五一勞動模范評選方案(文件)
【正文】 通標準以及考核的內(nèi)容和標準的其中兩項：德和勤六、最佳勞動模范評選方法公司勞模必須遵紀守法、敬業(yè)愛崗、具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，在企業(yè)發(fā)展過程中，敬業(yè)愛崗，廉潔奉公，工作積極，貢獻突出，并具備下列條件之一者：。、管理到位，在培養(yǎng)新人等方面作出重要貢獻，居同行前茅的。、提出合理化建議，或有創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)革新為公司帶來較大經(jīng)濟效益和社會效益的。二、評選原則優(yōu)秀員工、勞動模范人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認同，確實符合標準的人選。勞動模范候選人3位，候選人員在公司各個部門評選。、最佳前廳、最佳廚房、最佳領(lǐng)班2次含2次以上。（以該員工提交轉(zhuǎn)正申請的時間為準，并符合轉(zhuǎn)正條件）。n 推薦人選不占申報人選名額。，未出現(xiàn)無故缺勤情況。積極探索改進菜肴生產(chǎn)方法，提高菜肴味道，得到顧客好評，在同行中有示范效應(yīng)者。，在苦、臟、累、險等艱苦崗位勤奮工作并取得顯著成績的。三、評選程序評選按照自下而上、逐級評選的程序推薦，在教研組評選的基礎(chǔ)上，經(jīng)校委會研究確定，職代會表決通過，在全校公示后，報縣局工會評審。校工會要嚴格把關(guān)，及時按縣局要求上報，確保此次勞模推選圓滿完成。五、評選要求：各教研組要認真組織，精心實施，嚴格評選，真正把工作表現(xiàn)好，成績突出，堪為楷模的優(yōu)秀教師評選出來。五、優(yōu)秀員工、勞動模范獎項優(yōu)秀員工獎名額12位最佳勞動模范獎名額3名；第五篇：五一勞模評選方案2015年石樓縣職業(yè)中學(xué) “五一”勞模評選實施方案為了表彰先進，鼓勵教職工為學(xué)校發(fā)展多作貢獻，根據(jù)縣局文件要求，堅持“公平、公開、公正”原則，學(xué)校制定“五一”勞模評選實施方案如下：一、評選標準：認真貫徹落實黨的職教方針、政策，2010年以來為學(xué)校發(fā)展或在本職崗位上做出突出貢獻的單位和個人，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，辦事效率高，始終保持昂揚向上、旺盛飽滿的工作熱情。、改善管理、增收節(jié)支、挖潛增效、崗位創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明示范、提高經(jīng)營管理水平和工作質(zhì)量等方面有出色表現(xiàn)的。德：主要考核思想素質(zhì)表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、能力的運用發(fā)揮、工程技術(shù)的提高、知識更新情況；勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守工作紀律情況；績：主要考核工作職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及對公司發(fā)展所產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟效益等。n 考核評選堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則，評選結(jié)果由行政人事部經(jīng)理報請總經(jīng)理批準生效。，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。，未出現(xiàn)無故缺勤情況。五、優(yōu)秀員工評選方法參加遴選的員工必須滿足下列條件，方可獲得參評資格。，門店領(lǐng)班、
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