干部專職化工作總結(jié)與干部個(gè)人作風(fēng)建設(shè)分析材料匯編(參考版)
2024-11-22 22:53本頁面
【正文】 總之，要努力做到不為名、不圖利，做一名合格的國土資源工作者。自覺遵紀(jì)遵法，在各種和考驗(yàn)眼前把握住自己。遵紀(jì)遵法，廉潔自律。牢記宗旨，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。一是進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，敢于提出新的工作思路。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識(shí)，以及其他相關(guān)的知識(shí)，并做到學(xué)以致用，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，指導(dǎo)工作。要通過加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力把握馬克思主義的態(tài)度、觀點(diǎn)、方法，把握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。最重要的是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。具體要努力做到以下幾點(diǎn)：加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工作角色轉(zhuǎn)變后，在理論水平和工作能力上沒有真正進(jìn)進(jìn)角色，不夠大膽主動(dòng)，對(duì)常規(guī)性工作抓得比較緊，對(duì)在新形勢(shì)、新時(shí)期機(jī)關(guān)工作研究探討的不深進(jìn)，不主動(dòng)。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系題目。主觀上的宗旨意識(shí)不強(qiáng)?？偸且怨ぷ髅榻杩冢潘闪藢W(xué)習(xí)，缺少學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性，特別是對(duì)理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)不夠深進(jìn)，不系統(tǒng)，沒有正確把握理論和“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)和精華。另外，與同道們的溝通交流還不夠。工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作方面，主動(dòng)性和創(chuàng)造性有待進(jìn)步。聯(lián)系群眾不夠，思想上宗旨意識(shí)不強(qiáng)。二是學(xué)習(xí)存在隨意性，有愛好就學(xué)一下，工作忙時(shí)往往又把學(xué)習(xí)忘了。干部個(gè)人作風(fēng)建設(shè)分析材料理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)得不透。四是明確責(zé)任包干制度。專職干部實(shí)行8小時(shí)上班制度，處理日常事務(wù)。三是細(xì)化集體辦公和全日制上班相接的辦公制度。街道將成立以黨工委副書記為組長(zhǎng)，由紀(jì)檢、組織、農(nóng)村總支等各線干部為成員的督查組，不定期對(duì)農(nóng)村專職干部的上班出勤、到崗到位情況進(jìn)行督查，并將督查情況列入考核范圍。經(jīng)街道黨工委審核同意的專職主要干部和到街道備案的專職非主要干部名單，各村黨組織要及時(shí)將其姓名、聘用崗位、職責(zé)、工作時(shí)間以及街道監(jiān)督投拆電話等在村公示欄予以公布，便于村民熟悉、了解和監(jiān)督，形成以群眾監(jiān)督為主、街道督查為輔的監(jiān)督環(huán)境。三、當(dāng)前工作重點(diǎn)根據(jù)《試行意見》，農(nóng)村干部專職化將于11月份開始實(shí)施，很多管理辦法亟待細(xì)化、明確和完善。在審查中我們發(fā)現(xiàn)，很多農(nóng)村干部，包括個(gè)別主要干部，年紀(jì)已超出專職化規(guī)定的60周歲的要求，特別是村文書隊(duì)伍。對(duì)專職非主要干部按照嚴(yán)格控編、從嚴(yán)審核的原則保證每個(gè)專職干部都能發(fā)揮專職化作用。最后，26名村主要干部初審合格，專職化率達(dá)65%，其中支部書記、村委會(huì)主任都專職化的村有8家，僅支部書記專職化的村有2
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