超市員工工作及獎懲制度(參考版)
2024-12-21 17:50本頁面
【正文】 申訴期為公司獎懲通知下發(fā) 3天內，公司進行第二次調查確認。銷售獎暫定超去年同期 10%，超額完成可獲獎勵 300元（不完成沒有獎勵）；績效獎 200元（全年被扣績效獎 3 次以上 或警告信 3次以上的 沒有獎勵）； 考勤獎 200元（遲到早退超 5 次、含 5 次以上；事病假 超 3 次含 3 次以上；曠工 1 次的沒有獎勵）。 （即由試用期第二個月至舊歷年前一個月 滿 12 個月的 ） 員工給予年終獎勵。 ，經審核評定，確能給超市經營、管理帶來效益的，予以表揚。 ?？冃П豢?3次以上或遲到請假的拿 3等?？冃?和考勤 是評定等級 的標準，凡全勤和沒被扣績效獲一等獎金。 20 萬以上 23萬以下第一等獎金是 300元 、第二等： 280 元、第三等：230 元。 當月請假 3天以上的無獎金。 經經理核對后 在每月的正式發(fā)工資日第二天下午回校找財務出工資。 （ 制作拾物上交表交由店長保管，經理一周復核一次） 19. 辭職需提前一個月書面經理申請，否 則不予批準。 18. 凡拾到學生遺失物品、財物 （大至錢財 ，手機； 小至衣服、筆記本、雨傘、飯盒 …… ..）須馬上上交經理或店長，發(fā)現(xiàn)不上交的發(fā)警告信 及按雙倍價值扣發(fā)工資 ，情節(jié)嚴重作除名處理。急需調班的可提前一天經店長同意批準 方可調班，每月不得超出兩次。違反扣 10
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