五一勞動模范評選方案(參考版)
2024-11-16 03:45本頁面
【正文】 校工會要嚴格把關，及時按縣局要求上報，確保此次勞模推選圓滿完成。五、評選要求：各教研組要認真組織，精心實施，嚴格評選，真正把工作表現(xiàn)好，成績突出，堪為楷模的優(yōu)秀教師評選出來。三、評選程序評選按照自下而上、逐級評選的程序推薦，在教研組評選的基礎上，經校委會研究確定，職代會表決通過，在全校公示后，報縣局工會評審。五、優(yōu)秀員工、勞動模范獎項優(yōu)秀員工獎名額12位最佳勞動模范獎名額3名；第五篇：五一勞模評選方案2015年石樓縣職業(yè)中學 “五一”勞模評選實施方案為了表彰先進，鼓勵教職工為學校發(fā)展多作貢獻，根據(jù)縣局文件要求，堅持“公平、公開、公正”原則，學校制定“五一”勞模評選實施方案如下：一、評選標準：認真貫徹落實黨的職教方針、政策，2010年以來為學校發(fā)展或在本職崗位上做出突出貢獻的單位和個人，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，辦事效率高，始終保持昂揚向上、旺盛飽滿的工作熱情。，在苦、臟、累、險等艱苦崗位勤奮工作并取得顯著成績的。積極探索改進菜肴生產方法，提高菜肴味道，得到顧客好評，在同行中有示范效應者。、改善管理、增收節(jié)支、挖潛增效、崗位創(chuàng)新、優(yōu)質服務、文明示范、提高經營管理水平和工作質量等方面有出色表現(xiàn)的。，未出現(xiàn)無故缺勤情況。德：主要考核思想素質表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；能：主要考核業(yè)務技術水平、能力的運用發(fā)揮、工程技術的提高、知識更新情況；勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守工作紀律情況；績：主要考核工作職責情況、完成工作任務的數(shù)量、質量、效率，取得成果的水平以及對公司發(fā)展所產生的社會效益和經濟效益等。n 推薦人選不占申報人選名額。n 考核評選堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則，評選結果由行政人事部經理報請總經理批準生效。，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。（以該員工提交轉正申請的時間為準，并符合轉正條件）。，未出現(xiàn)無故缺勤情況。、最佳前廳、最佳廚房、最佳領班2次含2次以上。五、優(yōu)秀員工評選方法參加遴選的員工必須滿足下列條件，方可獲得參評資格。勞動模范候選人3位，候選人員在公司各個部門評選。，門店領班、管理實習生推選2位，門店基層人員推選4位。二、評選原則優(yōu)秀員工、勞動模范人選應能夠獲得多數(shù)員工的認同，確實符合標準的人選。、防止重大事故、抵制不正之風，維護國家、企業(yè)集體利益方面有較大貢獻；在精神文明建設方面有突出貢獻的。、提出合理化建議，或有創(chuàng)造發(fā)明、技術革新為公司帶來較大經濟效益和社會效益的。、管理到位，在培養(yǎng)新人等方面作出重要貢獻，居同行前茅的。，未出現(xiàn)無故缺勤情況。注：經理級別以上的候選人員，必須達到普通標準以
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1