高速公路稽查管理辦法(參考版)
2024-12-19 18:31本頁面
【正文】 (豫高司監(jiān)〔 2021〕 360號， 2021 年 7 月 22 日印發(fā)）。 第四十九條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第四十七條 本辦法中所稱以上、以下均包含本數。 第七章 附則 第四十五條 公司各級管理部門在建立健全各項管理制度中，按本辦法規(guī)定制定各項處罰實施細則。 第四十四條 公司按年度計劃對廉政建設工作和監(jiān)督稽查工作做出突出貢獻的單位、部門和有功人員進行獎勵。 第四十二條 工作人員在報紙、電臺等新聞媒體積極宣傳報道監(jiān)督稽查工作先進事跡，為公司廉政建設工作贏得良好聲譽者，由所在單位監(jiān)察稽查部門給予獎 勵。 為公司挽回經濟損失的，視情況對舉報人按挽回經濟損失額的 30%以內給予獎勵。 第三十九條 發(fā)生本辦法未有規(guī)定的其他違規(guī)違紀行為，參照有關法律、法規(guī)和公司有關規(guī)定及上述條款給予相應處罰。 第三十七條 違規(guī)違紀人員有下列行為的，可以從重或加重處罰： （一）屢教屢犯、屢犯不改的； （二）偽造、銷毀、藏匿證據，嫁禍他人的； （三）不積極配合調查，拒絕交待錯誤事實或抗拒檢查的； （四）阻止他人檢舉揭發(fā)、提供證據材料的； （五）串供、 做偽證的； （六）對檢舉人、揭發(fā)人或調查辦案人員打擊報復的； （七）違規(guī)違紀行為造成惡劣影響的； （八）拒不執(zhí)行公司有關違規(guī)違紀處理決定的； （九）同時違反公司多項規(guī)定的。 第三十五條 本單位、本部門受到上級單位通報批評或新聞媒體批評報道屬實的，取消本年度先進集體評選資格。 第三十四條 個人受到三百元以上一千元以下經濟處罰、受上級通報批評、待崗學習或記過以下行政處理的，自處罰或處理之日起十二個月內取消評審專業(yè)技術職務、晉升職務及評選先進資格。 （一）為違紀人員做偽證、包庇、相互串通的； （二）對外泄露有關公司機密資料的； （三）私自放行高速公路禁行車輛上路造成事故的； （四）財務帳目管理混亂的直接責任的； （五）因違紀已受處罰又重犯的； （六）連續(xù)曠工在十日以上十四日以下，或一年累計曠工十五日以上三十日以下的； （七）違犯財務制度，設立小金庫的； （八）利用職務之便吃、拿、卡、要，折價在三百元以上的； （九）用公款支付營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂消費的； （十）工作人員執(zhí)行公務受到外來人員圍攻、無理取鬧時，在場工作人員不主動配合協助制止的； （十一）對檢舉人、揭發(fā)人和辦案人進行打擊報復的； （十二）公車私用造成重大事故和重大影響的； （十三）挪用公款的； （十四）私自留存通行費票據（通行卡）的； （十五）疏于職守造成單位直接經濟損失在五千元以上的； （十六）路政、收費、運維、養(yǎng)護等生產性機械設備、未經批準離開工作現場，造成事故且經濟損失在一千元以上的； （十七）疏于職守造成路產損失在一千元以上的； （十八） “ 以銷代罰 ” 、 “ 以物代罰 ” “ 只收不卸 ” 款額（物品折價）在三百元以上的； （十九）隨意降低工程質量標準、偷工減料負有直接責任的； （二十）酒后上崗或在崗飲酒及違犯禁酒令者造成惡劣影響的； （二十一）有其它嚴重違規(guī)違紀行為的。 （一）失職、瀆職、工作相互推諉，造成影響的； （二）利用職務之便吃、拿、卡、要，折價三百元以下的； （三）報表、記錄弄虛作假的； （四）打架斗毆、聚眾鬧事等破壞勞動紀律的； （五）公車私用造成事故和影響的； （六）損壞、丟失工 作設施、器材、物品、文件資料的； （七）擅自招收、錄用計劃外用工及違犯人事管理規(guī)定的； （八）受到新聞媒體批評報道，情況屬實，造成不良影響的； （九）私自放行高速公路禁行車輛的； （十）疏于職守造成單位直接經濟損失在一千元以上五千元以下的； （十一）擅自變更車輛信息（大變小、收改免、刪除計重信息、刪除軸重等）及特情車輛處理，未按規(guī)定及時上報并登記的； （十二）管理不善使票證霉爛、鼠咬、丟失損壞的； （十三）不按規(guī)定程序操作，造成通行費漏征的； （十四）發(fā)現工作人員有違規(guī)違紀行為，隱瞞不報的； （十五）工作人員破壞、泄露或擅自打印、復制有關監(jiān)控等資料的； （十六）不按規(guī)定作 “ 勘驗筆錄 ” 、 “ 詢問筆錄 ” 造成路產損失在一千元以下的； （十七） “ 以銷代罰 ” 、 “ 以物代罰 ” 、 “ 只收不卸 ” 款額（物品折價）在三百元以下的； （十八）無中生有、捏造事實、造謠惑眾、惡意誹謗他人的； （十九）超限人員擅自處理無主貨物的； （二十）酒后上崗（上崗前六個小時內嚴禁飲酒）或在崗飲酒的；
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