人事勞資管理制度與人事局五規(guī)范兩爭創(chuàng)實(shí)施方案匯編(參考版)
2024-11-21 23:46本頁面
【正文】 。制定整改方案，明確整改內(nèi)容、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任人，深入扎實(shí)地開展整改規(guī)范活動(dòng)，建立“五規(guī)范、兩爭創(chuàng)”的長效工作機(jī)制，自查和迎接上級檢查，在“七一“及年終開展。對本單位先進(jìn)性教育活動(dòng)以來形成的文件、制度、工作總結(jié)、調(diào)研文章等資料進(jìn)行整理，按一式一份要求，分類裝訂成冊，建立黨建工作檔案。根據(jù)本單位黨建工作實(shí)際，制定服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的政策措施。深化活動(dòng)。對黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子召開班子會(huì)、聯(lián)席會(huì)、黨員大會(huì)等民主討論或決策的事項(xiàng)和結(jié)果，按要求進(jìn)行一一登記。認(rèn)真落實(shí)市委《關(guān)于加強(qiáng)黨務(wù)公開的意見》，按要求開展好黨務(wù)公開工作。按照上級要求，對先進(jìn)性教育活動(dòng)以來制定的相關(guān)制度和文件，逐一進(jìn)行清理和完善，建立種類齊全、內(nèi)容完整、系統(tǒng)配套的制度體系。按市黨建辦提供的《基層黨組織規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)情況調(diào)查登記表》，對本單位黨組織陣地建設(shè)、制度建立和執(zhí)行、民主管理、活動(dòng)開展及效果、資料等情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查登記，分類建立規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)臺(tái)帳。同時(shí)加強(qiáng)宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。結(jié)合征求到的黨員群眾意見，制定本單位“五規(guī)范、兩爭創(chuàng)”活動(dòng)方案，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，明確具體責(zé)任人。三、活動(dòng)步驟和時(shí)間安排（一）第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)按照市委統(tǒng)一要求，明確本局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和支部書記的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實(shí)支部班子成員的工作職責(zé)，組建和充實(shí)工作專班。（五）規(guī)范資料。（四）規(guī)范陣地?？傮w要求是制度健全、樣式規(guī)范、執(zhí)行有效、落實(shí)有力。每半年對黨員的思想狀況進(jìn)行一次分析，組織黨員相互交心談心，黨支部每半年集中開展一次走訪慰問活動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)有1名以上困難黨員，并建立《聯(lián)系幫扶記載卡》，平均每人每年為聯(lián)系對象辦好事實(shí)事2件以上。實(shí)現(xiàn)活動(dòng)制度化、經(jīng)?；烷L期化。通過規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、民主化和科學(xué)化。主要是抓好黨員管理、黨內(nèi)事務(wù)決策、黨務(wù)公開和述職評議四方面的規(guī)范化管理。人事局五規(guī)范兩爭創(chuàng)實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大局，認(rèn)真分析我局黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題，著力在抓隊(duì)伍、強(qiáng)基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)上下功夫，通過開展“五規(guī)范、兩爭創(chuàng)”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)，使局黨支部達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)，被評為市級“先進(jìn)基層黨組織”。② 填寫補(bǔ)繳部分時(shí)，須注明補(bǔ)繳月份。⑨ 提取公積金時(shí)，員工須持有領(lǐng)導(dǎo)簽名的《提取公積金申請報(bào)告》方可領(lǐng)取。⑦ 到公積金管理中心辦理領(lǐng)取手續(xù)后，《收款憑證》歸還財(cái)務(wù)部。④ 填寫《公積金支取清單》欄目內(nèi)容：單位名稱、年月日、單位代碼、職工姓名、職工代碼、支取原因(此欄暫不填寫，由公積金管理中心計(jì)算準(zhǔn)確后再填)⑤ 將已填寫
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