酒店人力資源管理問題研究開題報告(參考版)
2024-12-20 20:33本頁面
【正文】 六、進(jìn)度安排 2021 年 12 月 31 日 畢業(yè)設(shè)計選題的分析和確定 2021 年 3 月 3 日 交開題報告 2021 年 3 月 10 日 交論文提綱 2021 年 4 月 20 日 交論文初稿、交英文翻譯 2021 年 5 月 20 日 論文定稿 2021 年 5 月 30 日 論文查新 2021 年 6 月 10 日 提交優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計小論文 2021 年 6 月 15 日 論文答辯 七、參考文獻(xiàn) [1]曾湘泉 .中國人力資源變化及未來趨勢 [J].中國人民大學(xué)出版社， 2021年（ 2） [2]蕭鳴政 .人力資源管理模式及其選擇制約因素 [J] .北京大學(xué)， 2021（ 2） [3]林澤炎 .3p模式：中國企業(yè)人力資源管理操作方案 [M].中信出版社 ,2021年（ 1） [4]鄭曉明 .現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理導(dǎo)論 [J].機械工業(yè)出版社 ， 2021 年（ 5） [5]蕭鳴政 .人力資源開發(fā)學(xué) [J].高等 教育出版社 ,200年 (3) [6]蕭鳴政 .人員評測與選拔 [J].復(fù)旦大學(xué)出版社， 2021年（ 21） [7]蕭鳴政 .現(xiàn)代績效考評技術(shù)及其應(yīng)用 [J].北京大學(xué)出版社 ,2021年 (6) [8]蕭鳴政 .人力資源開發(fā)的理論與方法 [J].高等教育出版社 ,2021年 (5) [9]蕭鳴政 .楊河清 .國際人力資源開發(fā)研究會第六屆亞洲年會論文集（中文部分） [J].人民出版社 ,2021年 (9) [10]蕭鳴政 .人員測評與選拔 [J].復(fù)旦大學(xué)出版社 ,2021年 (8) [11]蕭鳴政 .中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2021[J].人民出版社 ,2021年 (12) [12]洪鈞偉 .著力飯店文化氛圍 [J].飯店現(xiàn)代化 ,2021 年 (18) [13]魏小安 .主題酒店 :時代的呼喚市場的需要 [J].飯店現(xiàn)代化 ,2021年 (9) [14]陳德超 .論餐飲文化營銷策略與競爭優(yōu)勢 [J].華東經(jīng)濟管理 ,2021 年 (6) [15]吳萍 .蘇勤 .飯店文化的構(gòu)成特征及其管理功效 [J].中山大學(xué)學(xué)報論叢 ,2021 年 (4) [16]張潤鋼 .中國酒店企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略分析 [J].改革創(chuàng)新， 2021年（ 2） [17]金海水 .中國酒店業(yè)營銷模式的轉(zhuǎn)變 [A].中國商品學(xué)會第八屆學(xué)術(shù)研討會暨學(xué)會成立10周年慶祝大會論文集 [C],2021 年（ 5） [18]唐駿 .黃倩蔚 .“打工皇帝”唐駿：我為何辭職 [N].復(fù)旦大學(xué)出版社 ,2021年 (1) [19]戴旭 .薪酬激勵：要效率也要規(guī)范 [N].第一財經(jīng)日報 ， 2021年 （ 2） [20]郭旭華 .績效 認(rèn)識三大誤區(qū) [J].中國管理研究院績效管理研究所 2021年 (2) [21]貝爾 .全面薪酬的內(nèi)容 [J].MBA,2021 年 (2) [22]張志有 .如何建立大人力資源系統(tǒng) [R].內(nèi)蒙古大學(xué) ,2021年 (3)。本人深入到酒店基層工作的同時，在此期間提交過類似的研究報告
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