退休管理辦法(試行)(參考版)
2024-11-15 23:38本頁面
【正文】 。第二十四條本辦法與上級(jí)規(guī)定不相符時(shí)按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條人事部門建立退休干部管理檔案，對(duì)退休干部老有所為的先進(jìn)典型應(yīng)做好宣傳和表彰。第二十一條教育和引導(dǎo)退休干部堅(jiān)持遵守“廉政守則”的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)局工作需要，選聘退休干部擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，充分發(fā)揮退休干部的監(jiān)督作用。（一）在勞動(dòng)局做出重大決策時(shí)，注意聽取、收集退休干部的意見和建議，并根據(jù)需要組織退休干部開展專題調(diào)查研究，為勞動(dòng)局各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮退休干部的參謀作用，為地方勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展繼續(xù)作貢獻(xiàn)。退休干部活動(dòng)室的日常管理由退休干部指定專人負(fù)責(zé)，并保持室內(nèi)整潔及設(shè)備的完好。第十七條建立機(jī)關(guān)退休干部活動(dòng)室，配備必要的活動(dòng)設(shè)施，訂閱報(bào)刊雜志，方便退休干部活動(dòng)。凡參加勞動(dòng)局安排的重大活動(dòng)、每季一次的退休干部集體活動(dòng)以及急重病就醫(yī)或家中特殊情況需要用車的，由人事部門協(xié)調(diào)辦公室落實(shí)解決。在退休干部人員較少的情況下，老年協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)暫委托勞動(dòng)局工會(huì)代為核算。按照訂立章程、自愿參加、自主管理的原則，成立勞動(dòng)局老年協(xié)會(huì)。第十三條逢重要節(jié)慶日有關(guān)部門要組織對(duì)退休干部慰問和祝賀，對(duì)生病住院的退休干部要到醫(yī)院看望慰問并落實(shí)好上級(jí)有關(guān)退休干部去世后的善后和撫恤制度。第四章落實(shí)生活待遇第十二條按照國家和銀監(jiān)會(huì)有關(guān)規(guī)定，確保退休干部退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放；研究在職職工福利待遇時(shí)，對(duì)退休干部也應(yīng)同時(shí)考慮；凡國家明確規(guī)定提高退休干部生活待遇的要及時(shí)給予兌現(xiàn)。組織人事部門要明確一位同志負(fù)責(zé)退休干部的來信來訪工作，及時(shí)向勞動(dòng)局黨委反映退休干部的意見和建議。堅(jiān)持正面教育、自我教育為主，圍繞改革發(fā)展和勞動(dòng)工作中的重大問題和退休干部關(guān)心的熱點(diǎn)問題，做好解疑釋惑工作，使他們自覺把思想統(tǒng)一到勞動(dòng)局黨委的重大決策上來。每半年向退休干部通報(bào)勞動(dòng)局的發(fā)展情況、重大事項(xiàng)，使他們了解局情，關(guān)注勞動(dòng)局的發(fā)展。對(duì)行動(dòng)不便或異地居住的，可通過家訪、信函、電話等形式，保持退休干部與組織的聯(lián)系，使退休干部能及時(shí)了解黨和國家的方針政策、國內(nèi)外形勢、勞動(dòng)局黨委的重大決策部署以及勞動(dòng)局和本地的重要情況，組織退休干部參加勞動(dòng)局一些重要會(huì)議和重大社會(huì)活動(dòng)。保障黨支部有學(xué)習(xí)活動(dòng)場所、必備的活動(dòng)設(shè)施和學(xué)習(xí)資料，通過強(qiáng)化組織建設(shè)，健全組織生活，保證黨組織對(duì)退休黨員干部的教育和管理，保障退休黨員干部對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮退休黨員干部在推動(dòng)社會(huì)發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的作用。按照黨章規(guī)定，在符合成立支部條件的情況下設(shè)立“老干部支部”，“老干部支部”接受機(jī)關(guān)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)。第七條勞動(dòng)局各科室（監(jiān)管辦）要重視和關(guān)心退休干部，積極配合人事部門共同做好退休干部管理和服務(wù)工作。第五條人事部門是勞動(dòng)局退休干部管理和服務(wù)工作的職能部門，負(fù)責(zé)退休干部的日常管理和綜合協(xié)調(diào)等工作，具體承擔(dān)1向退休干部宣傳黨的路線、方針、政策和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)國家有關(guān)退休干部政策；及時(shí)向勞動(dòng)局黨委匯報(bào)上級(jí)有關(guān)政策和精神，反映退休干部工作中存在的問題和情況；貫徹落實(shí)勞動(dòng)局黨委退休干部管理服務(wù)工作具體措施；綜合協(xié)調(diào)各有關(guān)部門共同做好退休干部管理與服務(wù)工作等職責(zé)。第二章組織管理機(jī)構(gòu)第四條勞動(dòng)局退休干部工作在勞動(dòng)局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)”的管理模式。第二條勞動(dòng)局退休干部管理工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照國家、上級(jí)全面做好退休干部工作的要求，落實(shí)退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮退休干部作用，不斷完善工作制度，在推進(jìn)有效監(jiān)管、構(gòu)建和諧勞動(dòng)局中開創(chuàng)退休干部工作的新局面，為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂創(chuàng)造良好條件。
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