黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)總結(jié)與黨員干部作風建設個人分析材料(1)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “重點招商爭位次”、服務部門“窗口服務樹形象”和“機關(guān)工作有作為”、“重點企業(yè)比發(fā)展”6個爭先創(chuàng)優(yōu)平臺，增強了工作的可比性，各單位迅速形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和重點招商部門負責人積極走出去招商引資。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長們一方面與農(nóng)字號龍頭企業(yè)聯(lián)系，一方面進村入戶與群眾研究發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的具體辦法，組織雙方簽訂農(nóng)業(yè)“訂單”。各窗口服務部門提出了“立即辦”、“主動辦”、“上門辦”、“變通辦”和“公開辦”的“五辦”工作法，提高服務質(zhì)量，每年及時辦理群眾反映的難題1200多件，基層群眾和社會各界好評如潮?？己藰顺吡砍煽?，獎優(yōu)罰劣增干勁。沒有規(guī)矩不成方圓，成績優(yōu)劣需要有一把考核標尺?？h里制定了《“爭先創(chuàng)優(yōu)”考核獎懲辦法》，定期采取集中考核與電話問卷相結(jié)合的方式，對各單位“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展情況進行考核，增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。今年3月，縣里采取電話隨機抽查問卷的辦法，組織4個組，利用6個晚上，抽取了1716個家庭電話，成功調(diào)查了1138戶，對干部作風、服務態(tài)度、辦事效率、社會治安、農(nóng)民減負和環(huán)境保護等7個方面進行了滿意度調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果制作了紅榜、黃榜和白榜，對工作成效不明顯，群眾反映差的單位亮黃牌、上白榜，對主要負責人實行誡勉。今年以來，已對11個單位亮黃牌、上白榜，對單位主要負責人進行了誡勉?？h里還把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動成果作為評價單位政績、調(diào)整任用干部和表彰獎懲的重要依據(jù)，縣鄉(xiāng)分別制訂了績效考核辦法，以此激勵先進，鞭策后進，倡樹比、學、趕、超的良好風氣。縣房管局針對新建居民小區(qū)多、樓房交易量大的實際，黨員業(yè)務骨干主動走出機關(guān)，為居民現(xiàn)場辦證，贏得了群眾的普遍好評。干事創(chuàng)業(yè)之路“你追我趕”，“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動喜結(jié)碩果時間是檢驗活動成果的最好標尺。**縣開展“項項爭先，年年進位”爭先創(chuàng)優(yōu)活動兩年來，全縣上下政通人和，工農(nóng)業(yè)經(jīng)濟活力倍增，經(jīng)濟社會實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。有這樣一組數(shù)字為證：**年，%。，%。全社會固定資產(chǎn)投資80億元，增長29%。在崗職工平均工資、農(nóng)民人均純收入分別達到16500元、6200元，%%。“項項爭先、年年進位”爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，在全縣營造了干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，激發(fā)了各級干部勇爭先、謀進位的工作熱情，促進了全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展?！盃幭葎?chuàng)優(yōu)”活動的扎實開展，同樣使得全縣各級領導班子和黨員干部的執(zhí)政能力也在悄然發(fā)生著變化。壓力化為動力，爭先進位意識進一步強化。心
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