黨員干部作風建設教育活動個人總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 16:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項工作，每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地，扎實苦干，深入到村，深入到學校，既要從分管工作的角度思考全鎮(zhèn)發(fā)展的問題，又要從大局的角度研究解決工作中存在的問題。 三是要甘于奉獻，嚴格要求自己。要時刻以一名共產(chǎn)黨員一名領導干部的標準要求自己，努力做到不擾民，多為群眾辦實事。力爭在生活上和工作上起到先鋒模范作用。 第四篇：黨員干部作風建設教育活動動員報告 同志們： 為深入貫徹落實十六屆六中全會、中紀委七次全會以及胡錦濤同志在中紀委第七次全會上提出的關于加強新形勢下的干部作風建設，大力倡導八個方面的良好風氣的重要講話、省市縣紀委二次全會、市縣委作風建設動員大會精神，進一步鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，深化拓展“云嶺先鋒”工程，促進黨員干部作風明顯轉(zhuǎn)變，推進阿崗經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。按照《中共XX市委關于在全市黨員干部中開展作風建設教育活動的意見》（曲發(fā)[2007]11號）、《中共XX縣區(qū)委關于在全縣黨員干部中開展作風教育活動的實施方案》（羅發(fā)[2007]17號）文件要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定從今年3月底至6月底，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展黨員干部作風建設教育活動。 一、開展黨員干部作風建設教育活動的重要意義 轉(zhuǎn)變干部作風、促進各項的工作落實是關系黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的一個重大問題，干部作風的好壞直接影響著黨群干群關系，關系到黨在基層的戰(zhàn)斗力、號召力、凝聚力的發(fā)揮，關系到國家的興衰，事業(yè)的成敗。縣委十一屆三次全會明確指出xx年是全縣各級領導干部的轉(zhuǎn)變作風年。鎮(zhèn)直機關各單位各部門一定要嚴格按照《中共XX市委關于在全市黨員領導干部中開展作風建設教育活動的意見》和《中共XX縣區(qū)委關于在全縣黨員干部中開展作風教育活動的實施方案》的要求，以作風建設教育活動為契機，認真解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，通過領導干部作風的轉(zhuǎn)變，來帶動黨風、政風和社會風氣的好轉(zhuǎn)。 二、開展黨員干部作風建設教育活動的指導思想 根據(jù)中央、省委、市委XX縣區(qū)委加強作風建設的要求，開展此項教育活動的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想，黨十六屆六中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合實際，加強理論學習，提高認識，強化“雙為”意識，牢固樹立團結(jié)、求實、創(chuàng)新的理念；突出抓好干部思想教育，強化工作措施，著力解決干部作風建設中存在的突出的問題，樹立公道正派的干部形象，形成廉潔高效的部門作風；發(fā)揚勤政、廉潔、高效的優(yōu)良作風，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。切實改進工作作風，不斷提高工作效率，提升服務水平，為全面建設小康社會、加快推進阿崗和諧社會進程，為全面建設社會主義新農(nóng)村，為實現(xiàn)阿崗經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。 三、活動的任務和目標 此次活動總的任務目標就是要嚴格按照黨在新時期對干部作風建設的新要求，堅持以加強學習，提高素質(zhì)為根本；以解決干部作風建設中存在的突出問題為重點，以強化監(jiān)督管理為手段，以優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為根本目標，建立健全轉(zhuǎn)變干部作風的長效機制，促進干部作風的進一步好轉(zhuǎn)，辦事效率和工作能力進一步提高，黨的方針政策得到更好的貫徹，黨風廉政建設得到進一步加強，努力建設一支思想過硬、務實、高效、創(chuàng)新、清廉的機關干部隊伍。 四、活動的時間安排和方法步驟 此次活動的范圍為鎮(zhèn)直機關事業(yè)單位、人民團體所有黨員、干部職工和后勤工作人員以及村黨總支書記、副書記，村委會主任、副主任?；顒訌?月底開始，到6月底結(jié)束，前后將近3個月的時間，主要分三個階段進行。 （一）學習動員階段（4月1日—4月15日）。對集中活動進行安排部署，廣泛宣傳動員，組織學習。組織全體干部職工認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等同志關于改進黨的作風、加強和提高黨的執(zhí)政能力和領導水平的有關講話精神及中央、省、市、縣委有關作風建設的文件。采取集中學習與分散自學相結(jié)合、通讀與精讀相結(jié)合、輔導與研討相結(jié)合等形式，確保學習效果。各單位、各部門都要召開動員會，單位主要領導要親自動員。 （二）對照檢查階段（4月16日—5月31日）。在認真學習的基礎上，采取“群眾提、自己找、互相幫”的方法，認真聽取服務對象和人民群眾的意見，切實找準單位及個人在作風建設方面存在的突出問題，并圍繞找出的突出問題，深入剖析，認真反思，寫出對照檢查材料。根據(jù)征求到的意見和班子、個人作風方面存在的突出問題，認真研究，制定整改方案，落實整改措施，集中進行整改。同時，搞好建章立制，建立健全轉(zhuǎn)變干部作風、促進工作落實的長效機制。在整改中，要明確每項整改任務的責任人、完成時間及要求，切實抓好落實。制定的整改措施
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