【摘要】贙贚贛贜贠貯賁貰貺貽贄貲賅贐賕賑賚賒赍贖赑赒賡賧赗贅賻賺賾贗赟贏贛釓釔釕釖釗釘釙釚釛釜釞釟釠釡釢釣釤釥釦釧釨釩釪釫釬釭釮釯釰釱釲釳釴釵釶釷釸釹釺釻釼釽釾釿鈀鈁鈂鈃鈄鈅鈆鈇鈈鈉鈊鈋鈌鈍鈎鈏鈐鈑鈒鈓鈔鈕鈖鈗鈘鈙鈚鈛鈜鈝鈞鈟鈠鈡鈢鈣鈤鈥鈦鈧鈨鈩鈪鈫鈬鈮鈯鈰鈱鈲鈳鈴鈵鈶鈷鈸鈹鈺鈻鈼鈽鈾鈿鉀鉁鉂鉃鉄鉅鉆鉇鉈鉉鉊鉋鉌鉍鉎鉏鉐鉑鉒鉓鉔鉕鉖鉗鉘鉙鉚鉛鉜鉝鉞鉟鉠鉡鉢鉣鉤鉥鉦鉧鉨鉩鉪鉫鉬鉭鉮鉯鉰鉱鉲鉳鉵鉶鉷鉸
2024-08-27 11:40
【摘要】.............................................................................................2第二章人力資源部的工作職責(zé)............................................................................2第三章
2024-12-19 19:12
【摘要】虬虭蟣虯虰虲虳虴虵虶虷虸虹虺虻虼雖蠆螞蚃蚄蚅蚆蚇蚈蚉蚋蚌蚍蚎蚏蚐蚑蚒蚓蚔蠶蚖蚗蚘蚙蚚蚛蚜蠔蚞蚟蚠蚡蚢蚣蚤蚥蚦蚧蚨蚩蚪蚫蜆蚭蚮蚯蚰蚱蚲蚳蚴蚵蚶蚷蚸蚹蚺蚻蚼蚽蚾蚿蛀蛁蛂蛃蛄蛅蛆蛇蛈蛉蠱蛌蛍蠣蟶蛐蛑蛒蛓蛔蛕蛖蛗蛘蛙蛚蛛蛜蛝蛞蛟蛠蛡蛢蛣蛤蛥蛦蛧蛨蛩蛪蛫蛬蛭蛯蟄蛺蟯螄蠐蛵蛶蛷蛸蛹蛺蛻蛼蛾蛽蛿蜀蜁蜃蜄蜅蜆蜇蜈蜉蜊蜋蜌蜍蜎蜏蜐蜑蜒蜓蜔蛻蜖蝸蜘蜙蜚蜛蜜蜝蜞蜟蜠蠟蜢蜣蜤蜥蜦蜧蜨蜩蜪蜫蜬蜭蜮蜯蜰蜱蜲蜳蜴蜵蜶蜷蜸
2024-08-27 10:24
【摘要】大型集團公司人力資源管理手冊目錄第一部分:人力資源管理制度(2008年4月16日經(jīng)集團首屆三次工會會員(職工)代表大會討論,提出方案和意見,并于2008年4月17日、5月27日兩次召開專題會議與工會平等協(xié)商修訂) 1第一章總則 2第二章職工隊伍的管理 21、職工管理
2025-04-19 08:55
【摘要】XX地產(chǎn)(深圳)有限公司管理制度人力資源管理制度人力資源管理制度-福利管理規(guī)定福利是公司為解決員工生活、工作、經(jīng)濟及社會困難而向員工提供的一系列便利的條件和支持,其目的是為創(chuàng)造員工歸屬感,提高員工工作積極性和工作效率,其整體原則為公平中體現(xiàn)優(yōu)劣區(qū)別和企業(yè)的真誠帶動員工忠誠;公司提供福利內(nèi)容:1、帶薪假期2、社會保險3、集體活動4、身心健康5、集
2025-04-16 03:22
【摘要】補魛魜魝魞魟魠魡魣魢魤魥魦魧魨魩魪魫魬魭魮魯魰魱魲魳魴魵魶魷魸魹魺魻魼魽魾魿鮀鮁鮂鮃鮄鮅鮆鮇鮈鮉鮊鮋鮌鮍鮎鮏鮐鮑鮒鮓鮔鮕鮖鮗鮘鮙鮚鮛鮜鮝鮞鮟鮠鮡鮢鮣鮤鮥鮦鮧鮨鮩鮪鮫鮬鮭鮮鮯鮰鮱鮲鮳鮴鮵鮶鮷鮸鮹鮺鮻鮼鮽鮾鮿鯀鯁鯂鯃鯄鯅鯆鯇鯈鯉鯊鯋鯌鯍鯎鯏鯐鯑鯒鯓鯔鯕鯖鯗鯘鯙鯚鯛鯜鯝鯞鯟鯠鯡鯢鯣鯤鯥鯦鯧鯨鯩鯪鯫鯬鯭鯮鯯鯰鯱鯲鯳鯴鯵鯶鯷鯸鯹鯺鯻鯼鯽鯾鯿鰀鰁鰂鰃鰄鰅鰆鰇鰈鰉鰊鰋鰌鰍鰎鰏鰐鰑鰒鰓鰔鰕鰖鰗鰘鰙鰚鰛鰜鰝
【摘要】第三篇人力資源管理制度第一章組織架構(gòu)與編制管理規(guī)定第一條人事招聘/任免/調(diào)動/薪資/離職(辭職/勸退)權(quán)限、各項目公司、專業(yè)公司所有人事權(quán)限,按《審批權(quán)限及流程》表中的規(guī)定執(zhí)行。、財務(wù)部門人員的任免,均按集團相關(guān)垂直管理規(guī)定要求,及《審批權(quán)限及流程》表中的規(guī)定執(zhí)行。第二條組織架構(gòu)集團各職能部門、各項目公司、專業(yè)公司的組織架構(gòu)、定編定崗及崗位職責(zé)的制訂和調(diào)整,
2025-04-21 05:16
【摘要】第1頁共55頁****應(yīng)聘人員基本情況登記表填表日期:年月日姓名性別民族出生年月學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校、時間及專業(yè)政治面貌應(yīng)聘職位健康狀況期望月薪籍貫身份證號碼婚否現(xiàn)住址
2025-05-18 05:27
【摘要】人力資源管理手冊??本工具說明:作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個模塊的相關(guān)政策、制度,為了便于各部門掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊形式易于理解與操作的更加詳細文本,發(fā)給各個部門經(jīng)理,指導(dǎo)他們在不同情景下參照使用,比如,如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書就給出了一個很好的樣本。對于集團公司,總公司人事部,也有必要作出此類手冊,對全系統(tǒng)的人力
2025-04-17 07:05
【摘要】集團人力資源管理思路大綱一組織架構(gòu)重組:根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和短期目標確定組織架構(gòu),職能劃分,部門設(shè)置;根據(jù)各部門業(yè)務(wù)量的大小定崗定編;流程優(yōu)化,國內(nèi)企業(yè)流程管理上普遍存在流程不清,缺少疏理的特點,應(yīng)根據(jù)價值鏈原理,適應(yīng)以最快的速度滿足客戶需要的宗旨,優(yōu)化業(yè)務(wù)和管理流程.子公司治理董事會決策體系風(fēng)險控制體系系體系系系執(zhí)行體系
2025-04-12 08:49
【摘要】1重慶某(集團)有限公司人力資源管理系統(tǒng)分析與設(shè)計方案2總目錄第一部分:各方面對于某集團人力資源管理工作的認識第二部分:某集團人力資源管理問題產(chǎn)生原因分析第三部分:集團人力資源管理的各種矛盾和解決辦法第四部分:構(gòu)建“以人為本”的企業(yè)理念,共創(chuàng)某美好未來3第一部分:各方面對于某集團人力資源管理工作的認識
2025-01-25 18:55
【摘要】辭退員工流程集團總經(jīng)理人力資源部/分、子公司經(jīng)理辦事由編制改革,經(jīng)營簡化,規(guī)??s小員工不勝任本職工作經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作工傷/因病醫(yī)療期滿,不能從事原工作,也不能從事其他工作。合同訂立依據(jù)發(fā)生變化,勞動合同無法履行嚴重違紀勞動合同期滿或約定勞動合同終止條件出現(xiàn)整頓或經(jīng)營狀況發(fā)生困難
2025-01-07 01:25
【摘要】規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)績效水平人力資源管理流程通威集團咨詢項目人力資源管理流程人力資源管理流程分為招聘管理流程、培訓(xùn)管理流程、考核管理流程、職業(yè)發(fā)展管理流程流程名稱年度人力資源規(guī)劃流程內(nèi)部招聘流程外部招聘流程新進人員管理流程員工離職管理流程招聘管理流程培訓(xùn)管理流程考
2025-05-14 12:13
【摘要】精品資料網(wǎng)1重慶某(集團)有限公司人力資源管理系統(tǒng)分析與設(shè)計方案精品資料網(wǎng)2總目錄第一部分:各方面對于某集團人力資源管理工作的認識第二部分:某集團人力資源管理問題產(chǎn)生原因分析第三部分:集團人力資源管理的各種矛盾和解決辦法第四部分:構(gòu)建“以人為本”的企業(yè)理念,共創(chuàng)某美好未來精品資料
2025-01-03 20:49
【摘要】一、名詞解釋解釋:稱為全方位績效評估,即評估人選擇上司、同事、下屬、自己和顧客,每個評估者站在自己的角度對被評估者進行評估。2.員工招聘是指企業(yè)為了發(fā)展的需要,向外吸收具有勞動能力的個體的全過程。是指一組被試者開會討論一個實際經(jīng)營中存在的問題,討論前并不指定誰主持會議,在討論中觀察每一個被試者的發(fā)言,以便了解被試者心理素質(zhì)和潛在能力的一種測評方法。稱職務(wù)要求
2025-04-10 20:15