電信公司年度工作總結(jié)(參考版)
2024-12-21 20:08本頁面
【正文】 我們必須正視現(xiàn)實(shí)，發(fā)奮努力， （使用請(qǐng)雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 以改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的思想品格和知難而上、艱苦創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)，不斷解決工作中存在的問題、應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上 的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，為焦作通信深化改革、加快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。二是按照當(dāng)前國家的政策，對(duì)多種經(jīng)營企業(yè)的清理改制還存有許多困難，今后的改革任務(wù)十分緊迫和繁重。但是，目前實(shí)業(yè)公司的運(yùn)營和發(fā)展還面臨一些不容回避的困難和問題。選手們認(rèn)真選題、收集資料、撰寫演講稿，并自覺進(jìn)行練習(xí)，以“誠信”為主旋律，結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)問題和自身實(shí)際，呼吁誠信服務(wù)從我做起，從今天做起，共鑄誠信大堤，實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)公司更大更快的發(fā)展。 四是為了樹立電信實(shí)業(yè)公司誠信服務(wù)新形象，打造服務(wù)新品牌，增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，在全公司開展了“客戶至上，誠信服務(wù)”演講比比賽活動(dòng)。年初，我公司就下發(fā)了 [20 ]年 10 號(hào)文件，制定了合理的職工教育方案，有計(jì)劃、分階段、分步驟的開展教育培訓(xùn)活動(dòng)，多種形式、多種渠道，加大培養(yǎng)人才的力度，滿足企 業(yè)發(fā)展的需求。 二是加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，提員工隊(duì)伍素質(zhì)。 一是樹正氣，鼓實(shí)勁，激勵(lì)和帶動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。 四、精神文明建設(shè)取得成效，員工隊(duì)伍保持穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上，統(tǒng)一了改制工作的基本思路和原則，做好了職工的思想政治工作，確 （使用請(qǐng)雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 保在改制過程職工思想不亂，各項(xiàng)工作有條不紊。 三是初步進(jìn)行了多種企業(yè)的改制工作。 二是根據(jù)省公司的工作精神，對(duì)“三項(xiàng)業(yè)務(wù)”的開展進(jìn)行了理順。 一是為了保證年度經(jīng)營目標(biāo)的順利完成，推行和完善了績效考核制度。 改革是解放生產(chǎn)力。 6 月份開展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，把這次活動(dòng)定為全年安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，利用各類宣傳工具大張旗鼓宣傳安全生產(chǎn)的重要性，教育企業(yè)員工堅(jiān)持“預(yù)防為主，安全第一”的方針，使員工真正熟悉到安全保穩(wěn)定、促發(fā)展、出效益的道理，做到了天天講安全，時(shí)時(shí)講安全，事事講安全。 五是狠抓安全工作不放松。 四是開展了對(duì)全區(qū)其他從業(yè)人員的規(guī)范治理工作。 三是加強(qiáng)了財(cái)務(wù)治理工作。在工程施工方面，重新修訂和學(xué)習(xí)《重點(diǎn)工程建設(shè)財(cái)務(wù)治理暫行辦法》、《工程全面預(yù)算治理暫行辦法》、《工程質(zhì)量治理體系暫行辦法》等制度，嚴(yán)格進(jìn)行投資預(yù)算，注重投入產(chǎn)出比，提高工程質(zhì)量和效益。在車輛的耗油、維修方面，重申了司機(jī)“超罰節(jié)獎(jiǎng)”辦法。進(jìn)入 20年，公司相繼下發(fā)了《勞保用品發(fā)放辦法》、《辦公用品使用制度》、《機(jī)關(guān)用電、用水治理規(guī)定》、《車輛治理辦法》及補(bǔ)充規(guī)定一系列制度，大力壓縮非生產(chǎn)性開支，向治理要效益。堅(jiān)持每周抽出六個(gè)小時(shí)業(yè)
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1