會(huì)議講義企業(yè)財(cái)務(wù)通則解讀(參考版)
2025-05-14 18:10本頁(yè)面
【正文】 。國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)改革是國(guó)有企業(yè)改革的一個(gè)環(huán)節(jié)，牽一發(fā)而動(dòng)全身，沒(méi)有其他方面的改革，財(cái)務(wù)改革是無(wú)法進(jìn)行的，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)改革的設(shè)想必須結(jié)合國(guó)有企業(yè)改革的基本走向和整體進(jìn)程作通盤考慮。 進(jìn)一步做好配套制度的建設(shè)，進(jìn)行多方位的配套改革。新 《 企業(yè) 財(cái)務(wù)通則 》實(shí)施后，原有的行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)制度以及其他財(cái)務(wù)規(guī)定暫時(shí)還不能完全被替代，但凡是與新 《 通則 》 不一致的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以新 《 通則 》 為準(zhǔn)；凡是原有規(guī)章和新《 通則 》 都沒(méi)有規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)隨時(shí)向財(cái)政部門反映。一方面，還會(huì)計(jì)的反映和監(jiān)督的本來(lái)面目；另一方面，順應(yīng)管理的需要，強(qiáng)化企業(yè)的理財(cái)活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置財(cái)務(wù)部門，配備財(cái)務(wù)專家，專司理財(cái)職能，從而改變過(guò)去 “ 重會(huì)計(jì)、輕財(cái)務(wù)，重核算、輕管理的傾向 ” 。國(guó)有企業(yè)應(yīng)把握新 通則的 本質(zhì)精神，明確國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)改革的方向，根據(jù)新 《 企業(yè) 財(cái)務(wù)通則 》對(duì)國(guó)有企業(yè)在制度建設(shè)方面的規(guī)定和本企業(yè)的實(shí)際情況建立、健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，確定財(cái)務(wù)管理依據(jù)。 四、執(zhí)行新 《 通則 》 應(yīng)注意的問(wèn)題 把握新 通則的 精神實(shí)質(zhì)，明確國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)改革的方向。二是企業(yè)以前年度未分配的利潤(rùn)，并入本年度利潤(rùn)，在充分考慮現(xiàn)金流量狀況后，向投資者分配。 3. 體現(xiàn)了產(chǎn)權(quán)明晰的要求。 2. 規(guī)范了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。 （ 2）企業(yè)集團(tuán)可以實(shí)行內(nèi)部資金集中統(tǒng)一管理，但應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)金融管理等法律、行政法規(guī)規(guī)定，并不得損害成員企業(yè)的利益。 《 通則 》 對(duì)其特殊情況作出了具體規(guī)范，表現(xiàn)在： （ 1）企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理級(jí)次。 （四）新 《 通則 》 的其他特點(diǎn) 1. 突出了企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)。 （ 5）企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和其他職工以管理、技術(shù)等要素參與企業(yè)收益分配的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定在企業(yè)章程或者有關(guān)合同中對(duì)分配辦法作出規(guī)定，并區(qū)別以下情況處理：取得企業(yè)股權(quán)的，與其他投資者一同進(jìn)行企業(yè)利潤(rùn)分配；沒(méi)有取得企業(yè)股權(quán)的，在相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)限額和分配標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，從當(dāng)期費(fèi)用中列支。職工教育經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定的比例提取，專項(xiàng)用于企業(yè)職工后續(xù)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。超出規(guī)定比例的部分，由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。 （ 3）企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工支付基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所需費(fèi)用直接作為成本（費(fèi)用）列支。 （ 2）企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同及國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付職工報(bào)酬，并為從事高危作業(yè)的職工繳納團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)，所需費(fèi)用直接作為成本（費(fèi)用）列支。對(duì)職工薪酬的會(huì)計(jì)處理，除因解除職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償（辭退福利）記入“ 管理費(fèi)用 ” 科目外，其他均按職工受益對(duì)象分別處理：應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的，計(jì)入存貨成本或勞務(wù)成本；應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)的成本。 3. 對(duì)職工薪酬內(nèi)容的規(guī)范。 《 通則 》 則對(duì)其在財(cái)務(wù)方面作了進(jìn)一步的要求。一是擴(kuò)大了資產(chǎn)減值的范圍，二是對(duì)適用該準(zhǔn)則的資產(chǎn)減值損失一經(jīng)計(jì)提，不得轉(zhuǎn)回，在體現(xiàn)謹(jǐn)慎性信息質(zhì)量特征的同時(shí)也充分結(jié)合了中國(guó)的實(shí)際。 2. 對(duì)資產(chǎn)減值內(nèi)容的規(guī)范。 《 通則 》 規(guī)定，企業(yè)取得的各類財(cái)政資金，區(qū)分各種情況進(jìn)行處理：屬于國(guó)家直接投資、資本注入的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定增加國(guó)家資本或者國(guó)有資本公積；屬于投資補(bǔ)助的，增加資本公積或者實(shí)收資本；屬于貸款貼息、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的，作為企業(yè)收益處理；屬于政府轉(zhuǎn)貸、償還性資助的，作為企業(yè)負(fù)債管理；屬于彌補(bǔ)虧損、救助損失或者其他用途的，作為企業(yè)收益處理。按照國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，政府補(bǔ)助應(yīng)作為企業(yè)本期利潤(rùn)核算。 （三）充分體現(xiàn)與 會(huì)計(jì) 準(zhǔn)則的銜接 ? 為了體現(xiàn)財(cái)務(wù)通則與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)， 《 通則 》 一方面將原會(huì)計(jì)與稅務(wù) 內(nèi)容 交由相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范，另一方面對(duì)同時(shí)涉及財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的相關(guān) 問(wèn)題 進(jìn)行強(qiáng)化陳述。企業(yè)設(shè)立監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事人員的，監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事人員依照法律、行政法規(guī)、本通則和企業(yè)章程的規(guī)定，履行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)。 12. 建立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，自行
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1