退休管理辦法(試行)-文庫吧在線文庫
【正文】 齡5年以內(nèi)，因年老體弱多病等原因，無法正常工作的，經(jīng)本人申請(qǐng)，集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)議審核通過，可安排內(nèi)部退養(yǎng)，待達(dá)到法定退休條件后，按退休申報(bào)。第三條本辦法所稱退休，是指員工到達(dá)法定的退休年齡，或符合法定的退休條件，從工作崗位上退職，并與集團(tuán)公司或者下屬子公司解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。（三）其他法律法規(guī)規(guī)定可以退休的情形。內(nèi)退生活費(fèi)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二篇：退休管理辦法（推薦）退休管理辦法一、為了加強(qiáng)公司的員工管理，更好的服務(wù)于員工，并本著嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及養(yǎng)老政策的原則，特制訂本辦法。六、男超過60周歲，女超過50周歲的已退休員工，有意繼續(xù)在公司上班者，書面申請(qǐng)至人事部，由人事部組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審議。3．2命令退休——屬于下列情形之一者：3．2．1年齡滿55周歲；3．2．2在延期退休中，因心神喪失或因身體殘廢不能勝任職務(wù)。4．4早期退休——在達(dá)到正常退休年齡以前，每提前一年減少基數(shù)4%。7．2屬于下列各項(xiàng)期間，不予計(jì)入職務(wù)年資：7．2．1屬于一年以內(nèi)期間的勞動(dòng)合同期間；7．2．2停職期間，但非因公傷病，請(qǐng)假在兩個(gè)月以內(nèi)者，不受此限。14．獎(jiǎng)金的給付退休職員服務(wù)最后一日歷年的獎(jiǎng)金仍予給付。對(duì)于退休員工，企業(yè)要在生活上和精神上多照顧他們，使之老有所養(yǎng)，安度晚年。第四篇：?jiǎn)T工退休管理辦法員工退休管理辦法一． 總則本公司為鼓勵(lì)職員長(zhǎng)期服務(wù)于公司，為了維護(hù)退休職員權(quán)益，特制定本辦法。d)其他經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批的返聘情形。d)返聘的重點(diǎn)是掌握重要技術(shù)或管理技能的高級(jí)職稱人員，對(duì)其他人員的返聘嚴(yán)格控制。五． 年齡的認(rèn)定依據(jù)戶口本所記載的資料為準(zhǔn)。勞動(dòng)局黨委發(fā)揮統(tǒng)籌部署、綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，明確和落實(shí)退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，組織領(lǐng)導(dǎo)各科室（監(jiān)管辦）各司其責(zé)，齊心協(xié)力共同做好退休干部管理服務(wù)各項(xiàng)工作。第九條認(rèn)真落實(shí)退休干部閱讀文件、聽報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等制度，組織退休干部學(xué)習(xí)和傳達(dá)國家方針政策，原則上每月組織退休干部閱讀一次。勞動(dòng)局黨委對(duì)退休干部提出的合理意見和要求，應(yīng)在政策允許的范圍內(nèi)妥善解決；對(duì)尚不具備條件解決的問題，要做好宣傳解釋。第十五條除勞動(dòng)局重大活動(dòng)邀請(qǐng)退休干部參加外，原則上每季度就近安排一次符合老同志特點(diǎn)的集體活動(dòng)。（二）注重發(fā)揮退休干部在黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)中的積極作用，充分發(fā)揮退休干部的政治、經(jīng)驗(yàn)、智慧優(yōu)勢(shì)，支持他們?cè)诹λ芗暗姆秶鷥?nèi)積極參與黨的建設(shè)、反腐倡廉等方面的工作。第二十五條本辦法由勞動(dòng)局人事部門負(fù)責(zé)解釋。未經(jīng)組織批準(zhǔn)，勞動(dòng)局系統(tǒng)干部自退休之日起三年內(nèi)不得直接受聘于原任職務(wù)管轄的地區(qū)或管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)有關(guān)的社會(huì)中介組織。第十八條 退休干部活動(dòng)室要在遵守勞動(dòng)局機(jī)關(guān)辦公大樓管理規(guī)定的前提下，健全管理制度，組織退休干部學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通信息、閱讀刊物，開展健康有益的娛樂、健身活動(dòng)。第十四條干部退休后保留工會(huì)會(huì)籍、免交會(huì)費(fèi)、享受勞動(dòng)局工會(huì)會(huì)員的各項(xiàng)福利。把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入退休干部思想政治工作，教育和勉勵(lì)退休干部堅(jiān)定理想信念，珍惜光榮歷史，永葆革命本色。第三章落實(shí)政治待遇第八條加強(qiáng)退休干部黨支部的建設(shè)。第一章總則第一條退休干部管理是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)局的一個(gè)重要方面，關(guān)心照顧好老干部是勞動(dòng)局黨委義不容辭的責(zé)任。c)《返聘協(xié)議》到期前1個(gè)月，行政人員應(yīng)通知經(jīng)理辦公室作出續(xù)簽或終止的決定。b)返聘總年限不得超過5年。——屬于下列情形之一者：a)年齡滿55周歲；b)在延期退休中，因身體原因不能勝任職務(wù)。因此，規(guī)章中要充分考慮退休人員對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)以及國家相應(yīng)的退休政策，
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