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員工獎懲制度匯編(參考版)

2024-12-20 04:15本頁面
  

【正文】 22 。 2021 年全年銷售。 八、 所有營銷人員不得隨意辭職,特殊情況必須具申請經(jīng) 總經(jīng)理或 董事長批準(zhǔn),任何人離職后都必須遵守國家《勞動法》,嚴(yán)格按要求執(zhí)行,任何人不可到其他同行單位工作,不得利用公司的名義及各類資源再開拓市場,違者 承擔(dān)法律責(zé)任, 罰款 20萬元。 七、 所有人員每月必須完成公司下達的各項指標(biāo),不斷開拓新市場,發(fā)展新客戶,一次訂貨 5 萬元以上的可獎勵營銷人員 1000 元,如因服務(wù)、質(zhì)量等 因素 造成客戶流失,則處罰 1000—— 2021 元。 六、 所有營銷人員都必須加強對客戶的全過程服務(wù),凡質(zhì)量問題和票據(jù)問題必須 二日內(nèi) 采取糾正措施,一般內(nèi)銷出現(xiàn)質(zhì)量問題,必須當(dāng)月退貨,如隔月退貨,營銷員承擔(dān)總額的 20%經(jīng)濟損失,除外銷以外,其余方式的銷售兩個月以后退貨概不接受。資金結(jié)算周期按年初的合同執(zhí)行,逾期自行承擔(dān),所有呆滯和壞帳款都由營銷人員 自己 承擔(dān)。新品種或客戶來樣以及特殊配置的產(chǎn)品,必須經(jīng) 財務(wù) 重新核價 總經(jīng)理批準(zhǔn)后 方可報出,任何分廠或營銷員無權(quán)自行報價。 二、 所有營銷人員都必須履行合同,嚴(yán)格按劃分的地區(qū)(國家)開展?fàn)I銷活動,跨地區(qū) 銷售 , 公司不結(jié)算任何業(yè)務(wù)費,同時按貿(mào)易額進行處罰,如因客戶主動聯(lián)絡(luò)等情況,可轉(zhuǎn)給公司內(nèi)貿(mào)部負責(zé)人,統(tǒng)一安排,實現(xiàn)銷售后可進行一定比例的獎勵,具體規(guī)定另定。 20 第十五 章 營銷管理制度 為了更好地開拓國際、國內(nèi)市場,規(guī)范營銷工作的 各項程序,明確銷售目標(biāo)和責(zé)任,弘揚職業(yè)道德,強化開拓精神,特訂立營銷管理考核條例。 1福利費:福利費用根據(jù)節(jié)日 、季節(jié)的情況一律由 總辦 拿出方案, 總經(jīng)理或 董事長批準(zhǔn),采購部統(tǒng)一組織發(fā)放。 1銷售費用:自營出 口、內(nèi)銷、網(wǎng)銷必須謹(jǐn)慎與客戶業(yè)務(wù)確定, 訂立合同,否則無效, 確保貨款按規(guī)定的時間回籠,造成失誤自已承擔(dān)。大小產(chǎn)品不分,每只 一元錢,按實結(jié)算,凡無質(zhì) 量問題退貨的運費一律由銷售員承擔(dān),內(nèi)銷部負責(zé)考核,否則自己承擔(dān)。 1運輸費: 外貿(mào)部、采購部按全月生產(chǎn)交貨計劃, 3 號拿出運費總額,準(zhǔn)確率達 95%, 各部 控制使用,超過承擔(dān) 30%,節(jié)約獎 30%。泰興車票報銷來回一次 15 元(每日登記, 超用自付),凡上班總辦沒有小車接送的按此報 19 銷(小車報銷詳見附表),凡出差回廠三天內(nèi)必須報銷,拖一天扣 100 元。因公出國人員, 每人補助 80 元(在總費用中扣除)。 1差旅費:各部門出差人員必須憑填寫出差申請單,部門負責(zé)人簽核,總辦負責(zé)登記, 總經(jīng)理或 董事長審批報銷。參加了醫(yī)療保險的人員按國家政策執(zhí)行,差額的部分根據(jù)情況研究照顧。其它住院、生病廠部一律不報銷(希各干部自覺執(zhí)行)。 1醫(yī)藥費:根據(jù)國家醫(yī)療改革的要求,實行藥費包干。(其次各車間必 須根據(jù)不同的配置和要求開具出組單,配料、放料都要開進倉單送交物管 部 簽核 ,否則不予結(jié)算。 生產(chǎn)、 物管 6 號根據(jù)生產(chǎn)部提供的各車間完成產(chǎn)量結(jié)好工資大帳, 財務(wù) 審核后上報 總經(jīng)理或 董事長,拖一天罰款 100 元。采購人員必須按實開具合法發(fā)票,凡代開發(fā)票 一次處 2021 元罰款, 造成公司損失由采購人員全額賠償,付款方式由銀行匯款到發(fā)票方賬戶,結(jié)帳時任何材料都必須經(jīng)倉 18 庫開具收料單以及檢驗員簽字、采購當(dāng)事人簽字, 采購 部長簽字,分管副總簽核,經(jīng) 總經(jīng)理或 董事長審批后交財務(wù)入帳。 成本會計負責(zé)從 投料 —— 結(jié)束 , 進車間進行跟蹤記載后,經(jīng) 分管副總 、廠長核實 認可,給張建宏在四小時內(nèi)核好價報銷,拖 1 小時罰 50 元。 對外產(chǎn)品報價:根據(jù)公司規(guī)定、盈利靈活掌握,由財務(wù) 成本會計 核實 原輔材料、工資費用在四小時內(nèi)報 總經(jīng)理 及財務(wù)部長 認同后 , 總經(jīng)理 認可 產(chǎn)品價格 與客戶或銷售員聯(lián)系 報價,如有失誤處罰 200—— 500 元 。否則雙倍罰款。凡正常需要的雜工 ,經(jīng) 核實批準(zhǔn)后按規(guī)定結(jié)算 ; 凡模具、樣板制作必須拿好 定額,按額結(jié)算 ; 凡需增加務(wù)雜工 的 一律具報告, 各公司由分管副總審核 ,實行總包干控制 ,超支誰審批誰承擔(dān)。凡產(chǎn)品翻倉雜工,由責(zé)任部門及個人承擔(dān) ; 凡返工修理的產(chǎn)品由責(zé)任者承擔(dān)工資、材料費。缺一處未清理扣車間主任 50 元,裝配件周轉(zhuǎn)數(shù)按日產(chǎn)計劃 領(lǐng)用,常 用裝配件控制在日產(chǎn) 30%的周轉(zhuǎn)天數(shù)內(nèi),不常用的按計劃產(chǎn)量領(lǐng)用,超領(lǐng)車間主任、保管員分別承擔(dān) 60%、 40%罰款。在產(chǎn)品周轉(zhuǎn),按原定周轉(zhuǎn)天數(shù)、數(shù)量 , 根據(jù)月產(chǎn)量,超欠每萬元車間主任獎扣 50 元,廠長獎扣 20元,小線超欠每千元 獎扣 20元(按20:10:70 承擔(dān))。 凡超領(lǐng)倉庫保管員有權(quán)停發(fā),超耗全賠:分廠廠長扣 10%,車間主任扣 30%,職工扣 60%;節(jié)約獎節(jié)約部分的50%:分廠廠長獎 5%,車間主任獎 10%,職工獎 35%。外出修理的電機,由保管員進行登記 ,開具出門證,上報供應(yīng)部蓋章、登記后方可出廠 ; 修理進廠必須經(jīng)機管車間主任及分廠廠長組織驗收,明確包修時間,如達不到包修時間 ,一律由供應(yīng)負責(zé)落實責(zé)任。各廠長和機管車間按以上指標(biāo)控制使用。 機管車間主任每旬抄表對比,每旬將耗電 、水 情況抄報廠長,并提出問題,廠長負責(zé)落實改進?;ú牧习捶桨改煤糜媱?, 副總審核后報董事長批準(zhǔn) , 由采購部組織采購,經(jīng)材料檢驗組檢驗后,倉庫點數(shù),物管部門負責(zé)登記和核實。 16 第十 四 章 耗用、 費用管理制度 為了強化成本控制、費用管理,做到事前控制, 跟蹤管理,按額耗支,明確責(zé)任,按實結(jié)算,獎罰分明,各耗用物資和費用均按制度執(zhí)行。 1發(fā)票、收據(jù)、憑證按編號順序及時裝訂整齊,做到會計憑證、帳冊、報表及會計資料齊全并分類歸檔保存。 財務(wù)部必須每月對財、物管理人員進行兩 次不少于 1 小時的業(yè)務(wù)培訓(xùn),少一次培訓(xùn)罰款 50 元,不參加培訓(xùn)罰款 50 元。 財務(wù)部必須每月 28 號前與各業(yè)務(wù)員和業(yè)務(wù)關(guān)系單位聯(lián)系,核實應(yīng)收、應(yīng)付款項。 15 凡產(chǎn)品憑票付貨,外貿(mào)憑銷售手續(xù)開票;凡在公司門市銷售現(xiàn)金開票,誰經(jīng)手誰負責(zé),當(dāng)月結(jié)清,誰失誤誰賠償。 財務(wù)部對承包大帳,部 室結(jié)算,銷售人員結(jié)算,所報資料等工作,一律按規(guī)定時間完成,否則,按《責(zé)任合同書》的有關(guān)條款處罰,并對價格、數(shù)量、費用進行核實登記。 每日、每旬進行對帳、小結(jié),做到帳帳、帳表、帳款、帳物、帳卡及電腦儲存數(shù)量、金額相符,及時報出會計報表,做到內(nèi)容完整,表種齊全,數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。 認真履行財務(wù)通則及有關(guān)稅票政策、法規(guī),正確、完整設(shè)置帳戶,正確運用會計科目,做到憑證齊全,經(jīng)辦、審核、批準(zhǔn) 手續(xù)完備;同時加強內(nèi)部審計工作,認真審核原始憑證,票據(jù)專項物資要有審批手續(xù),不得以白紙條代替發(fā)票入帳,購進材料必須憑增值稅票入帳。 集團財務(wù)除增 加專業(yè)審計 成本 外,對各公司財務(wù)以監(jiān)督、檢查、考核為主,對生產(chǎn)性支出實行事后審批制, 目標(biāo)控制, 對報 支 性審核 ,各公司由總經(jīng)理簽核報批 , 集團 督查 ,董事長 掌控調(diào)度 ; 對薪酬支出嚴(yán)格把關(guān),公司均不得有任何數(shù)量、單價及結(jié)算差額 ; 工資核 簽 各公司財務(wù) 負責(zé), 集
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