【正文】 八、本制度自2017年2月6日起實(shí)行。每發(fā)現(xiàn)一次不據(jù)實(shí)督查上報(bào)行為，對督查組成員每人罰款200500元。對督查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為的人員，除記錄違紀(jì)次數(shù)外，仍按相應(yīng)機(jī)關(guān)制度規(guī)定給予處罰，對未明文規(guī)定處罰措施的行為，黨委、辦事處視情節(jié)給予處罰。每督查到待崗人員出現(xiàn)一次違紀(jì)行為，待崗期延長一個月。待崗期間表現(xiàn)良好，工作積極。勝任當(dāng)前工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排管理。四、同時滿足下列條件的人員，可以出待崗站，工資待遇恢復(fù)到待崗前標(biāo)準(zhǔn)。每月督查次數(shù)不少于次，機(jī)關(guān)辦公室負(fù)責(zé)記錄督查結(jié)．．．．．．．．．4．．果，定期匯總。督查組負(fù)責(zé)為對機(jī)關(guān)干部執(zhí)行紀(jì)律、工作作風(fēng)、完成任務(wù)等情況進(jìn)行如實(shí)督查。在有特殊情況時，待崗人員由領(lǐng)導(dǎo)安排，隨時等候調(diào)遣,對其任務(wù)完成情況由領(lǐng)導(dǎo)作出書面評定。對當(dāng)年進(jìn)待崗站達(dá)六個月以上的人員，原則上予以清退。．50%．．．．．對財(cái)政開支人員，當(dāng)年進(jìn)待崗站在三個月以內(nèi)的（含三個月），待崗期內(nèi)每月扣除工資200元；當(dāng)年進(jìn)待崗站達(dá)三個月以上、六個月以內(nèi)的（含六個月），待崗期內(nèi)每月扣除工資 400．．．元。二、對待崗人員的處罰措施全處通報(bào)批評，并責(zé)成深刻反思，寫出思想?yún)R報(bào)。在全年督導(dǎo)檢查中出現(xiàn)違紀(jì)行為次數(shù)最多的。不服從領(lǐng)導(dǎo)干部和科股長管理的。被高碑店市級以上紀(jì)委或督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查中出現(xiàn)一次違紀(jì)行為的。在當(dāng)季度辦事處督導(dǎo)檢查中出現(xiàn)三次違紀(jì)行為的。一、出現(xiàn)下列情形之一的，進(jìn)入待崗站，期限為三個月。五、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。維修前，應(yīng)填寫修車報(bào)告單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可修車，否則不予報(bào)銷。二、駕駛員要嚴(yán)格遵守車輛管理規(guī)定，并做到愛車、護(hù)車、中速、安全、節(jié)約，使車輛處于良好的狀態(tài)。一、必須保證公務(wù)用車，其他人員不得擅自動用，各部門如有用車需要，需向書記或主任請示。五、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)一次電燈不關(guān)罰款5元，電扇不關(guān)罰款10元，空調(diào)不關(guān)罰款15元。如人為造成嚴(yán)重?fù)p壞的，對責(zé)任人處以所損壞物品價(jià)值2—3倍的經(jīng)濟(jì)處罰。財(cái)政所負(fù)責(zé)保存各科室的物品清單，并按清單每三個月核實(shí)一次。辦公用品要擺放有序，干凈整潔。九、辦公用品保管制度為加強(qiáng)辦公用品的合理使用和保管，保證良好的生活工作秩序，特制定辦公用品保管制度。四、副職領(lǐng)導(dǎo)干部參照執(zhí)行。二、填寫購物審批單后，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核、辦事處主任批準(zhǔn)后，持購物審批單由辦公室統(tǒng)一購買，審批單由辦公室妥善保存。(各科室股長、副股長先進(jìn)行授課，之后一般干部依次進(jìn)行）六、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。五、每周一講。三、各科室每月至少集體組織學(xué)習(xí)一次，緊密結(jié)合本科室業(yè)務(wù)和個人工作實(shí)際互相交流，將學(xué)習(xí)資料交主管領(lǐng)導(dǎo)，每半年進(jìn)行一次科室業(yè)務(wù)知識考試。檔案主要包括平時自學(xué)、集中研討和理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用等情況的記錄及資料。個人自學(xué)每天不少于一小時，并做好讀書筆記，心得體會每月不少于一篇，組長對其成員的讀書筆記和心得體會每月檢查一次。七、學(xué)習(xí)制 度為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會精神，建立學(xué)習(xí)型黨組織，全面提高干部的整體素質(zhì)，特制定學(xué)習(xí)制度。五、以黨委、辦事處名義上報(bào)或下發(fā)的材料，必須由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，部門上報(bào)或下發(fā)的材料，必須由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。各部門經(jīng)請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，召開會議安排工作時，需由主管領(lǐng)導(dǎo)主持，并通知包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部一并參加。三、部門工作或分管工作出現(xiàn)問題，應(yīng)及時向主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)或請示，不得貽誤。一、黨政班子成員參加上級會議，應(yīng)及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會議內(nèi)容。十、本制度自2017年2月6日開始執(zhí)行。九、經(jīng)批準(zhǔn)停止使用的公章由辦事處統(tǒng)一封存或送相關(guān)部門銷毀，不得私自處理。七、公章保管人因事離崗時，須由部門主管指定人員暫時代管，以免貽誤工作；公章專管員外出，移交公章時，需由主要領(lǐng)導(dǎo)同意。五、對一些行文不規(guī)范（字跡潦草、有明顯涂、改痕跡、表達(dá)不清、落款單位不明）的文檔，拒絕加蓋印章。如因特殊需要，必須經(jīng)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可帶出。三、負(fù)責(zé)管理公章人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格管理，按照管理程序辦事，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對有關(guān)內(nèi)容，使用人所填寫的內(nèi)容和擬使用公章的文稿材料不符的，不予用章。二、實(shí)行公章使用審批制度。五、公章使用管理制度一、辦事處所有公章都必須由專人負(fù)責(zé)管理，并承擔(dān)責(zé)任。九、辦事處安排不定期查崗，凡不在崗或有違反機(jī)關(guān)紀(jì)律情況的，一次罰款20—100元，主管領(lǐng)導(dǎo)、科長負(fù)連帶責(zé)任，共同接受處罰。七、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好協(xié)作，工作不推諉、不扯皮、不拉幫結(jié)派。到市直機(jī)關(guān)參加會議，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并抓好落實(shí)。五、工作期間不得私自外出、曠工，或擅離職守。三、要自覺維護(hù)機(jī)關(guān)工作生活秩序和整體形象，在機(jī)關(guān)內(nèi)，不得有大聲喧嘩，打斗鬧事等影響機(jī)關(guān)秩序、他人工作和休息的行為，著裝整齊，言行文明，不得有勾肩搭背、嬉戲打鬧、蹲街站道等影響機(jī)關(guān)形象的行為。四、機(jī)關(guān)工作紀(jì)律一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，對分管工作要盡職盡責(zé)，認(rèn)真謀劃，扎實(shí)工作，自加壓力，事爭一流。五、本制度由主要領(lǐng)導(dǎo)安排人員進(jìn)行督促落實(shí)。２、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)無雜草、無瓦礫、無紙屑、無垃圾、無積水，車輛擺放整齊。不隨地吐痰，不亂扔紙屑、雜物、所有垃圾放入垃圾車內(nèi)。二、做好日常衛(wèi)生工作，每天上班后及時清掃本人宿舍、辦公場所和衛(wèi)生區(qū)。七、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。一年內(nèi)，一次無故不在崗，罰款100元；兩次無故不在崗，罰款150元；三次無故不在崗，罰款200元，一般干部進(jìn)待崗站，副職領(lǐng)導(dǎo)干部由黨委會研究處理，原則上交組織部。四、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員因故不能值班，應(yīng)履行請假手續(xù)，帶班領(lǐng)導(dǎo)向書記請假，值班人員向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假。二、因公出差、外出開會人員不能視為夜間值班。二、值班制度為做好機(jī)關(guān)安全工作，保證良好的生活工作秩序，特制定值班制度。對請假超過規(guī)定天數(shù)的按照事假處理。五、喪假喪假：機(jī)關(guān)干部的直系親屬（父母、子女、配偶）以及岳父母去逝，給予5天有薪喪假。四、產(chǎn)假產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。對請假超過規(guī)定天數(shù)的按照事假處理。除去正常的節(jié)假日休息時間以外，機(jī)關(guān)干部請假，不予發(fā)放請假期內(nèi)的績效工資。機(jī)關(guān)干部請假期滿后，在第一個工作日及時向主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)銷假，報(bào)辦公室備案，并按考勤規(guī)定正常簽到、簽退。不履行請假手續(xù)的一律按照曠工處理。因特殊情況，請假條不能及時填寫的，由主管領(lǐng)導(dǎo)在當(dāng)天代為填寫交辦公室備案。請假程序。當(dāng)月曠工累計(jì)達(dá)3天或當(dāng)年累計(jì)曠工超過5天，是自籌人員的，辦事處可對其解聘，是財(cái)政開支人員的，由辦事處交市勞人局處理。機(jī)關(guān)干部曠工，按如下辦法計(jì)扣工資：曠工不足半日的按半日計(jì)算，超過半日不足一日的按一日計(jì)算。以虛假理由請假而休假的。未經(jīng)批準(zhǔn)而斷崗、離崗的。五、凡屬下列情況之一的，均視為曠工。超過規(guī)定上班時間后簽到的視為遲到；未到規(guī)定下班時間簽退又未填寫人員去向卡的視為早退。各科室因工作繁忙或領(lǐng)導(dǎo)臨時指派工作遇節(jié)假日需要加班的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)安排，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，由主管領(lǐng)導(dǎo)及時向辦公室管理考勤的工作人員備案，以便記錄考勤。二、遇有特殊情況，如外出開會、直接入村等無法正常簽到簽退時，科室人員要提前告知主管領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)干部要在下一個工作日前向辦公室管理考勤的工作人員處備案，一般干部要向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并由主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)天通知辦公室管理考勤人員備案，作為匯總考勤依據(jù)。上午簽到時間7：30—08:15，簽退時間為11：45—12:30；下午簽到時間13:00—13:30（夏季：14：00—14:30），簽退時間17:30—18:00(夏季17:30—18:30），提早簽到簽退考勤無效。第三章 考勤管理一、辦事處實(shí)行人面識別考勤機(jī)簽到（簽退），其中領(lǐng)導(dǎo)干部必須上、下午兩次簽到，一般干部必須上、下午四次簽到（簽退）。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行考勤管理制度是每名機(jī)關(guān)干部的職責(zé)與義務(wù)，每名機(jī)關(guān)干部都要自覺遵守考勤制度，必須按時上下班，不遲到、不早退、不曠工或無故缺勤。第五篇：機(jī)關(guān)工作制度東盛辦事處機(jī)關(guān)制度一、機(jī)關(guān)考勤制度第一章總則為嚴(yán)格機(jī)關(guān)紀(jì)律，加強(qiáng)工作管理，保證辦事處的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合辦事處實(shí)際，制定本制度。機(jī)關(guān)公務(wù)用車，一律由鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)派車，主要領(lǐng)導(dǎo)不在時，由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)派車。來客接待原則上在機(jī)關(guān)食堂就餐，確需在外招待的，須先告知主要領(lǐng)導(dǎo)同意。考勤實(shí)行一月一通報(bào)，全體機(jī)關(guān)干部的考勤情況與全年考勤獎掛鉤，并予以公示，接受干部群眾的監(jiān)督。二是領(lǐng)導(dǎo)查崗制，由黨政領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期地對機(jī)關(guān)工作人員在崗情況進(jìn)行檢查，檢查時做好查崗記錄。黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員有事或下鄉(xiāng)，必須給黨政辦告知去向，由黨政辦做好去向登記并予以公示，便于工作聯(lián)系。各辦公室工作人員實(shí)行亮牌上崗（根據(jù)每個人的職務(wù)、職責(zé)和工作任務(wù)，由黨政辦統(tǒng)一制作工作牌），每個干部職工必須認(rèn)真履行職責(zé)，妥善處