【正文】 ，否則不再發(fā)給工資。超過工作時(shí)限的，必須督辦，否則由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。文件資料收發(fā)人員至少應(yīng)在每天上下班時(shí)查看電子政務(wù)平臺(tái)郵件，禁止在辦公室滯留文件資料而不處理。以村為單位，每月確定1天，作為黨建、計(jì)生、綜治等工作的集中工作日，集中辦公或召開工作例會(huì)，檢查、整改上個(gè)月工作，研究、部署、落實(shí)新的工作。（2）“誰主管誰負(fù)責(zé)誰落實(shí)”機(jī)制。各村各單位各部門要將日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)合理地逐項(xiàng)分解細(xì)化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責(zé)和目標(biāo)，未分解未制定的，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任。各村各單位各部門要建立健全信息報(bào)告網(wǎng)絡(luò)和信息報(bào)告制度，要充分了解情況、掌握動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題、準(zhǔn)確報(bào)告。各部門在實(shí)行管理、服務(wù)工作中，應(yīng)作出熱情、方便的服務(wù)許諾。（2）一次性告知制。村干部用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票。黨政辦、計(jì)生辦、財(cái)政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的人員自理。（4）預(yù)借公款需報(bào)鄉(xiāng)長審批，并限期報(bào)帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公款。村委會(huì)主任為村務(wù)公開責(zé)任人，每季度第一個(gè)月6日前進(jìn)行公開。除全鄉(xiāng)性重要會(huì)議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。學(xué)習(xí)制度。出差辦事而沒有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并向黨政辦報(bào)備。達(dá)到出勤天數(shù)的，在完成各項(xiàng)工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可自行安排休息日。第三篇：機(jī)關(guān)工作制度機(jī)關(guān)工作制度為規(guī)范機(jī)關(guān)管理，落實(shí)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，特制定本制度。四、工作期間原則上不準(zhǔn)喝酒，確因工作需要時(shí)不能酗酒，若因喝酒造成負(fù)面影響者，罰款100300元，并寫出書面檢查。凡引進(jìn)項(xiàng)目獲得縣里獎(jiǎng)勵(lì)的，所獲獎(jiǎng)金的一半獎(jiǎng)給項(xiàng)目引進(jìn)有功人員，另一半由全委(局)干部職工平均分配。四、請(qǐng)示、報(bào)告制度按逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告和首長負(fù)責(zé)制的原則，工作人員向室主任（負(fù)責(zé)人）、室主任（負(fù)責(zé)人）向分管副書記、副書記向書記請(qǐng)示匯報(bào)工作，除特殊情況外，一般不越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。加強(qiáng)保密工作，辦公桌上不得堆放“三密”文件。重要文件要隨收隨送。學(xué)習(xí)采取集中與自學(xué)結(jié)合的辦法，需要集中討論的問題，由書記或副書記確定。室主任（負(fù)責(zé)人）例會(huì)由辦公室派人記錄。（三）室主任（負(fù)責(zé)人）例會(huì)議事范圍（1）貫徹落實(shí)常委會(huì)議的決定和意見。（6）會(huì)議討論和決定的內(nèi)容，除會(huì)議決定公開或工作需要交辦的外，要嚴(yán)格保密，任何與會(huì)同志不得向外泄露。議事規(guī)則（1）常委會(huì)議由書記或書記委托的副書記主持召開。一、會(huì)議制度（一）常委會(huì)議議事范圍（1）上級(jí)黨委、政府，縣委、縣政府及上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重大部署，重要批示的貫徹。（4）縣紀(jì)委、監(jiān)察局直接抓和重點(diǎn)過問的大要案或典型的案件查處。也可以由各室提出，并經(jīng)分管常委同意后報(bào)請(qǐng)書記或書記委托的副書記確定。（1）年初計(jì)劃、年終總結(jié)；（2）上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)和縣紀(jì)委常委會(huì)部署的重要事項(xiàng)；（3）有關(guān)行政監(jiān)察工作；（4）對(duì)監(jiān)察對(duì)象的處理意見；（5）向人大、政府、上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)的請(qǐng)示、報(bào)告；（6）其他需研究的事宜。（4）討論各室提交會(huì)議研究的問題。認(rèn)真做好民主生活會(huì)會(huì)前的準(zhǔn)備工作。機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)由支部書記召集，除紀(jì)委書記外，全委（局）機(jī)關(guān)干部、職工參加。涉及有關(guān)室的文件，經(jīng)書記批示后，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱。文件的簽發(fā)。（三）考勤獎(jiǎng)懲辦法考勤情況作為對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行評(píng)優(yōu)、評(píng)先的一項(xiàng)重要內(nèi)容。②凡所寫論文、調(diào)研文章被中央級(jí)雜志、報(bào)刊采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元；被省級(jí)雜志、報(bào)刊采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元；被市級(jí)雜志、報(bào)刊采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。六、機(jī)關(guān)工作人員因工作下鄉(xiāng)入村，需深入基層，事先應(yīng)與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，若督查中發(fā)現(xiàn)無故缺崗，視為曠工。駐村人員駐村的到村考勤，在鄉(xiāng)的在黨政辦考勤（工作日、值班日未在黨政辦考勤視為駐村）。工作日、值班日離崗的必須事先請(qǐng)假；遇臨時(shí)特殊情況無法按時(shí)上班或需請(qǐng)假的，應(yīng)先口頭報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。與會(huì)人員要遵守會(huì)議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時(shí)出席的應(yīng)當(dāng)事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假；開會(huì)時(shí)，手機(jī)應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動(dòng)狀態(tài)，接聽電話必須到會(huì)場(chǎng)外。（2）堅(jiān)持“一支筆”審批制度。后勤管理制度。會(huì)議用餐由黨政辦預(yù)算后報(bào)后勤分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動(dòng)實(shí)行對(duì)口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時(shí)間、對(duì)象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。黨政辦應(yīng)督促各辦公室做好辦公大樓衛(wèi)生；每周星期一為衛(wèi)生清潔日，全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。有關(guān)部門受理申請(qǐng)審批報(bào)件審查時(shí)，認(rèn)為申請(qǐng)的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報(bào)件應(yīng)當(dāng)實(shí)行備案。待崗人員必須按正常上班時(shí)間到單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法律法規(guī)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定，認(rèn)真檢討自己在工作中存在的問題，服從有關(guān)工作安排。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村干部、駐村干部、有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告黨政辦、分管（包村）領(lǐng)導(dǎo)，接報(bào)人應(yīng)及時(shí)匯報(bào)、處置。要建立健全工作制度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。負(fù)責(zé)人接到任務(wù)后，要及時(shí)分解下達(dá)給有關(guān)責(zé)任人，并負(fù)責(zé)督促、落實(shí)、反饋。工作通報(bào)制度。有關(guān)部門收取材料必須明確收取人，收取的材料不符合要求的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)退回，責(zé)令重做，否則由收取人承擔(dān)責(zé)任。實(shí)行千分制考評(píng)，推行效能評(píng)估，對(duì)重要紀(jì)律制度和工作目標(biāo)，實(shí)行多層次獎(jiǎng)罰?？荚u(píng)表要在次月6日前交督查辦，督查辦要在8日前提出初步意見并提交黨政會(huì)研究確定。督查辦提交考評(píng)表后，黨政會(huì)要研究分析各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況，研究確定參評(píng)對(duì)象具體績效考評(píng)意見以及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作措施。違反效能建設(shè)制度被投訴屬實(shí)的，每次扣20分。（5）有下列情形之一的，考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎(jiǎng)勵(lì)：連續(xù)缺勤達(dá)7天或累計(jì)達(dá)15天的；連續(xù)3個(gè)月績效考評(píng)為差以下（包括差）或累計(jì)4個(gè)月為差以下（包括差）；連續(xù)2個(gè)月績效考評(píng)為很差或累計(jì)3個(gè)月為很差的； 待崗人員不服從工作安排的； 在遵守制度上弄虛作假超過5次的；因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成嚴(yán)重后果的； 違法違紀(jì)行為受到行政處罰、行政處分或黨紀(jì)處分的（正在查處的可參與考評(píng)，但緩定檔次、暫緩獎(jiǎng)勵(lì)）。（6）報(bào)送信息被縣、市、省采用的，每條分別獎(jiǎng)勵(lì)5元、100元、200元，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)在年底與獎(jiǎng)金一并發(fā)放。調(diào)解程序（1）受理糾紛①當(dāng)事人請(qǐng)求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解； ②發(fā)現(xiàn)糾紛要主動(dòng)受理及時(shí)調(diào)解；（2）調(diào)查分析受理糾紛，要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭(zhēng)議焦點(diǎn)，及時(shí)判明糾紛性質(zhì)，是非曲直，進(jìn)行研究分析；（3）調(diào)解在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。評(píng)議中，每個(gè)黨員要是非分明，堅(jiān)持實(shí)事求是既不降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，又不提高空乏過高的要求，既要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。長期外出又不告知去向的，按曠工論處。全體干部職工要爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法的模范，娛樂活動(dòng)要做到健康文明，嚴(yán)禁賭博，嚴(yán)禁洶酒，嚴(yán)禁吵架鬧事，嚴(yán)禁搞封建迷信活動(dòng)，若有違反，嚴(yán)格按黨紀(jì)、政紀(jì)的規(guī)定查處。哺乳期內(nèi)女機(jī)關(guān)干部。未請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自缺勤的。第四章 請(qǐng)假管理一、機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假，必須履行相關(guān)程序和手續(xù)。二、事假和病假。在外地辦理喪事，根據(jù)里程確定往返旅程假。未履行請(qǐng)假手續(xù)，私自找人替班的，對(duì)替班人員和應(yīng)值班人員各罰款50元。四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求：１、辦公場(chǎng)所桌面、地面、墻面整潔，文件、報(bào)刊堆放有序。四、禁止機(jī)關(guān)工作人員參與打麻將等賭博活動(dòng)，工作日中午嚴(yán)禁飲酒。十、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。公章帶出期間，借用人只可將公章用于申請(qǐng)事由，并對(duì)公章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。六、請(qǐng)示報(bào)告制度為使機(jī)關(guān)工作有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定請(qǐng)示報(bào)告制度。六、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。四、機(jī)關(guān)干部在平時(shí)工作中及時(shí)總結(jié)記錄，并于年終述職時(shí)，就科室工作或包村工作中印象最深刻的一件事進(jìn)行講述。五、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。四、各科室所有電器做到隨用隨開，隨走隨關(guān)。三、實(shí)行車輛定站加油、定廠維修、定期由財(cái)政所統(tǒng)一結(jié)帳。被高碑店市紀(jì)委或督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查中出現(xiàn)二次違紀(jì)行為的。對(duì)辦事處開支人員，當(dāng)年進(jìn)待崗站在三個(gè)月以內(nèi)的（含三個(gè)月），待崗期內(nèi)基本工資按比例發(fā)放；當(dāng)年進(jìn)待崗站．75%．．．．在三個(gè)月以上、六個(gè)月以內(nèi)的（含六個(gè)月），待崗期內(nèi)基本工資按比例發(fā)放。督查內(nèi)容包括遲到、早退、曠工、值班斷崗，浪費(fèi)辦公用品、水、電行為，工作期間玩電腦游戲，虛假填寫下鄉(xiāng)備案，上班期間到宿舍睡覺，因醉酒無法保障正常工作，隱瞞事實(shí)真相等。五、其他情況的處理在當(dāng)季度中，對(duì)督查發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為達(dá)到三次的人員，從下月起即進(jìn)入待崗站，不等到本季度期滿再執(zhí)行。