【正文】 。因此，我們建立工資業(yè)務(wù)公共郵箱，把所有工資方面的政策、通知、常用表格、各類階段性工作所需報(bào)表、說明等材料傳上去，一方面便于各單位下載、傳送所需材料，另一方面及時(shí)征求各單位對工資福利工作的意見建議，從而使我們的工作不斷優(yōu)化。（二）建立工資業(yè)務(wù)公共郵箱。近年來，由于辦公地點(diǎn)分散，政務(wù)中心的單位每次到工資科審批工資都要來回跑幾趟，為避免各單位數(shù)據(jù)報(bào)送錯(cuò)誤后來回路程往返的問題，我們擬將在XX年的工資晉級晉檔這一大項(xiàng)集中工作開展時(shí)，采取服務(wù)上門的創(chuàng)新工作思路。（一）與財(cái)務(wù)科合署審批工資，加強(qiáng)服務(wù)，提升工作效率。這樣無論是查找全區(qū)人員工資情況還是上報(bào)表格材料核對信息都非常方便，為今后工作進(jìn)一步奠定基礎(chǔ)。同時(shí)于年內(nèi)建立起全區(qū)離退休人員信息庫，實(shí)現(xiàn)離退休工作由傳統(tǒng)手工處理模式到電腦操作模式的轉(zhuǎn)變。（三）為實(shí)現(xiàn)全區(qū)工資數(shù)據(jù)信息的全面、準(zhǔn)確，我們將于XX年建立全區(qū)在職和離退休人員信息庫。由于近幾年各單位人事干事更換頻繁，部分人事干部對工資福利政策和業(yè)務(wù)還不夠熟悉，一定程度上影響了工作質(zhì)量和效率。（二）開展一次全區(qū)人事干事工資業(yè)務(wù)培訓(xùn)。屆時(shí)人社局工資科將聯(lián)合財(cái)政局工資統(tǒng)發(fā)中心一起組織實(shí)施，指導(dǎo)全區(qū)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位完成對部分在職人員工資的晉級晉檔工作，并進(jìn)行審批。二、集中精力抓好全年重點(diǎn)工作在嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致開展日常業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，我們將集中精力做好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：（一）認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核正常調(diào)整工資工作。五是全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終一次性獎(jiǎng)金和未休假工資報(bào)酬審批工作。三是工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，每年年底市里統(tǒng)一部署，統(tǒng)計(jì)范圍包括全區(qū)機(jī)關(guān)、參公管理、事業(yè)單位的人數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)、工齡、離退休人員待遇等內(nèi)容。一是在職干部工資，見習(xí)定級等情況發(fā)生工資變動(dòng)的審批工作，以及軍轉(zhuǎn)干部工資確定等工作。二○○九年二月二十六日希望你能閱讀以下以下相關(guān)范文：人社局工作總結(jié)和打算人社局信訪工作總結(jié)人社局XX年上半年工作總結(jié)人社局XX年上半年工作總結(jié)人社局聯(lián)創(chuàng)工作總結(jié)人社局工資科2018年工作思路一、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好各項(xiàng)日常工作工資福利和離退休工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、難度大的工作，要求工作人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任心。三、存在的問題和今后努力方向回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，我的工作時(shí)間短經(jīng)驗(yàn)還不足，理論知識(shí)水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平還比較底。一年來，無論是各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的，還是一些臨時(shí)性的工作任務(wù)，都能認(rèn)真對待及時(shí)做好，按時(shí)按質(zhì)完成。并制定了非在編人員崗位職責(zé)，并給符合要求的、在工作中表現(xiàn)突出的、年度考核優(yōu)秀的部分非在編人員簽訂了勞動(dòng)合同。按照河北省建立專業(yè)技術(shù)人員信息庫及進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格普查登記及換證要求；查找填寫和錄入打印每位專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人信息，準(zhǔn)備其它相關(guān)材料。完成人事局布置的事業(yè)單位工作人員工資年報(bào)、事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才情況年報(bào)、基層單位勞動(dòng)情況月報(bào)、年報(bào)。二、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)：一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。一、 政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)方面：全年來，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)定政治信念，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能夠針對自身工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件報(bào)告和輔導(dǎo)材料，通過深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，通過種種教育培訓(xùn)使我在思想覺悟方面有了一定的進(jìn)步。根據(jù)市委、市政府關(guān)于《贛州市農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓(xùn)工作方案（試行）》（贛市危改辦發(fā)[xxxx]1號(hào)）的文件精神，我局會(huì)同城建部門扎實(shí)開展工匠培訓(xùn)工作，截至9月15日，共派出10名師資，培訓(xùn)了10期875名工匠，其中木工163名，建筑工（包括砌筑工和鋼筋工）712名，占任務(wù)的109%，為農(nóng)村危舊土坯房改造工程質(zhì)量提供了有力保障。受理及立案調(diào)查審理勞動(dòng)爭議案件10起，為當(dāng)事人追回工傷待遇、。狠抓落實(shí)民工工資保障金繳存和退還工作，不斷完善民工工資保障金制度。 (三)維權(quán)保障工作穩(wěn)步推進(jìn) 通過加強(qiáng)日常執(zhí)法，加大農(nóng)民工工資保障金收繳力度，建立了勞動(dòng)監(jiān)察、城市規(guī)劃建設(shè)、工業(yè)園聯(lián)合監(jiān)控機(jī)制，并實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)民工工資保障金全覆蓋，基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資不拖欠。 三是征繳擴(kuò)面，有效拓展社保覆蓋面。社保窗口xxxx、xxxx年連續(xù)兩年被評為全縣先進(jìn)。 二是優(yōu)化服務(wù)，有效提升經(jīng)辦水平。另一方面，我縣加強(qiáng)醫(yī)保基金和工傷基金的審核，完善定點(diǎn)醫(yī)院的日常醫(yī)療行為管理制度，開展醫(yī)療待遇及工傷待遇稽核，減少不合理支出，較好地保障了退休人員和老傷人員的合法權(quán)益，有力化解了基金壓力的風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。 (二)社會(huì)保險(xiǎn)工作有序開展 一是積極協(xié)調(diào)，有效化解基金風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)將我局今年工作總結(jié)如下： 一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn) 目前，全縣人力資源和社會(huì)保障工作基本完成了市、縣年初下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)解決了部分下放知青、小集體企業(yè)職工、“三類人員”和大集體職工等8千余人的歷史遺留問題，較好地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)，臉難看、事難辦”和工作效率低下等不良現(xiàn)象。全面推進(jìn)政務(wù)信息公開工作，主動(dòng)將權(quán)力運(yùn)作的各個(gè)程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以及所有業(yè)務(wù)辦事依據(jù)、服務(wù)內(nèi)容、條件程序和結(jié)果時(shí)限等全部公開。四要加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)民主監(jiān)督，堅(jiān)持廉潔自律，勤政為民。要端正服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度。通過有效解決人民群眾的實(shí)際困難，進(jìn)一步樹立人力資源社會(huì)保障部門良好形象。一級抓一級，層層抓落實(shí)。利用重點(diǎn)謀劃落實(shí)工作，做到年初有計(jì)劃，年中有調(diào)度，年末有總結(jié)。利用重大活動(dòng)落實(shí)工作。提升政策謀劃能力，更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。要有針對性、實(shí)效性地開展干部培訓(xùn)。一要建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制。人力資源社會(huì)保障工作涉及民生工作，任務(wù)艱巨復(fù)雜，這就需要我們有一支政治立場堅(jiān)定、專業(yè)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍作保障。健全和完善與相關(guān)部門的定期或不定期信息溝通制度，努力加強(qiáng)工作中疑難問題的多部門溝通協(xié)商和專業(yè)性研究，不斷完善疑難案件的會(huì)商機(jī)制和調(diào)處辦法。創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系要突出夯實(shí)基礎(chǔ)、預(yù)防預(yù)警，乘勢而上，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化”建設(shè)，以兩網(wǎng)化建設(shè)為依托實(shí)現(xiàn)監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理。以高學(xué)歷、高職稱、高技能人才為重點(diǎn)，突出引進(jìn)攻堅(jiān)、政策創(chuàng)新，更加突出高端人才開發(fā)，更加突出企業(yè)人才開發(fā)，更加突出高技能人才培養(yǎng)、更加突出人才配套服務(wù)；以“抓規(guī)范、抓完善、抓提高”為重點(diǎn)，全力做好職稱工作；做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資工作，有計(jì)劃的進(jìn)行工人技術(shù)等級考核工作；全面推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置制度改革，確保軍轉(zhuǎn)隊(duì)伍和諧安定。 四、突出“引進(jìn)攻堅(jiān)、政策創(chuàng)新”，加快人才隊(duì)伍建設(shè)。 三、突出“擴(kuò)面征繳、優(yōu)化特惠”，完善社會(huì)保障體系。創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)和大型專場招聘會(huì)，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建就業(yè)橋梁。 二、突出“政策助推，強(qiáng)化培訓(xùn)”，做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作。 重新核定基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)。 嚴(yán)格政策，穩(wěn)慎實(shí)施我縣事業(yè)單位聘任工作。 提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 建立城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)取暖補(bǔ)貼制度。為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)率先提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和社會(huì)保障，重點(diǎn)謀劃以下工作： 一、突出“狠抓重點(diǎn)，惠民為民”，做好實(shí)事工程 強(qiáng)化就業(yè)技能培訓(xùn)。 經(jīng)過全局上下奮力拼搏，全年各項(xiàng)工作雖然取得了一定成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求、廣大群眾的期望還有差距，主要是：就業(yè)壓力較大，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)尚顯給力不足；社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度較大，部分困難企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)難度較大；高層次人才緊缺，引進(jìn)難的局面短期內(nèi)尚難改變；基層公共服務(wù)體系建設(shè)比較薄弱等等。結(jié)合“民主評議黨員”活動(dòng)，對黨員干部中苗頭性、傾向性問題進(jìn)行談心，提醒其慎于小節(jié)，防微杜漸。三是狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。同時(shí)，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，局黨組實(shí)行集體討論、票決制審批發(fā)展黨員。在全局范圍內(nèi)廣泛開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)，召開全局動(dòng)員大會(huì)，制定活動(dòng)方案，設(shè)定工作節(jié)點(diǎn)，確定對標(biāo)單位，深入查擺問題，積極開展調(diào)研，在做足規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，推動(dòng)活動(dòng)深入開展。二是狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，每月至少1次集中學(xué)習(xí)，提高班子成員的知識(shí)水平和工作能力。全局獲市級表彰8項(xiàng)，縣級表彰共10項(xiàng)，人力資源和社會(huì)保障大廳被評為市級文明窗口。 六、提升效能，狠抓建設(shè)，整體水平不斷提升。五是穩(wěn)步推行軍轉(zhuǎn)干部工作。做好我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)標(biāo)工作。組織**年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)技師人員參加技能考試工作。做好事業(yè)單位績效工資調(diào)研工作。完成全縣100名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位首次聘用兌現(xiàn)技術(shù)等級工資工作。完成我縣**年機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資工作，全縣在職調(diào)資共涉及3911人。四是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好工資工