五一勞動模范評選方案-全文預(yù)覽
【正文】 管理實(shí)習(xí)生推選2位，門店基層人員推選4位。、防止重大事故、抵制不正之風(fēng)，維護(hù)國家、企業(yè)集體利益方面有較大貢獻(xiàn)；在精神文明建設(shè)方面有突出貢獻(xiàn)的。，未出現(xiàn)無故缺勤情況。n 考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)主要包括德、能、勤、績四個(gè)方面。，如因違反紀(jì)律，而受到公司處罰，不得參加評選。（以該員工提交轉(zhuǎn)正申請的時(shí)間為準(zhǔn)，并符合轉(zhuǎn)正條件）。、最佳前廳、最佳廚房、最佳領(lǐng)班2次含2次以上。勞動模范候選人3位，候選人員在公司各個(gè)部門評選。二、評選原則優(yōu)秀員工、勞動模范人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同，確實(shí)符合標(biāo)準(zhǔn)的人選。2012年5月2日由公司領(lǐng)導(dǎo)為五①先介紹優(yōu)秀員工候選人名單；②部門負(fù)責(zé)人介紹部門候選人業(yè)績材料及部門評選考評結(jié)果；③評審委員會依據(jù)評選條件及個(gè)人先進(jìn)事跡材料向個(gè)人及部門負(fù)責(zé)人提問； ④通過“無記名投票過半數(shù)”的形式評選出獲獎(jiǎng)人員。J、積極支持、熱情參與公司的各項(xiàng)工作。三、獲獎(jiǎng)名額及標(biāo)準(zhǔn)：金獎(jiǎng)：1名，獎(jiǎng)勵(lì)金額：500元銀獎(jiǎng)：2名，獎(jiǎng)勵(lì)金額：300元銅獎(jiǎng)：8名，獎(jiǎng)勵(lì)金額：200元四、名額分配：運(yùn)行管理部：5名工藝研發(fā)部、生產(chǎn)技術(shù)部、行政管理部、人力資源部、經(jīng)營管理部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部各1名五、評優(yōu)機(jī)構(gòu)：成立評審委員會，由各部門負(fù)責(zé)人組成。政工企劃部2012年4月16日第二篇：2012五一勞動模范評選方案湖北國新天匯能源有限公司“五4月24日——由考評小組確定獲獎(jiǎng)名單，頒發(fā)獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品。4月17日4月23日——考評小組對候選人各項(xiàng)評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及匯總。 思想積極要求進(jìn)步、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；178。 無重大生產(chǎn)紀(jì)律處罰；178。被推薦的候選人應(yīng)符合一下條件：178。四、考評小組：董事會、各部門負(fù)責(zé)人、政工企劃部、人事部、質(zhì)檢部、財(cái)務(wù)部組成，最終候選人由考評小組討論決定，針對條件不足的提名候選人應(yīng)取消其評選資格。一勞動模范”評選活動。一勞動模范”評選方案一、評選目的：為了肯定、鼓勵(lì)在崗位上勤勞奮進(jìn)、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的優(yōu)秀勞動先鋒，公司決定開展“五一勞動模范”一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)1名；優(yōu)秀候選人6名（名額可根據(jù)候選提名及選舉票數(shù)上下調(diào)動）。一勞動模范”候選人推薦表》，每位部門負(fù)責(zé)人可推薦3人，其中推薦本部門員工1位，其他部門員工2位。 無重大生產(chǎn)事故；178。 工作完成質(zhì)量較高；178。4月17日——各部門負(fù)責(zé)人集中在會議室推薦候選人并填寫推薦表，由考評小組進(jìn)行開會討論，確定模范管理者及勞動模范候選人名單。4月24日——下發(fā)全民選票，進(jìn)行公開唱票，確定各候選人選票數(shù)量。備選獎(jiǎng)品：蠶絲被、床品套件、掛燙機(jī)、電飯煲、阿迪
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