【文章內容簡介】 案件35多起，維護了勞動者的合法權益。七招商引資工作順利完成。通過采取簽訂責任書。嚴格獎懲等措施，全年引進項目44個，完成年度指標131%全系統(tǒng)政務公開、黨風廉政建設、精神文明建設和機關作風建設普遍得到加強?？偟膩碚f，同時。20**年是創(chuàng)新之年，突破之年。全系統(tǒng)有14項工作，25人受到省市業(yè)務部門和區(qū)委、區(qū)政府的懲辦獎勵，有2項工作走在省市的前列，得到省市領導的充分肯定，整體工作取得了突破性進展。這些成果的取得是區(qū)委、區(qū)政府正確領導的結果，凝聚著全系統(tǒng)干部職工的艱辛和汗水。借此機會，代表局黨組向不辭辛勞、兢兢業(yè)業(yè)從事勞動保證工作的廣大干部職工表示真摯的感謝！向無怨無悔、全心全意支持我家屬們表示高尚的敬意！二、認清形勢。努力實現(xiàn)勞動保證工作的新突破取得了較大成績，總結去年的勞動保證工作。但仍存在不少困難和問題。隨著經濟體制改革和事業(yè)單位改革的不時深化，城鎮(zhèn)化進程提速以及人口老齡化等，勞動保證工作面臨的困難和問題不時增多。一是就業(yè)壓力增大。既有城鎮(zhèn)勞動力的就業(yè)再就業(yè)問題，也有農村勞動力轉移問題，就業(yè)難度不時加大，合理引導他向城鎮(zhèn)和非農產業(yè)轉移是一項長期的艱巨的任務。因政策、資金等問題，困難群體再就業(yè)難度很大。二是社會平安覆蓋面仍然很窄，企業(yè)欠繳平安費比較嚴重，特別是外資企業(yè)和個體、私營企業(yè)參保意識單薄，對其缺少強有力的法律制約，企業(yè)不愿參保和欠繳平安費問題突出。三是協(xié)調勞動關系和維護職工合法權益的任務越來越重，侵害職工權益問題突出，由此引發(fā)的爭議、上訪案件明顯增加。局部企業(yè)勞動維護措施差，因工傷引發(fā)的爭議、上訪、復議和訴訟案件不斷增多。一些企業(yè)特別是建筑行業(yè)，拖欠農民工工資的現(xiàn)象較為嚴重。勞動保證監(jiān)察機構的執(zhí)法力量和執(zhí)法力度不能滿足工作需要。人民群眾對勞動保證工作要求越來越高，勞動保證工作任重而道遠。更要看到今年的有利條件和發(fā)展機遇。中央、省、市黨委、政府高度重視就業(yè)和社會保證工作。黨的十六大把“社會就業(yè)比較充沛、社會保證體系比較健全”作為全面建設小康社會的重要指標。十六屆三中全會《決定》要求把擴大就業(yè)放在經濟社會發(fā)展更加突出的位置，看到問題和矛盾的同時。實施積極的就業(yè)政策，努力改善守業(yè)和就業(yè)環(huán)境。中央經濟工作會議指出，就業(yè)是民生之本，也是安國之策。要抓緊健全各項社會保證制度，建立健全與我國經濟發(fā)展水平相適應的社會保證體系。特別是中央提出要樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，把各級領導的注意力引導到更多地重視擴大就業(yè)、完善社會保證體系上來。這些舉措，為我做好就業(yè)和社會保證工作指明了方向，提供了強有力的政治保證。區(qū)委、區(qū)政府提出的超凡規(guī)、跨越式發(fā)展，三年再造一個新奎文”奮斗目標和工作思路，牢牢抓住發(fā)展這個第一要務，再次掀起解放思想、干事守業(yè)、加快發(fā)展的新熱潮。同時，隨著經濟的發(fā)展和改革的深入，社會保證制度將更加健全。全體干部職工一定要堅定信心和決心，充分利用這些有利條件，抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊，以奮發(fā)有為的精神，努力開創(chuàng)勞動保證工作新局面。三、明確任務。全面推進各項勞動保證工作依照全國和省、市勞動保證工作會議的布置和全區(qū)經濟工作會議要求，年全區(qū)勞動保證工作指導思想是以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中全會精神為指導。以經濟建設為中心，繼續(xù)鞏固兩個確保，加大就業(yè)和再就業(yè)工作力度，加快社會保證制度改革步伐，切實維護勞動者合法權益，協(xié)調推進勞動保證事業(yè)的全面發(fā)展，為全區(qū)經濟繼續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會全面進步提供有力保證。一廣開就業(yè)門路。要進一步增強緊迫感和責任感，采取有力措施，確保今年就業(yè)再就業(yè)工作取得實效。今年的就業(yè)工作目標是全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)2700人，%以內。一是認真落實政策，扶持再就業(yè)。就業(yè)再就業(yè)工作中央和省市各項政策已經出臺，區(qū)委、區(qū)政府也制定了具體實施方法。要繼續(xù)依托社區(qū)采取一戶一表、建檔建卡的方法，進一步摸清“四類人員”基本情況，實行動態(tài)管理，抓好就業(yè)培訓與指導，促進充分就業(yè)。繼續(xù)落實再就業(yè)優(yōu)惠政策的部門聯(lián)席會議制和責任追究制，切實落實下崗失業(yè)職工再就業(yè)的稅費減免、小額貸款、社保補貼等十大政策。繼續(xù)抓好《再就業(yè)優(yōu)惠證》審核發(fā)放工作，并積極協(xié)調財政、工商、稅務部門減免稅費，使政策落到實處。二是規(guī)范平臺建設，推動社區(qū)就業(yè)。要抓好各街道社區(qū)平臺的規(guī)范完善，搞好“零失業(yè)”社區(qū)試點，指導每個街道4月底前完成23個社區(qū)的試點，促進社區(qū)充分就業(yè)。三是優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，推動再就業(yè)。要緊緊抓住我區(qū)大力發(fā)展社區(qū)服務業(yè)、民營經濟、外向經濟的契機，引導下崗失業(yè)人員到社區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)，城郊發(fā)展高效養(yǎng)殖種植業(yè)。要大力開發(fā)公共產品和服務領域的公益性就業(yè)崗位，繼續(xù)開展再就業(yè)援助行動，協(xié)助一批“4050人員和雙下崗及特困失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。要適應企業(yè)用工需求和就業(yè)方式的變公，切實轉變下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念，鼓勵通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的方式實現(xiàn)再就業(yè)。四是強化職業(yè)培訓，促進再就業(yè)。要積極開展勞動預備制