高麗名人企業(yè)內(nèi)刊策劃方案(參考版)
2024-12-22 04:36本頁面
【正文】 。 d) 編評會：內(nèi)刊印刷出來后，在第一時間內(nèi)交編委會領(lǐng)導(dǎo)翻閱，并召集編委 會成員召開編評會，評價當(dāng)期內(nèi)刊的優(yōu)劣，重點指出當(dāng)期內(nèi)刊的不足之處，以及在當(dāng)期編輯工作中存在的問題 ，從而促進(jìn)刊物的不斷完善。 b) 稿件簽發(fā)：當(dāng)期所有稿件到位后，由執(zhí)行主編審稿 后 交 編委會領(lǐng)導(dǎo) 簽字確認(rèn)。 編輯工作流程及進(jìn)度 （ 1） 編輯部設(shè)置在高麗名人北京總部市場部之下，設(shè)編輯 1 名、美編 1 名、校對 1 名。 （ 7） 鼓勵員工投稿，適當(dāng)稿費 獎勵或?qū)⑼陡遄鳛閱T工績效考核的加分項目。 內(nèi)刊的其他細(xì)節(jié) （ 1） 文字準(zhǔn)確無誤，避免各種謬誤，嚴(yán)格控制差錯率； （ 2） 版面要“活而不亂”，設(shè)計風(fēng)格：簡單、精致； （ 3） 認(rèn)真聽取讀者意見和建議，及時改進(jìn)； （ 4） 出版時間：每月一期，月底出版。 （ 23） 總裁信箱。 （ 21） LOHAS 生活。 （ 19） 光影鑒賞。 （ 17） 格調(diào)人生。 （ 15） 家庭生活。 （ 13） 職場女人。 （ 11） 員工隨筆（話題不限）。 （ 9） 特別報道（針對公司重大事項，或者員工特別想了解的事項特別策劃的報道重點）。 （ 7） 管理的力量（公司管理崗位人員的管理見解）。 （ 5） 門店風(fēng)采（上榜門店的詳細(xì)展示，多圖）。 （
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