夯實(shí)農(nóng)網(wǎng)改造腐敗案啟示與夯實(shí)勞動(dòng)保障系統(tǒng)總結(jié)表彰要點(diǎn)匯編(參考版)
2024-11-23 01:37本頁面
【正文】 。進(jìn)一步解放思想，更新觀念，堅(jiān)持奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，弘揚(yáng)只爭朝夕、堅(jiān)忍不拔的進(jìn)取精神，激發(fā)迎難而上、敢于攻堅(jiān)的求實(shí)勇氣，以創(chuàng)新的思維審時(shí)度勢，以創(chuàng)新的精神發(fā)掘工作動(dòng)力，以創(chuàng)新的思路完善改革的措施，使我工作有所突破，蓬勃發(fā)展。勞動(dòng)保證工作面臨的形勢日趨變化，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不時(shí)深化。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實(shí)增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)的意識(shí)，真抓實(shí)干，把求真務(wù)實(shí)落到各項(xiàng)工作和各個(gè)環(huán)節(jié)中去。胡錦濤總書記有關(guān)求真務(wù)實(shí)的講話，切中時(shí)弊，一針見血，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、思想性、指導(dǎo)性。九是以權(quán)謀私、與民爭利，干工作不是先考慮群眾利益，而是先考慮小團(tuán)體、本部門、本單位的利益，亂收費(fèi)、亂集資、亂攤派，侵害群眾利益，甚至中飽私囊。七是明哲保身、患得患失，原則問題上采取事不關(guān)已、高高掛起的態(tài)度，奉行“好、好、大家好”處世哲學(xué)，不開展批評(píng)，不讓人批評(píng)，甚至壓制批評(píng)。五是心態(tài)浮躁、追名逐利，一事當(dāng)前，總是算計(jì)個(gè)人得失，習(xí)慣于做表面文章，熱衷于搞“形象工程”政績工程”脫離實(shí)際，勞民傷財(cái)。二是作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，滿足于一般號(hào)召，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，身子沉不下去，對(duì)實(shí)際情況不甚了三是好大喜功、急功近利，不按客觀規(guī)律辦事，不顧現(xiàn)實(shí)條件，提不切實(shí)際的高指標(biāo)，搞違背科學(xué)的瞎指揮，導(dǎo)致決策失誤，造成嚴(yán)重浪費(fèi)。胡同志今年在中紀(jì)委第三次會(huì)議上，再次強(qiáng)調(diào)在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。二求真務(wù)實(shí)。勞動(dòng)保證系統(tǒng)內(nèi)部也要牢固樹立全局意識(shí)、整體觀念和一盤棋思想，努力做到一心一意促發(fā)展，團(tuán)結(jié)一致抓落實(shí)。黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)與有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)，搞好上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外協(xié)作，形成工作合力，全面推進(jìn)勞動(dòng)保證工作蓬勃發(fā)展有效方法。一密切配合。努力開創(chuàng)勞動(dòng)保證工作新局面關(guān)鍵是堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為根本指針、根本動(dòng)力和根本標(biāo)準(zhǔn)，做好今年的勞動(dòng)保證工作。結(jié)合企業(yè)改革，采取現(xiàn)金清欠、土地貯藏及變現(xiàn)、企業(yè)有效資產(chǎn)抵頂和申請法院保全等方式，清償企業(yè)拖欠職工的債務(wù)，完全解決邊清邊欠、前清后欠問題。要健全企業(yè)工資支付制度，明確企業(yè)拖欠工資應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。依照省政府關(guān)于用3年時(shí)間基本解決拖欠工資問題的要求，市里明確規(guī)定：全市在去年實(shí)現(xiàn)補(bǔ)發(fā)拖欠50%基礎(chǔ)上，拖欠總額總體下降50%以上。對(duì)執(zhí)行政策的正反典型調(diào)查剖析，定期進(jìn)行公布，切實(shí)保證勞動(dòng)者合法權(quán)益。二是加強(qiáng)支付行為監(jiān)管，落實(shí)工資保證制度。指導(dǎo)企業(yè)建立健全人工利息預(yù)測預(yù)警制度，合理控制人工本錢。一是健全宏觀調(diào)控手段，規(guī)范工資分配行為。理順分配關(guān)系，事關(guān)廣大群眾的切身利益和積極性的發(fā)揮。三是要積極搞好勞動(dòng)爭議處置重心下移的試點(diǎn)工作，全面推進(jìn)勞動(dòng)爭議處置工作向基層延伸，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。二是健全勞動(dòng)爭議處置機(jī)制，有效化解社會(huì)不穩(wěn)定因素。去年，區(qū)已經(jīng)在各類企業(yè)全面推進(jìn)了勞動(dòng)合同制度，今年我要在前段工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范合同內(nèi)容，重點(diǎn)加強(qiáng)臨時(shí)工、農(nóng)民工和改制、非公有制企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同管理的監(jiān)督檢查，依法維護(hù)職工權(quán)益。對(duì)此，應(yīng)引起高度重視。建立和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的肯定要求，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的重要保證。規(guī)范失業(yè)平安金申領(lǐng)發(fā)放工作，加強(qiáng)失業(yè)人員的資格認(rèn)定，對(duì)所有符合條件的失業(yè)人員按時(shí)足額提供失業(yè)平安待遇及再就業(yè)服務(wù)。三是健全失業(yè)平安制度，發(fā)揮失業(yè)平安金的保證作用。要加強(qiáng)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶的管理，完善費(fèi)用結(jié)算方法，強(qiáng)化定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店管理，控制不合理的醫(yī)療支出，確保制度的平穩(wěn)運(yùn)行。要研究制定靈活就業(yè)人員參保方法，妥善解決困難企業(yè)職工及低收入居民的基本醫(yī)療問題。二是擴(kuò)大覆蓋范圍，加快推進(jìn)醫(yī)療平安制度改革。落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老平安改革方法，規(guī)范繳費(fèi)基數(shù)、比例和待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，建立機(jī)關(guān)事業(yè)與企業(yè)養(yǎng)老平安相互銜接、相互促進(jìn)的機(jī)制。加強(qiáng)退休審批管理，控制退休人員增長過快的勢頭。要進(jìn)一步落實(shí)靈活就業(yè)人員、個(gè)體工商戶、外資企業(yè)參與養(yǎng)老平安方法，規(guī)范養(yǎng)老平安擴(kuò)面補(bǔ)繳工作，搞好困難及改組改制、破產(chǎn)企業(yè)職工的養(yǎng)老保證等問題，使職工的合法權(quán)益得到保證。特別是對(duì)尚未參與和尚未全面參與工傷、生育安全的單位，今年必需加大工作力度，擴(kuò)大參保面，切實(shí)把依法應(yīng)予參與兩項(xiàng)保險(xiǎn)制度的單位全部納入平安范圍。醫(yī)療平安參保人數(shù)達(dá)到22582人，比上年增加20**人以上，基金收入實(shí)現(xiàn)同步增長。農(nóng)村養(yǎng)老平安進(jìn)一步鞏固發(fā)展。要針對(duì)當(dāng)前我區(qū)社會(huì)平安覆蓋面亟需拓寬、基金支撐能力亟待增強(qiáng)等問題，把擴(kuò)面征繳作為完善社會(huì)保證體系最現(xiàn)實(shí)、最有效的措施，加大工作力度，力爭今年企業(yè)養(yǎng)老平安參保人數(shù)達(dá)到15114人以上，比上年增加 20**人；基金征收2479萬元以上，比上年增收640萬元。二完善政策措施。要以市勞動(dòng)力市場為依托，健全公共就業(yè)服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步完善服務(wù)手段，大力推行“一站式”服務(wù)和承諾服務(wù)。今年職業(yè)資格證書推廣要達(dá)到20**人以上。要積極開展勞動(dòng)預(yù)備制和企業(yè)在崗培訓(xùn)，組織實(shí)施再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)，推動(dòng)守業(yè)培訓(xùn)，著
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