(kāi)展下去，抓出特色，抓出成效，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定。督促供電公司搞好各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，使企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到搞好安全生產(chǎn)的重要性。 四、加強(qiáng)值班和信息報(bào)送 在?兩會(huì)?期間，我委根據(jù)實(shí)際情況，落實(shí)具體的值班人員，并明確值班人員的職 責(zé)，要及時(shí)掌握能源行業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，確保信息渠道暢通，對(duì)出現(xiàn)的各種突發(fā)事故和異常情況必須立即上報(bào)，并及時(shí)通知各股室人員進(jìn)行配合處理，力爭(zhēng)把事故造成的損失控制在最低限度。在檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患的，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，采取有效措施，能當(dāng)場(chǎng)整改的，必須當(dāng)場(chǎng)整改到位，及時(shí)消除事故隱患。現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人 為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，我委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，把此次大檢查作為安全生產(chǎn)的重要任務(wù)來(lái)落實(shí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并親自帶隊(duì)到能源行業(yè)進(jìn)行督促和檢查，要求各企業(yè)、單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度搞好安全生產(chǎn)工作。 為貫徹落實(shí)?安全第一、預(yù)防為主、綜合治理?的方針，認(rèn)真落實(shí)今年縣安委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的部署和要求，切實(shí)做好我委的安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。 通過(guò)開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，使廣大員工和群眾充分認(rèn)識(shí)到非法集資的危害性，切實(shí)增強(qiáng)了廣大人民群眾防范非法集資的意識(shí)，提高識(shí)假防騙的能力 ,充分發(fā)揮宣傳工作?震懾犯罪、樹(shù)立形象、教育公眾、防范風(fēng)險(xiǎn)?的積極作用。 三、建立員工教育長(zhǎng)效教育機(jī)制。 在認(rèn)真開(kāi)展教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，從員工自身所處機(jī)構(gòu)、部門(mén)、崗位等實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)圍繞?如何遵守和落實(shí)‘禁令’，按章操作，提高自我保護(hù)意識(shí)，有效預(yù)防和杜絕案件風(fēng)險(xiǎn)?等問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的討論和分析。 此次呂梁分行開(kāi)展的員工參與非法集資行為專(zhuān)項(xiàng)排查，應(yīng)參加排查的員工 624 人，實(shí)際排查的員工 624 人，排查率達(dá)到 100％，未發(fā)現(xiàn)不良行為?？赏ㄟ^(guò)電話(huà)、信函、電子郵件等形式舉報(bào)。 我行采取紙質(zhì)排查方式，分為自查、互查兩個(gè)階段。按照總分行專(zhuān)項(xiàng)治 理的統(tǒng)一安排和部署，排查工作的重點(diǎn)。起到了對(duì)社會(huì)公眾提示風(fēng)險(xiǎn)，引導(dǎo)群眾自覺(jué)遠(yuǎn)離非法集資的目的。 一是以各支行以網(wǎng)點(diǎn)為陣地，利用條幅、展板、電子顯示屏為 載體，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)講解、散發(fā)宣傳單等形式，開(kāi)展形式多樣、面向基層的宣傳教育活動(dòng)，從多方位、多角度地宣傳非法集資的表現(xiàn)形式和特點(diǎn)，剖析典型案例，增強(qiáng)公民的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和辨別能力，擴(kuò)大打擊非法集資的宣傳面和影響力，對(duì)社會(huì)公眾提示風(fēng)險(xiǎn)，引導(dǎo)群眾自覺(jué)遠(yuǎn)離非法集資。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察部，負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)、督促各成員部門(mén)順利完成工作任務(wù)。由市分行統(tǒng)一部署，市分行組織實(shí)施。 根據(jù) XX 銀監(jiān)分局要求，進(jìn)一步從源頭上做好處置非法集資相關(guān)宣傳工作，提高社會(huì)公眾防范非法集資違法犯罪活動(dòng)的意識(shí)和能力，維護(hù)經(jīng)濟(jì)金融秩序的穩(wěn)定，結(jié)合實(shí)際制定宣傳方案，開(kāi)展了防范和打擊非法集 資宣傳教育活動(dòng)。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善做善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。?實(shí)?是作風(fēng)建設(shè)的豐富內(nèi)涵，要從?實(shí)?字入手，做到蹄疾步穩(wěn)，一步一個(gè)腳印把作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)下去，從而取得實(shí)效。沒(méi)有誠(chéng)心的品行，難以贏得群眾的信賴(lài)，更難以創(chuàng)偉業(yè)、干大事。 嚴(yán)以用權(quán)，突出我們黨執(zhí)政為民的本色重要體現(xiàn)。 牢記使命責(zé)任，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。嚴(yán)以修身就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚 情操，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部勤修身常補(bǔ)鈣，真正做到信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)。因此，我覺(jué)得黨員干部應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面做起： 把理想信念作為從政為官、立德做人的根本指引?？v觀他的許多比喻，形象貼切，妙趣橫生、膾炙人口，令人嘆為觀止。 從今天的視角來(lái)看，?三嚴(yán)三實(shí)?說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難，作為一名黨員干部，做好表率作用本身就是最好的政治工作，因而必須不斷提高自身的綜合素質(zhì)，在工作和學(xué)習(xí)中躬身踐行、做出表率，為群眾樹(shù)立榜樣，發(fā)揮好先鋒模范作用，而且還要帶領(lǐng)群眾一起前進(jìn)，為完成黨的歷史使命而共同奮斗。我們會(huì)一如既往， 爭(zhēng)取能走得更高更遠(yuǎn)。?正因?yàn)閷W(xué)校的高度重視與付出，我校的文藝工作如芝麻開(kāi)花，取得了豐碩的成果。為使學(xué)生的各項(xiàng)特長(zhǎng)得到規(guī)范、專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)，在每周二、周三的下午，開(kāi)設(shè)足球班、舞蹈班、合唱班、美術(shù)班等興趣班，使學(xué)校文藝活動(dòng)如百花齊放。走進(jìn)校園綠樹(shù)成陰，足跡生態(tài)園、七彩長(zhǎng)廊、翠屏小徑、生命在于運(yùn)動(dòng)文化墻、動(dòng)感地帶、等人文景觀與主體綠化相映成趣，愉悅的環(huán)境陶冶著師生的情 操，同學(xué)們賞花護(hù)綠，人與自然是那么和諧。 良好的校園環(huán)境是對(duì)學(xué)生進(jìn)行環(huán)境教育的主要陣地，因此，我們注重加強(qiáng)校園文化建設(shè)，明確提出?校園無(wú)處不育人，校園無(wú)時(shí)不育人?的口號(hào)。從 1992 年成立環(huán)境教育實(shí)驗(yàn)小組、 1996 年成為南昌市第一所環(huán)境教育試點(diǎn)學(xué)校、1999 年被省環(huán)保局授予?環(huán)境教育示范學(xué)校?、 2021 年被評(píng)為?全國(guó)綠色學(xué)校?、 2021 年被國(guó)家環(huán)保局授予 ?國(guó)際生態(tài)學(xué)校?， 2021年被國(guó)家環(huán)保局授予?全國(guó)環(huán)境教育示范校?。堅(jiān)持以?為每一個(gè)孩子 的幸福人生奠基?的育人理念，并遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律進(jìn)行了一系列的管理和教育活動(dòng)。因此，學(xué)校把德育工作擺在重要位置，時(shí)刻樹(shù)立教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的思想，確保學(xué)校德育工作的順利實(shí)施。把?關(guān)愛(ài) 合作和諧 平安?作為學(xué)校德育工作的主旋律，把?課程改革，主動(dòng)構(gòu)建?作為素質(zhì)教育的主攻方向，把?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園，引領(lǐng)教 師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)?作為興校強(qiáng)師之道，有效地促進(jìn)了教育資源的優(yōu)化，激發(fā)了團(tuán)結(jié)拼搏的團(tuán)隊(duì)精神，提升了整體辦學(xué)水平，取得了豐碩的教育教學(xué)成果。現(xiàn)有 31 個(gè)教學(xué)班， 1763 名學(xué)生， 91名教師。（ 2 分） ⑥ 針對(duì)培訓(xùn)需求和培訓(xùn)對(duì)象擬定培訓(xùn)計(jì)劃。（ 2 分） ④ 分析績(jī)效差距產(chǎn)生的原因。（ 2 分） ② 根據(jù)工作說(shuō)明書(shū)分析績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 。 （ 2 分） ⑤考評(píng)反饋應(yīng)由員工的直接上級(jí)進(jìn)行，人力資源部可以負(fù)責(zé)分?jǐn)?shù)的匯總，但不能直接把結(jié)果反饋給員工。 （ 2 分） ③ 人力資源部考評(píng)角色定位有問(wèn)題，人事部不應(yīng)直接參與考評(píng)，而應(yīng)對(duì)整個(gè)考評(píng)的流程進(jìn)行監(jiān)督。 （ 2 分） （ 2）主要問(wèn)題：（本題共 10分 ） ①員工只參與評(píng)價(jià)，沒(méi)有參與目標(biāo)制定。 （ 2 分） ④考評(píng)時(shí)間和期限：規(guī)定了月末位考評(píng)時(shí)間，月度為考評(píng)期限。 （ 2 分） ②考評(píng)方法：采用了多角度評(píng)價(jià)的考評(píng)方 法，涉及上級(jí)、本人、人事部、下級(jí)等方面。 （ 2 分） ⑤縮小低等級(jí)崗位的薪酬浮動(dòng)幅度，擴(kuò)大高等級(jí)崗位的薪酬浮動(dòng)幅度，以達(dá)到不同崗位的最佳激勵(lì)效果。 （ 2 分） ③ 低等級(jí)崗位的薪酬檔次要多一些；高等級(jí)崗位的薪酬檔次要少些。（ 2 分） （ 3）如何調(diào)整：（本題共 10 分） ①降低低等級(jí)崗位的平均薪酬水平，使其接近個(gè)等級(jí)崗位的市場(chǎng)薪酬水平，控制公司的總體的人工成本。 （ 1 分） ④不利于激發(fā)高層人才的工作積極性。 （ 1 分） ②低等級(jí)崗位之間的薪酬差距較大，而高等級(jí)崗位間差距較小。其招聘采取內(nèi)部提升最好，選擇的準(zhǔn)確性相對(duì)較高，適應(yīng)性更快，有利于激勵(lì)企業(yè)內(nèi)部員工，而且成本較低。 （ 1 分） ②專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位對(duì)人員素質(zhì)要求較高，需要不斷通過(guò)學(xué)習(xí)和積累才能叨叨，因而通過(guò)報(bào)紙廣告招聘可以吸引更多的應(yīng)聘者。 缺點(diǎn)：受地域限制，閱讀對(duì)象較雜，招聘對(duì)象針對(duì)性差，應(yīng)聘者質(zhì)量難以保證 （ 2 分） ③校園招聘的優(yōu)點(diǎn)：素質(zhì)比較有保證 （ 2 分） 缺點(diǎn)：受畢業(yè)時(shí)間限制，缺少實(shí)際經(jīng)驗(yàn) ④獵頭公司的優(yōu)點(diǎn)：針對(duì)性強(qiáng)，成功率較高，素質(zhì)高，適用于高端人才 （ 2 分） 缺點(diǎn)：成本高 （ 2）主要方式及原因分析（本題共 6 分） 招聘渠道的主要方式： ①辦公室職員招聘渠道的主要方式是：內(nèi)部招聘。 缺點(diǎn)：來(lái)源少，可能產(chǎn)生近親繁殖，若執(zhí)行不當(dāng)，容易產(chǎn)生內(nèi)部矛盾。（ 2 分） （ 5）另外，要視病情和勞動(dòng)能力狀況，發(fā)放一定的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（ 2 分） （ 3）如果鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出 勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休退職待遇。（ 1 分） 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（每項(xiàng) 2 分 最高 10 分） （ 1）解除勞動(dòng)合同前要確保該員工的醫(yī)療期已滿(mǎn)。（ 1 分） （ 9）該供應(yīng)商以前的顧客及專(zhuān)業(yè)組織對(duì)其聲譽(yù)、服務(wù)和經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)。（ 1 分） （ 7）咨詢(xún)合同中提出的服務(wù)、材料和收費(fèi)等事宜。（ 1 分） （ 5）可說(shuō)明所提供的培訓(xùn)項(xiàng)目是卓有成效的證據(jù)。（ 1 分） （ 3）曾經(jīng)開(kāi)發(fā)過(guò)的培訓(xùn)項(xiàng)目或擁有的客戶(hù)。（ 2 分） 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（本題共 10 分，答對(duì) 8 點(diǎn)以上給滿(mǎn)分 10 分） （ 1）該供應(yīng)商在設(shè)計(jì)和傳遞培訓(xùn)方面有哪些經(jīng)驗(yàn)。（ 2 分） （ 5）因事設(shè)崗，保證信息的連續(xù)性。（ 2 分） （ 3） 信息必須按既定路線和層次有序傳遞。（ 1