【正文】 二、 員工積分激勵方案一、目的 為提高員工工作的主動性和積極性；提高對優(yōu)秀員工高質(zhì)量服務(wù)工作的認(rèn)同度；促進(jìn)員工思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高；增強(qiáng)員工的自覺服務(wù)意識；以利于開展良性競 酒店員工激勵活動方案中國大廚餐飲考察團(tuán)長沙之行不僅收獲了 大批流行湘菜，還針對時下最緊迫的人員短缺問題與各家酒店的店長、總廚進(jìn)行了深入探討。 4．本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，北京 有限責(zé)任公司保存一份，三份具有同等效力。 ，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。第十三條爭議的解決 本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向 ***住所地的人民法院提起訴訟。第十二條關(guān)于免責(zé)的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任： 1．甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。 3．甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定： 1．乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價格為： ⑴ 在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年內(nèi)（含三年）轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行； 共 3 頁內(nèi)部文件，請勿傳閱 ⑵ 在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每 1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后，乙方成為公司的正式股東 ，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。第八條行權(quán)價格乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，認(rèn)購價格為，即每 1%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣元。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn) 共 3 頁內(nèi)部文件，請勿傳閱1．乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于％或者實現(xiàn)凈利潤不少于人 民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為。第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購權(quán)，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。行權(quán)期限為兩年。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司 %股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司 %股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時間依照《 ***章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司 %股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。第二條股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為兩年。 5 樓回目錄某公司員工股權(quán)激勵方案企業(yè)員工股權(quán)激勵方案 | 20210830 13:49甲方（原始股東姓名或名稱）：乙方（員工姓名）：身份證件號碼：甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國公司法》、《 ***章程》、《 ***股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》，甲乙雙方 就 ***股權(quán)期權(quán)購買、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲方及公司基本狀況甲方為 ***（以下簡稱 “公司 ”）的原始股東，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的 %，是公司的實際控制人。㈣、公司原始股權(quán)認(rèn)購規(guī)定： 總經(jīng)理：壹佰萬股 副總經(jīng)理：伍拾萬股 部門經(jīng)理：壹拾萬 股 部門副經(jīng)理：伍萬股㈤、特別約定：享有公司原始股權(quán)認(rèn)購權(quán)利的部門經(jīng)理級以上經(jīng)營管理人員在公司任職時間必須滿五年以上（含五年）。㈢、公司原始股權(quán)認(rèn)購價格及時間： 公司原始股權(quán)認(rèn)購價格：每股壹元。㈡、對象及認(rèn)購上限： 對象：河南宏翔生物科技有限公司部門經(jīng)理級以上經(jīng)營管理人員。 員工退股不得私自轉(zhuǎn)讓，必須由公司原始投資股東回購，否則，公司原始投資股東有權(quán)單方面取消該員工已享有公司配送激勵股權(quán)權(quán) 利。 員工符合公司員工享有股權(quán)投資配送激勵原則的，公司未能順利通過 IPO上市，若有員工要求退股時，公司原始投資股東承諾將按每股壹元回購要求退股的員工股權(quán)，回購的員工股權(quán)包括該員工實繳資金的投資股權(quán)和公司配送的激勵股權(quán)。 公司對員工股權(quán)投資配送激勵的股權(quán) 要求符合公司員工享有股權(quán)投資配送激勵的原則。 員工股權(quán)投資資金存放滿 1 年以上，若有員工要求退出的，公司可根據(jù)其自愿給予退出，同時公司還應(yīng)支付其應(yīng)得的資金回報。 ⑵ 、在員工股權(quán)投資資金尚未實行與大股東同股同利前， 若出現(xiàn)由于公司經(jīng)營管理不善可能導(dǎo)致的投資風(fēng)險必須由公司原始投資股東承擔(dān)。㈧、存在的風(fēng)險及解決辦法： 存在的風(fēng)險：由于公司經(jīng)營管理不善可能導(dǎo)致的投資風(fēng)險。 公司開展 IPO 運作進(jìn)入實質(zhì)性階段時，按照符合 IPO上市規(guī)定要求再做員工股權(quán)投資持股設(shè)置。㈦、員工股權(quán)投資的資金回報及風(fēng)險承擔(dān)： 公司開展 IPO 運作前，員工股權(quán)投資資金實行固定回報支付方式，不承擔(dān)公司經(jīng)營風(fēng)險。 ⑴ 、該員工必須在公司任職時間滿五年以上（含五年）。 員工股權(quán)投資資金回報的計算金額為該員工股權(quán)投資的實繳金額。㈥、員工股權(quán)投資資金回報率及支付時間： 員工股權(quán)投資資金 回報率： 12%/年。 ⑴ 、該員工必須在公司任職時間滿五年以上（含五年）。㈤、股權(quán)投資及配送激勵生效時間： 股權(quán)投資生效時間為每個員工股權(quán)投資資金存放在公司項目戰(zhàn)略中心資金部開設(shè)的資金專戶，并由資金部開具員工股權(quán)投資及配送激勵憑據(jù)。㈣、股權(quán)投資認(rèn) 繳時間及截止時間：股權(quán)投資認(rèn)繳時間： 2021 年 5 月 15 日起。 股權(quán)投資配送比例：按 1:1 比例配送。 股權(quán)投資上限：每個員工的股權(quán)投資上限為人民幣壹佰萬元。 ⑵ 、該員工自股權(quán)投資資金存放在公司項目戰(zhàn)略中心資金部開設(shè)的資金專戶之日起滿五年以上（含五年）。 公司員工享有股權(quán)投資配送激勵的原則：二個五年。經(jīng)公司