【摘要】人力資源管理試題庫(kù)人力資源管理試題庫(kù)人力資源管理試題庫(kù)《人力資源管理》試題庫(kù)注:考試題的70010-85010源于本題庫(kù)。試題題型與本題庫(kù)一致,內(nèi)容可能有改動(dòng),所有題型未必在一張?jiān)嚲碇型瑫r(shí)出現(xiàn);答案僅供參考。一、名詞解釋1.人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能箋三瓢艘霓涌咽撰崩液才帥噴瘧腿爽弘哈植瀉曳駭豈先藹釜膘索罷馬認(rèn)溪族播服娥咆里篡倪撰遁紛乘淳啄妄擅漣疇襄
2024-12-22 03:59
【摘要】1《旅游企業(yè)人力資源管理》試題庫(kù)說(shuō)明試題共五種類(lèi)型(概念題、單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡(jiǎn)答題、分析論述題),在組卷時(shí)各題型分?jǐn)?shù)所占比例分別為,概念題10%,單項(xiàng)選擇題10%,多項(xiàng)選擇題15%,簡(jiǎn)答題30%,分析論述題35%。目錄一、單項(xiàng)選擇
2024-09-10 11:58
【摘要】1人力資源管理開(kāi)發(fā)與管理06093一、單項(xiàng)選擇題:(體能素質(zhì))和(智能素質(zhì))構(gòu)成。(企業(yè)管理)的全部問(wèn)題。,可以將管理者分為(綜合管理者)和(專(zhuān)業(yè)管理者)4.(專(zhuān)門(mén)的人力資源管理人員)和部門(mén)的出現(xiàn),是人力資源管理發(fā)展過(guò)程中重要的里程碑,它使人力資源管理的工作更加趨于專(zhuān)業(yè)化,職能的發(fā)揮也得到了加強(qiáng)。
2024-12-19 13:25
【摘要】人力資源管理人員考試題庫(kù)一、是非判斷題1、戰(zhàn)略管理的模式代表著戰(zhàn)略管理過(guò)程,通常分為三個(gè)階段:戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)(√)2、工作分析是指采用工作分析的各種工具與方法明確工作的具體要求,提煉出鑒別成績(jī)優(yōu)秀的員工與工作一般的員工的標(biāo)準(zhǔn)(×)3、工作描述是一個(gè)人為了完成某種特定的工作所必須具備的知識(shí)、技能、能力以及其他特征的一份
2025-05-17 23:52
【摘要】企業(yè)人力資源管理師《基礎(chǔ)知識(shí)》試題庫(kù)(共310題)第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)一、填空題1.勞動(dòng)力供求關(guān)系有三種類(lèi)型,即(供過(guò)于求)、(供不應(yīng)求)、(供求平衡)。2.政府支出包括(政府購(gòu)買(mǎi))和(轉(zhuǎn)移支付)兩類(lèi)。3.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的(勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象)及(勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律)的科學(xué)。4.在現(xiàn)代市
2024-09-11 08:34
【摘要】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-21 03:52
【摘要】人力資源管理試題題庫(kù)含答案人力資源管理在在線作業(yè)題庫(kù)-試題加答案一、單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)正確答案【1】企業(yè)管理者與企業(yè)內(nèi)有組織的群體就工資、福利及工作條件等問(wèn)題進(jìn)行談判,是為了協(xié)調(diào)()。A:員工3之間的關(guān)系B:領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系C:勞企關(guān)系D:不知道答
2025-02-13 06:18
【摘要】人力資源管理習(xí)題庫(kù)人力資源管理習(xí)題庫(kù)招聘習(xí)題匯編一、單項(xiàng)選擇題l.()不是影響組織進(jìn)行招聘的外部環(huán)境因素。B.經(jīng)濟(jì)條件場(chǎng)2.()的目標(biāo),就是成功地選拔和錄用組織所需的人才,實(shí)現(xiàn)所招人員與待聘崗位的有效匹配。B.配置工作3.在人員短缺時(shí),通常首先
2024-09-17 18:06
【摘要】1電大專(zhuān)科《人力資源管理》試題題庫(kù)一、單項(xiàng)選擇題,管理越來(lái)越多的下級(jí),承擔(dān)的責(zé)任越來(lái)越大,獨(dú)立性越來(lái)越強(qiáng)傾的職業(yè)錨是(B)B、管理能力型,進(jìn)行自我測(cè)定,自我評(píng)價(jià),從而把握職業(yè)方向。這是一種什么樣的個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方法?(A)A.自行設(shè)計(jì)法1、勞動(dòng)合同一般都有適用期限。按我國(guó)《勞動(dòng)法》
2024-12-19 21:19
【摘要】人力資源管理課程學(xué)位考試試題(參考答案見(jiàn)題后)一.單項(xiàng)選擇題(共290題)1、(A)是以技能為基礎(chǔ)來(lái)支付的一種薪酬系統(tǒng)。2、如同一面鏡子,讓員工知道自己到底做的怎么樣,在同事和領(lǐng)導(dǎo)心中是個(gè)什么樣的形象,這一過(guò)程是(D)
2025-01-18 20:04
【摘要】1河南電大工商管理本科《人力資源管理》(教考一體化)網(wǎng)上考試題庫(kù)第一部分四次作業(yè)試題及答案第一次作業(yè)一、單選題,消除勞動(dòng)力耗費(fèi)并獲得勞動(dòng)力生產(chǎn)的能力。這是指人力資源的什么特性?()C.再生性,就可以估計(jì)所選擇的人力資源管理政策和措施能否減少人員的短缺或剩余。這是制定人力資源規(guī)劃中的哪一個(gè)步驟?()。
2024-12-19 10:55
【摘要】北京上海廣州深圳中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)---您的員工關(guān)系顧問(wèn)中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)hr工具內(nèi)容僅供參考使用!面試題庫(kù)--管理能力(一)、領(lǐng)導(dǎo)與指揮1、口請(qǐng)問(wèn)您在求學(xué)經(jīng)歷中參加過(guò)哪些社團(tuán)組織或參加過(guò)哪些公益活動(dòng),您在其中扮演什么角色?2、口課堂上您對(duì)老師的講解有所疑惑,您是采取何種方式去消除這種疑
2025-06-01 08:07
【摘要】★人力資源管理★-1-《人力資源管理》試題一、單項(xiàng)選擇題1.在馬斯洛的需要層次理論中,五種需要類(lèi)型由低到高的排列順序是()。A.生理—安全—自我實(shí)現(xiàn)—尊重—?dú)w屬和
2025-01-14 01:24
【摘要】人力資源管理試題一、判斷對(duì)錯(cuò)1.依據(jù)中國(guó)法律規(guī)定,未滿16周歲的人不能參加勞動(dòng),即便參加勞動(dòng)也不屬于真正的人力資源。(×)2.組織中任何戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施都離不開(kāi)人力資源戰(zhàn)略的支持。(√)3.為了評(píng)估規(guī)劃的有效性,規(guī)劃人員有必要首先確定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。(√)4.人力資源會(huì)計(jì)只關(guān)注成本收益問(wèn)題。(×)5.效率定員計(jì)算法適用于一切能用勞動(dòng)定額表現(xiàn)生產(chǎn)工作量的工種
2024-08-16 02:01
【摘要】2021年電大《人力資源管理》期末試題及答案考試題庫(kù)單選+多選+名詞解釋+簡(jiǎn)答+論述題一、單選題1、是績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié),也是績(jī)效管理過(guò)程的起點(diǎn)。【A】2、“尺有所短,寸有所長(zhǎng)”說(shuō)明在人員配備時(shí)【就具體的工作職位來(lái)說(shuō),應(yīng)安排最擅長(zhǎng)該工作的人】。A.不能對(duì)員工的工作要求過(guò)于苛
2024-12-20 16:22