《退休管理辦法(試行)》(文件)
【正文】 的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照國家、上級全面做好退休干部工作的要求，落實退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮退休干部作用，不斷完善工作制度，在推進(jìn)有效監(jiān)管、構(gòu)建和諧勞動局中開創(chuàng)退休干部工作的新局面，為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂創(chuàng)造良好條件。第五條人事部門是勞動局退休干部管理和服務(wù)工作的職能部門，負(fù)責(zé)退休干部的日常管理和綜合協(xié)調(diào)等工作，具體承擔(dān)1向退休干部宣傳黨的路線、方針、政策和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行和落實國家有關(guān)退休干部政策；及時向勞動局黨委匯報上級有關(guān)政策和精神，反映退休干部工作中存在的問題和情況；貫徹落實勞動局黨委退休干部管理服務(wù)工作具體措施；綜合協(xié)調(diào)各有關(guān)部門共同做好退休干部管理與服務(wù)工作等職責(zé)。按照黨章規(guī)定，在符合成立支部條件的情況下設(shè)立“老干部支部”，“老干部支部”接受機關(guān)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)。對行動不便或異地居住的，可通過家訪、信函、電話等形式，保持退休干部與組織的聯(lián)系，使退休干部能及時了解黨和國家的方針政策、國內(nèi)外形勢、勞動局黨委的重大決策部署以及勞動局和本地的重要情況，組織退休干部參加勞動局一些重要會議和重大社會活動。堅持正面教育、自我教育為主，圍繞改革發(fā)展和勞動工作中的重大問題和退休干部關(guān)心的熱點問題，做好解疑釋惑工作，使他們自覺把思想統(tǒng)一到勞動局黨委的重大決策上來。第四章落實生活待遇第十二條按照國家和銀監(jiān)會有關(guān)規(guī)定，確保退休干部退休費按時足額發(fā)放；研究在職職工福利待遇時，對退休干部也應(yīng)同時考慮；凡國家明確規(guī)定提高退休干部生活待遇的要及時給予兌現(xiàn)。按照訂立章程、自愿參加、自主管理的原則，成立勞動局老年協(xié)會。凡參加勞動局安排的重大活動、每季一次的退休干部集體活動以及急重病就醫(yī)或家中特殊情況需要用車的，由人事部門協(xié)調(diào)辦公室落實解決。退休干部活動室的日常管理由退休干部指定專人負(fù)責(zé)，并保持室內(nèi)整潔及設(shè)備的完好。根據(jù)勞動局工作需要，選聘退休干部擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，充分發(fā)揮退休干部的監(jiān)督作用。第二十二條人事部門建立退休干部管理檔案，對退休干部老有所為的先進(jìn)典型應(yīng)做好宣傳和表彰。第二十四條本辦法與上級規(guī)定不相符時按上級規(guī)定執(zhí)行。第二十一條教育和引導(dǎo)退休干部堅持遵守“廉政守則”的規(guī)定。（一）在勞動局做出重大決策時，注意聽取、收集退休干部的意見和建議，并根據(jù)需要組織退休干部開展專題調(diào)查研究，為勞動局各項事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮退休干部的參謀作用，為地方勞動事業(yè)發(fā)展繼續(xù)作貢獻(xiàn)。第十七條建立機關(guān)退休干部活動室，配備必要的活動設(shè)施，訂閱報刊雜志，方便退休干部活動。在退休干部人員較少的情況下，老年協(xié)會的經(jīng)費暫委托勞動局工會代為核算。第十三條逢重要節(jié)慶日有關(guān)部門要組織對退休干部慰問和祝賀，對生病住院的退休干部要到醫(yī)院看望慰問并落實好上級有關(guān)退休干部去世后的善后和撫恤制度。組織人事部門要明確一位同志負(fù)責(zé)退休干部的來信來訪工作，及時向勞動局黨委反映退休干部的意見和建議。每半年向退休干部通報勞動局的發(fā)展情況、重大事項，使他們了解局情，關(guān)注勞動局的發(fā)展。保障黨支部有學(xué)習(xí)活動場所、必備的活動設(shè)施和學(xué)習(xí)資料，通過強化組織建設(shè)，健全組織生活，保證黨組織對退休黨員干部的教育和管理，保障退休黨員干部對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮退休黨員干部在推動社會發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的作用。第七條勞動局各科室（監(jiān)管辦）要重視和關(guān)心退休干部，積極配合人事部門共同做好退休干部管理和服務(wù)工作。第二章組織管理機構(gòu)第四條勞動局退休干部工作在勞動局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分工負(fù)責(zé)”的管理模式。第五篇：退休人員管理辦法退
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