【正文】 ，包括集團(tuán)各部門和集團(tuán)所屬各子公司全體員工。（三）公司建立退休人員管理檔案，對退休人員檔案進(jìn)行整理、歸檔。九、本制度自公布之日起執(zhí)行。6．2本辦法第5條第２項所稱的因公傷病系指有下列情形之一者而言：6．2．1因執(zhí)行職務(wù)所導(dǎo)致的危險而致傷病者；6．2．2因特殊職業(yè)病者；6．2．3在工作處所遭受不可抗力的危險而致傷病者。15．不適用的規(guī)則本辦法實(shí)施后本公司“職員退職金給付規(guī)則”仍屬有效，但不適用于職員退休?！獙儆谙铝星樾沃徽撸篴)年齡滿55周歲；b)在延期退休中，因身體原因不能勝任職務(wù)。c)《返聘協(xié)議》到期前1個月，行政人員應(yīng)通知經(jīng)理辦公室作出續(xù)簽或終止的決定。第三章落實(shí)政治待遇第八條加強(qiáng)退休干部黨支部的建設(shè)。第十四條干部退休后保留工會會籍、免交會費(fèi)、享受勞動局工會會員的各項福利。未經(jīng)組織批準(zhǔn)，勞動局系統(tǒng)干部自退休之日起三年內(nèi)不得直接受聘于原任職務(wù)管轄的地區(qū)或管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)有關(guān)的社會中介組織。（二）注重發(fā)揮退休干部在黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)中的積極作用，充分發(fā)揮退休干部的政治、經(jīng)驗、智慧優(yōu)勢，支持他們在力所能及的范圍內(nèi)積極參與黨的建設(shè)、反腐倡廉等方面的工作。勞動局黨委對退休干部提出的合理意見和要求，應(yīng)在政策允許的范圍內(nèi)妥善解決；對尚不具備條件解決的問題，要做好宣傳解釋。勞動局黨委發(fā)揮統(tǒng)籌部署、綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，明確和落實(shí)退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，組織領(lǐng)導(dǎo)各科室（監(jiān)管辦）各司其責(zé)，齊心協(xié)力共同做好退休干部管理服務(wù)各項工作。d)返聘的重點(diǎn)是掌握重要技術(shù)或管理技能的高級職稱人員，對其他人員的返聘嚴(yán)格控制。第四篇：員工退休管理辦法員工退休管理辦法一． 總則本公司為鼓勵職員長期服務(wù)于公司，為了維護(hù)退休職員權(quán)益，特制定本辦法。14．獎金的給付退休職員服務(wù)最后一日歷年的獎金仍予給付。4．4早期退休——在達(dá)到正常退休年齡以前，每提前一年減少基數(shù)4%。六、男超過60周歲，女超過50周歲的已退休員工，有意繼續(xù)在公司上班者，書面申請至人事部，由人事部組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審議。內(nèi)退生活費(fèi)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三條本辦法所稱退休，是指員工到達(dá)法定的退休年齡，或符合法定的退休條件，從工作崗位上退職，并與集團(tuán)公司或者下屬子公司解除勞動關(guān)系的行為。第九條員工退休年齡的認(rèn)定，以員工社保繳納檔案為準(zhǔn)；無法確定的，以本人提供的戶口本記載的年份為準(zhǔn)。西安華傲通訊技術(shù)有限責(zé)任公司2013年10月9日第三篇：公司員工退休管理辦法______公司員工退休管理辦法年 月 日發(fā)布（）人字第號1．總則本公司為鼓勵職員長期服務(wù)于公司，為了維護(hù)退休職員權(quán)益，特制定本辦法。7．服務(wù)年資的計算7．1服務(wù)年資系按進(jìn)入公司的月份起至退休之日上計算。16．附則本辦法經(jīng)本公司董事會通過后實(shí)施，修改時同。四． 返聘 a)因在某個項目或其他工作中承擔(dān)的任務(wù)未完成且公司內(nèi)沒有能夠承擔(dān)該項工作的人員時，可以返聘。d)如需續(xù)簽，應(yīng)以書面報告的形式報批，報總經(jīng)理辦公會審批。按照黨章規(guī)定，在符合成立支部條件的情況下設(shè)立“老干部支部”，“老干部支部”接受機(jī)關(guān)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)。按照訂立章程、自愿參加、自主管理的原則，成立勞動局老年協(xié)會。第二十二條人事部門建立退休干部管理檔案，對退休干部老有所為的先進(jìn)典型應(yīng)做好宣傳和表彰。（一）在勞動局做出重大決策時，注意聽取、收集退休干部的意見和建議，并根據(jù)需要組織退休干部開展專題調(diào)查研究，為勞動局各項事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮退休干部的參謀作用，為地方勞動事業(yè)發(fā)展繼續(xù)作貢獻(xiàn)。組織人事部門要明確一位同志負(fù)責(zé)退休干部的來信來訪工作，及時向勞動局