員工股權(quán)激勵(lì)方案模板最新(參考版)
2024-12-14 22:28本頁面
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第 5 頁 共 5 頁。期滿后由股東會(huì)討論決定是否延續(xù)。具體期限和實(shí)施細(xì)則由股東會(huì)決定。期間不計(jì)息。結(jié)算按照本辦法確定的原則進(jìn)行。
激勵(lì)對(duì)象勞動(dòng)合同終止后將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司股東，受讓激勵(lì)股權(quán)的股東的表決權(quán)仍按照公司章程辦理。轉(zhuǎn)讓方與受讓方自行結(jié)算股權(quán)受讓費(fèi)用。每年的利潤在扣除公司經(jīng)營管理成本、5%的法定公積金、___%的呆壞賬準(zhǔn)備金之后按照出資比例（包含股東的出資以及激勵(lì)對(duì)象的出資）進(jìn)行分配。
激勵(lì)對(duì)象對(duì)入股前的公司經(jīng)營、公司資產(chǎn)、公司負(fù)債不享受權(quán)益，不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
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