文工團(tuán)績效工資考核管理辦法(參考版)
2024-12-19 23:01本頁面
【正文】 （ 3）最后交于局主管領(lǐng)導(dǎo)。 序號 考核內(nèi)容指標(biāo) 分值 實(shí)際得分 備注 考核 指標(biāo) （ 1）工作效率（遵守紀(jì)律、服從管理、完成業(yè)務(wù)工作任務(wù)等） 30 （ 2） 基本功測試 20 （ 3） 工作創(chuàng)新 20 （ 4） 政治學(xué)習(xí) 10 （ 5） 雙語學(xué)習(xí) 10 （ 6）其他工作 10 考核流程 （ 1）由樂隊隊長協(xié)助文工團(tuán)負(fù)責(zé)人對演員進(jìn)行考核。 60 分以下為不合格，無當(dāng)月考核獎 50 元。 （ 7）創(chuàng)新工作能力，具備一定的編導(dǎo)能力，每季度都有 1 個以上新節(jié)目。 （ 5）認(rèn)真參 加雙語學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，雙語水平和理論水平不斷得到提高。 （ 3） 在 遵守 工作紀(jì)律、 自覺服從工作安排 的同時，做好專業(yè)隊的日常業(yè)務(wù)管理工作 。 備注 專業(yè)隊隊長 工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位名稱 專業(yè)隊隊長（舞蹈、樂隊） 所屬部門 文工團(tuán) 上 級 文工團(tuán)負(fù)責(zé)人 下 級 無 工作標(biāo)準(zhǔn) （ 1） 在文工團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下開展工作，服從管理聽從 指揮。 （ 2）每月月底 27 號前交于考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)計、經(jīng)文工團(tuán)負(fù)責(zé)人審核。 （ 2）具體考核細(xì)則請查看工作人員考核評定標(biāo)準(zhǔn)表對應(yīng)進(jìn)行評分。 （ 8） 及時 完成 上級 交辦的其他任務(wù) 考核 指標(biāo) 備注： （ 1）總分 100分，其中評分 70（含）分為良好， 60（含）分以上合格。 （ 6）認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)水平不斷提高。 （ 4）平時勤練基本功，業(yè)務(wù)技能不斷有新提高。 （ 2） 嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí) 黨和政府的 各項(xiàng)方針政策和 單位的 規(guī)章制度。 （ 3） 最后交于局主管領(lǐng)導(dǎo)。 序號 考核內(nèi)容指標(biāo) 分值 實(shí)際得分 備注 考核 指標(biāo) （ 1）工作效率（遵守紀(jì)律、服從管理、完成業(yè)務(wù)工作任務(wù)等） 30 （ 2） 基本功測試 20 （ 3） 工作創(chuàng)新 20 （ 4） 政治學(xué)習(xí) 10 （ 5） 雙語學(xué)習(xí) 10 （ 6）其他工作 10 考核流程 （ 1） 由 樂隊 隊長長協(xié)助文工團(tuán)負(fù)責(zé)人對演員進(jìn)行考核。 60 分以下為不合格，無當(dāng)月考核獎 50 元。 （ 7）創(chuàng)新工作能力， 樂器彈奏做到一專多能， 每月學(xué)會 1 首以上新 曲 。 （ 5）認(rèn)真參加雙語學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，雙語水平和理論水平不斷得到提高。 （ 3） 遵守 工作紀(jì)律 ，自覺服從工作安排。 備注 器 樂演員工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位名稱 器 樂演員 所屬部門 文工團(tuán) 上 級 樂隊隊長 下 級 無 工作標(biāo)準(zhǔn) （ 1） 在文工團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和隊長的直接指揮下開展工作，服從管
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