20xx年二級人力資源管理師考試考點預(yù)測(參考版)

【摘要】人力資源管理師考試考點預(yù)測各模塊預(yù)測（專業(yè)技能部分）第一章人力資源規(guī)劃1．組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序P82.簡述實施組織結(jié)構(gòu)變革P12※※3．制定企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序P26-27（尤其要注意第一步有哪些影響因素）4．企業(yè)各類人員計劃的編制P28-295．競爭五要素P336．編制人員需求計劃P36-37※※7

2024-12-19 12:57

20xx年二級人力資源管理師考試復(fù)習(xí)指導(dǎo)考試預(yù)測(參考版)

【摘要】二級企業(yè)人力資源管理師2021年考前復(fù)習(xí)預(yù)測指導(dǎo)第二場總體分布（重點）簡答題：第一/四/五章綜合題：第二/三/六章[必會]簡答題第一章規(guī)劃1．人力資源規(guī)劃的作用和基本原則P23--252．企業(yè)各類人員計

2025-05-18 01:49

20xx年人力資源管理師二級考試用書(參考版)

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過學(xué)習(xí)，掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原理，新型組織結(jié)構(gòu)模式，以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序。【知識要求】一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。隨著組織規(guī)模的擴大，僅靠個人指令或默契遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能高效實現(xiàn)分工協(xié)作，它需要組織結(jié)構(gòu)提供一個基本框架

2025-01-24 15:09

20xx年人力資源管理師考試二級通關(guān)手冊(參考版)

【摘要】國家人力資源管理師（二級）考試輔助資料通關(guān)手冊尚學(xué)優(yōu)教育1前沿：關(guān)于國家人力資源師《通關(guān)手冊》目前取證現(xiàn)狀：一證難求！隨著考務(wù)制度的逐步嚴(yán)格和規(guī)范，加之人力資源部和勞動部合并，使人力資源管理師證書含金量又提到了新的高度,但是通關(guān)之路卻

2025-01-25 00:00

20xx年人力資源管理師二級考試預(yù)測試題及答案(參考版)

【摘要】卷冊一：職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。3、本試卷冊包括職業(yè)道德和理論知識兩部分：第一部分，1～25小題，為職業(yè)道德試題；第二部分，26～125小題

2025-05-18 02:44

20xx年人力資源管理師二級考試預(yù)測考題a卷含答案(參考版)

【摘要】2021年5月人力資源管理師二級考試預(yù)測真題含答案職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德(第1—25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo):▲該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一

2025-02-13 08:48

20xx二級人力資源管理師小抄(參考版)

【摘要】1、請分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)的關(guān)系答：1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。（錢德勒）2)企業(yè)發(fā)展到一定階段，其規(guī)模、產(chǎn)品和市場都發(fā)生了變化，這時，企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有?增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段，只需采用簡單的結(jié)構(gòu)或形式?擴大地區(qū)戰(zhàn)略。隨

2025-01-24 23:09

20xx年二級人力資源管理師復(fù)習(xí)重點(參考版)

【摘要】1二級人力資源管理師復(fù)習(xí)重點第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計一．組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論1.組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架2.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作，它是企業(yè)總體設(shè)計的中藥組成部分，也是企業(yè)管理的基本前提（一）組

2024-12-19 12:57

20xx年人力資源管理師二級考試課堂筆記大全(參考版)

【摘要】第1頁共81...............................................................................................................................................3第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革.......................

2025-01-24 15:09

考試必備20xx人力資源管理師考試二級通關(guān)手冊(參考版)

【摘要】國家人力資源管理師（二級）考試輔助資料通關(guān)手冊尚學(xué)優(yōu)教育機構(gòu)編寫1前沿：關(guān)于國家人力資源師《通關(guān)手冊》目前取證現(xiàn)狀：一證難求！隨著考務(wù)制度的逐步嚴(yán)格和規(guī)范，加之人力資源部和勞動部合并，使人力資源管理師證書含金量又提到了新的高度,

2024-12-20 23:11

人力資源管理師二級考點--培訓(xùn)與開發(fā)(參考版)

【摘要】第一篇：人力資源管理師二級考點--培訓(xùn)與開發(fā) 第三章 培訓(xùn)與開發(fā) 第一節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計： 第一單元員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定： 一、員工培訓(xùn)規(guī)劃的概念： 它是在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上，從...

2024-11-08 23:51

人力資源管理師考試二級串講(參考版)

【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)按照考試不同題型要求的輪次復(fù)習(xí)策略第一遍快速瀏覽記憶（主要針對選擇、簡答題，計算題（記住公式，針對計算題，以后還有專門講解），兼顧改錯題、圖表題、案例及綜合分析題的知識點）；各章知識點分布34、35、31、16、14、45合計175個知識點。第一章：企業(yè)人力資源規(guī)

2025-02-13 07:02

20xx年人力資源管理師二級串講資料(參考版)

【摘要】1第一章人力資源規(guī)劃1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則：1）任務(wù)與目標(biāo)的原則；2）專業(yè)分工和協(xié)作的原則；3）有效管理幅度的原則；4）集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則；5）穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則。2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序：1）應(yīng)充分考慮企業(yè)環(huán)境企業(yè)規(guī)模企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)信息溝通這4方面的影響因素，選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式；2）根據(jù)所

2025-01-24 15:09

人力資源管理師二級(參考版)

【摘要】人力資源管理師資格認(rèn)證專業(yè)英語樣題一、英漢互譯（每題2分，共30分）1.Behaviormodeling2.Employeeleasing3.Factorparisonsystem4.Graphicrating-scalemethod5.Panelinterview6.Replacementcharts7.Selection

2025-04-22 01:45

人力資源管理師二級技能考點整理(參考版)

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計基本理論　組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)整體設(shè)計,是企業(yè)總體設(shè)計的重要組成部分，也是企業(yè)管理的基本前提，操作性強，在企業(yè)組織理論指導(dǎo)下進(jìn)行。（一）組織理論的內(nèi)涵組織設(shè)計是在組織設(shè)計理論的指導(dǎo)下進(jìn)行的，組織設(shè)計理論是企

2025-04-18 22:04

20xx年二級人力資源管理師考試考點預(yù)測(更新版)

20xx年二級人力資源管理師考試考點預(yù)測(專業(yè)版)

20xx年二級人力資源管理師考試考點預(yù)測(留存版)

20xx年二級人力資源管理師考試考點預(yù)測-文庫吧