電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)人力資源管理形成性考核答案(參考版)
2025-05-17 18:47本頁(yè)面
【正文】 第 99題 : 下列屬于面試中應(yīng)聘者目標(biāo)的是 ( )。 第 97題 : 下列符合筆試描述的是 ( )。 第 95題 : 關(guān)于借助中介，下列說(shuō)法正確的是 ( )。 93內(nèi)部選拔的缺點(diǎn)有 ( )。 第 91題 : 審核人工成本預(yù)算時(shí)，應(yīng)做到 ( )。 89按照定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)可分為 ( )。 第 87題 : 工作說(shuō)明書的內(nèi)容主要包括 ( )。 第 85題 : 為了使崗位工作豐富化，應(yīng)該考慮的重要因素有 ( )。 第 83題 : 企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看，可以區(qū)分為 ( )。 第 81題 : 背景調(diào)查的內(nèi)容包括 ( )。 第 79題 : 屬于編寫公司簡(jiǎn)介原則的是 ( )。 第 77題 : 招聘申請(qǐng)表的特點(diǎn)是 ( )。 75 招聘廣告的設(shè)計(jì)原則 ( )。 73內(nèi)部招募來(lái)源有 ( )。 71 工作崗位研究的原則包括 ( )。 B分配職責(zé)原則 C管理系統(tǒng) D明確責(zé) 任 67. 企業(yè)組織信息的采集方法有 A檔案記錄 C電話 D問(wèn)卷 E觀 察 68. 崗位調(diào)查的方式主要有 ( )B面談 C書面調(diào)查 E現(xiàn)場(chǎng)觀 測(cè) 69. 崗位調(diào)查的內(nèi)容主要包括 ( )。 A及時(shí)性原則 C準(zhǔn)確性 D經(jīng)濟(jì)性 E系統(tǒng)性 65. 在信息收集過(guò)程中，屬于詢問(wèn)法的方法有 ( )。 C決定應(yīng)聘者是否被錄 用 63. 從內(nèi)容上看，企業(yè)人力資源規(guī)劃可以區(qū)分為 ( )。 D獵頭公司 60. 校園招聘亦稱上門招聘，即由企業(yè)單位
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