干部下基層駐農(nóng)村及城鄉(xiāng)基層結對共建工作總結與干部下派結對幫扶工作總結匯編(參考版)
2024-11-22 22:53本頁面
【正文】 是加快周村發(fā)展、建設和諧周村的重要舉措，是加強執(zhí)政能力建設、實施強基工程的必然要求，是開展“走進經(jīng)濟后進村”主題實踐活動、保持黨員先進性的具體體現(xiàn)。 分認識下派結對幫扶工作的重要性一、一年來，在包村領導區(qū)政府副區(qū)長xx區(qū)長的直接領導下，在派出單位領導的關心幫助下，在區(qū)委組織部，萌水鎮(zhèn)黨委、政府的領導和大力支持下，為xx村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、社會主義新農(nóng)村建設和農(nóng)民脫貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下：領導重視、經(jīng)濟實力強的單位黨組織開展比較好、投入較大、成效較好；而部分市直單位黨組織由于存在認識不足、經(jīng)濟困難等因素，互幫互助活動開展較差、成效不大。偏重于“接濟式”“應付式”幫扶，對村“兩委”班子建設和黨員隊伍建設重視不夠，駐（聯(lián)）村干部引導群眾奔康致富方面缺少辦法。個別駐干部對自己要求不嚴，紀律較松散，存在“走讀”現(xiàn)象。有些鎮(zhèn)、村則認為駐村干部來駐村就是增加基層的負擔，導致對駐村干部的管理滯后或支持駐村干部開展工作不力，使駐村干部在村里孤軍奮戰(zhàn)，開展工作不暢。主要表現(xiàn)在：一是思想認識有差距。五年來，全市（含省、**市駐村干部）共有265多名駐村干部得到了提拔使用，其中提拔為處級干部5名，科級干部127名，股級干部133名。廣大駐（聯(lián)）村干部把駐村工作作為一次成長鍛煉的難得機會，自覺克服食宿不便、交通不暢、信息不靈、水土不服等種種困難，在艱苦條件中磨練意志和品格。（五）駐（聯(lián)）村干部得到鍛煉成長。我市結合開展“民情日記”、“民聲快車”和“三簿一卡”活動，積極配合村“兩委”做好維穩(wěn)和信訪工作，及時排查調(diào)處群眾反映強烈的征地補償、村務公開、計劃生育等熱點難點問題，對信訪突出問題及群體性事件，做到發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好，有力地維護了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。目前。如在駐村干部的幫助下支持下，革命老區(qū)瑤坑村整治加固了村前魚塘，修建了圍繞著村前屋后的“三面光”排污溝800多米和垃圾集中堆放池3只，并且在農(nóng)村率先引進了城市社區(qū)物業(yè)管理理念，制訂了《村民衛(wèi)生公約》，實行衛(wèi)生 “三包”，聘請了3名衛(wèi)生保潔員每天定時收集垃圾，清掃村道，使革命老區(qū)村容村貌煥然一新；我市審計局積極幫助界址鎮(zhèn)馬芫村開展災后重建，使該村保持在**市一級示范新村的先進行列。各駐（聯(lián)）村干部以“村村通”廣播、農(nóng)村黨員干部遠程教育網(wǎng)絡為載體，積極組織開展“愛國、守法、誠信、知禮”以及創(chuàng)建文明村、文明戶、“守法光榮戶”等活動，豐富農(nóng)民的精神文化生活，引導農(nóng)民破陋習、樹新風，倡科學、講文明。通過不斷加強村容村貌整治和積極介入調(diào)解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定，有力地推進了和諧農(nóng)村的建設進程。（四）和諧農(nóng)村建設進程穩(wěn)步有序推進。如今年6月，**海事局開展了“牽手三年，情暖一生”愛心助學活動，為烏逕鎮(zhèn)孔江村13名特困學生捐款3000多元，并邀請他們到**開展“海事一日游”活動；韶鋼集團公司駐界址鎮(zhèn)百羅村工作組籌集資金成立“韶鋼助學幫扶獎勵基金”，幫助該小學裝備了一間音樂室和圖書室；**；**，,解決了觀新村小學師生的喝水和用電問題；我市工商局組織個體協(xié)會老板共20多人，為烏逕鎮(zhèn)田心小學捐贈了一批價值2萬多元的桌椅和學習用具，并扶助了30名貧困學生。如市疾病預防控制中心組織由技術骨干組成的醫(yī)療隊，到幫扶的烏逕鎮(zhèn)黃洞村開展義診和健康咨詢活動，為到診群眾做健康檢查，累計接診村民780多人次，減免群眾醫(yī)療費用合計14500多元；市糧食局駐界址鎮(zhèn)**屋村工作組，爭取單位支助XX0元興建自來水廠，解決了群眾生活用水困難；XX年，**市民政局籌措20萬元修建平林村小學校道路，并支持該村烤煙房建設經(jīng)費3萬元；省政府發(fā)展研究中心自XX年
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