干部專職化工作總結(jié)與干部個人作風(fēng)建設(shè)分析材料匯編-wenkub.com
2024-11-22 22:53 本頁面
【正文】 一是樹立堅定的理想信念，二是努力改進作風(fēng)，三是自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，積極為基層辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為基層和職工群眾搞好服務(wù)，同時，要有為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)就是為人民服務(wù)的思想，認真做好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。三、今后的努力方向根據(jù)查擺出來的題目，分析產(chǎn)生題目的根源，對自己今后的思想、工作、紀律、作風(fēng)有了更加明確的努力方向。由于在思想改造上有所放松，有時以為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，放松了對自己的約束和要求。二、題目產(chǎn)生的原因及根源通過開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的學(xué)習(xí)，經(jīng)過認真查擺和深刻反思，以為個人存在的題目的原因和根源是：對學(xué)習(xí)特別是對理論學(xué)習(xí)熟悉不足，總以為理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理論不理論。多年來養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，創(chuàng)造性開展工作的意識不強，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。由于在思想改造上有所放松，以為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在思想上全心全意為人民服務(wù)的意識談化，在行動上深進基層，了解基層工作方面的困難，群眾疾苦方面的題目不夠。對于理論學(xué)習(xí)，固然能按單位的同一部署和要求參加集中學(xué)習(xí)和討論，但在現(xiàn)實中，忙于事務(wù)性工作，實際上用在學(xué)習(xí)上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學(xué)習(xí)的原因。如遇突發(fā)事件需要非專職主要干部處理的，必須及時趕到現(xiàn)場。對沒按規(guī)定做到全日制上班、經(jīng)常違反上班紀律的專職干部，取消專職化資格。目前，重點完成以下四項管理辦法：一是推行公開制。對因舊村改選等原因需配專職干部的自然村，如村，同意其配2名專職非主要干部。昨天上午，街道組織農(nóng)村總支和組織線干部對報名情況進行初步審查，認為有5名主要干部不適宜擔(dān)任專職干部，8名非主要干部不適宜擔(dān)任專職干部。從報名匯總情況看，村干部報名參加專職化的熱情比較高。對納入街道年度重點工程項目、本村今年度村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)項目及實事工程項目，實行百分制考核，根據(jù)項目運行、進展、完成情況，給予考核評分。對村主要干部的考核實行行政村目標責(zé)任考核、重點工程項目考核和干部個體考核三個百分制考核辦法。專職非
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