五一勞動(dòng)模范評(píng)選方案(更新版)
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)的人選。①先介紹優(yōu)秀員工候選人名單；②部門負(fù)責(zé)人介紹部門候選人業(yè)績(jī)材料及部門評(píng)選考評(píng)結(jié)果；③評(píng)審委員會(huì)依據(jù)評(píng)選條件及個(gè)人先進(jìn)事跡材料向個(gè)人及部門負(fù)責(zé)人提問； ④通過“無(wú)記名投票過半數(shù)”的形式評(píng)選出獲獎(jiǎng)人員。三、獲獎(jiǎng)名額及標(biāo)準(zhǔn)：金獎(jiǎng)：1名，獎(jiǎng)勵(lì)金額：500元銀獎(jiǎng)：2名，獎(jiǎng)勵(lì)金額：300元銅獎(jiǎng)：8名，獎(jiǎng)勵(lì)金額：200元四、名額分配：運(yùn)行管理部：5名工藝研發(fā)部、生產(chǎn)技術(shù)部、行政管理部、人力資源部、經(jīng)營(yíng)管理部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部各1名五、評(píng)優(yōu)機(jī)構(gòu)：成立評(píng)審委員會(huì)，由各部門負(fù)責(zé)人組成。4月24日——由考評(píng)小組確定獲獎(jiǎng)名單，頒發(fā)獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品。 思想積極要求進(jìn)步、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；178。被推薦的候選人應(yīng)符合一下條件：178。一勞動(dòng)模范”評(píng)選活動(dòng)。一勞動(dòng)模范”一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)1名；優(yōu)秀候選人6名（名額可根據(jù)候選提名及選舉票數(shù)上下調(diào)動(dòng)）。 無(wú)重大生產(chǎn)事故；178。4月17日——各部門負(fù)責(zé)人集中在會(huì)議室推薦候選人并填寫推薦表，由考評(píng)小組進(jìn)行開會(huì)討論，確定模范管理者及勞動(dòng)模范候選人名單。備選獎(jiǎng)品：蠶絲被、床品套件、掛燙機(jī)、電飯煲、阿迪鍋、豆?jié){機(jī)、微波爐、足浴盆、商場(chǎng)代金券。評(píng)優(yōu)資格審查條件A、本（2011年5月1日至2012年4月30日）的出勤率（實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)）在98%以上，無(wú)遲到、早退、曠工記錄；B、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，無(wú)嚴(yán)重工作失誤，無(wú)違紀(jì)記錄和通報(bào)批評(píng)，未給公司帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)損失；C、認(rèn)可企業(yè)文化，熱愛環(huán)保事業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；D、思想品德良好，為人誠(chéng)實(shí)、正真，有良好的敬業(yè)精神，熱愛本職工作；E、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，保質(zhì)保量及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，并且工作表現(xiàn)得到部門領(lǐng)導(dǎo)和其他部門員工的好評(píng)；F、具有全局意識(shí)和集體榮譽(yù)感，協(xié)作能力強(qiáng)，能積極配合本部門或其他部門工作；G、努力學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能水平；H、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進(jìn)工作方法； I、成本意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)較強(qiáng)，不計(jì)較個(gè)人得失。審查通過后由總經(jīng)理簽發(fā)并公布。n 推薦人選不占申報(bào)人選名額。積極探索改進(jìn)菜肴生產(chǎn)方法，提高菜肴味道，得到顧客好評(píng)，在同行中有示范效應(yīng)者。三、關(guān)于候選人n 優(yōu)秀員工候選人數(shù)共12人（廚師）、工程部、督導(dǎo)部、人力資源、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、的基層成員推選出2位。，未出現(xiàn)無(wú)故缺勤情況。，如因違反紀(jì)律，而受到公司處罰，不得參加評(píng)選。，未出現(xiàn)無(wú)故缺勤情況。、防止重大事故、抵制不正之風(fēng)，維護(hù)國(guó)家、企業(yè)集體利益方面有較大貢獻(xiàn)；在精神文明建設(shè)方面有突出貢獻(xiàn)的。2015年3月29日
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