干部專職化工作總結(jié)與干部個(gè)人作風(fēng)建設(shè)分析材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)行實(shí)績?cè)u(píng)定，量化后按照街道考評(píng)分占40%、黨員村民代表考評(píng)分占60%的權(quán)重，計(jì)算確定村干部個(gè)體的綜合考評(píng)得分。考評(píng)程序采用自查自評(píng)、村干部述職述廉、開展質(zhì)詢、考核評(píng)分、公示考核結(jié)果、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用等程序，考評(píng)所得的村主要干部獎(jiǎng)金系數(shù)與村干部考核獎(jiǎng)金直接掛鉤。二、前期報(bào)名初審情況為保證農(nóng)村干部專職化工作的有序推進(jìn)，在10月10日村支部書記集中活動(dòng)日首次例會(huì)上，街道專門向到會(huì)的村支部書記、村委會(huì)主任傳達(dá)了《街道關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范村級(jí)事務(wù)運(yùn)行管理機(jī)制的試行意見》文件精神，對(duì)農(nóng)村干部專職化問題作了重點(diǎn)說明，講清專職化申請(qǐng)條件和工作要求，并規(guī)定各村在10月20日前完成專職主要干部的申報(bào)工作，10月25日前完成專職非主要干部的上報(bào)工作。從報(bào)名匯總情況看，村干部報(bào)名參加專職化的熱情比較高。20個(gè)行政村，支部書記、村委會(huì)主任都申請(qǐng)專職化的有13個(gè)村，僅村委會(huì)主任一人申請(qǐng)專職化的有5個(gè)村，支部書記、村委會(huì)主任都沒申請(qǐng)的有2個(gè)村。加上4個(gè)自然村書記，共有35個(gè)主要干部申請(qǐng)專職化。專職非主要干部共上報(bào)45名，超出街道核定總編制4名，主要是村、村及自然村多報(bào)。昨天上午，街道組織農(nóng)村總支和組織線干部對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行初步審查，認(rèn)為有5名主要干部不適宜擔(dān)任專職干部，8名非主要干部不適宜擔(dān)任專職干部。最后，26名村主要干部初審合格，專職化率達(dá)65%，其中支部書記、村委會(huì)主任都專職化的村有8家，僅支部書記專職化的村有2家，僅村委會(huì)主任專職化的村有8家，主要干部都沒專職化的村有2家。4個(gè)自然村初步同意其支部書記實(shí)行專職化。對(duì)專職非主要干部按照嚴(yán)格控編、從嚴(yán)審核的原則保證每個(gè)專職干部都能發(fā)揮專職化作用。對(duì)因舊村改選等原因需配專職干部的自然村，如村，同意其配2名專職非主要干部。在審查中我們發(fā)現(xiàn)，很多農(nóng)村干部，包括個(gè)別主要干部，年紀(jì)已超出專職化規(guī)定的60周歲的要求，特別是村文書隊(duì)伍。但由于這批人大多都工作負(fù)責(zé)、熟悉本村情況，且身體素質(zhì)能適應(yīng)專職化要求，我們?cè)趯彶闀r(shí)原則上都同意他們進(jìn)行專職化。三、當(dāng)前工作重點(diǎn)根據(jù)《試行意見》，農(nóng)村干部專職化將于11月份開始實(shí)施，很多管理辦法亟待細(xì)化、明確和完善。目前，重點(diǎn)完成以下四項(xiàng)管理辦法：一是推行公開制。經(jīng)街道黨工委審核同意的專職主要干部和到街道備案的專職非主要干部名單，各村黨組織要及時(shí)將其姓名、聘用崗位、職責(zé)、工作時(shí)間以及街道監(jiān)督投拆電話等在村公示欄予以公布，便于村民熟悉、了解和監(jiān)督，形成以群眾監(jiān)督為主、街道督查為輔的監(jiān)督環(huán)境。二是建立督查制。街道將成立以黨工委副書記為組長，由紀(jì)檢、組織、農(nóng)村總支等各線干部為成員的督查組，不定期
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