【正文】 九、辦事處安排不定期查崗，凡不在崗或有違反機關(guān)紀(jì)律情況的，一次罰款20—100元，主管領(lǐng)導(dǎo)、科長負(fù)連帶責(zé)任，共同接受處罰。十、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。五、公章使用管理制度一、辦事處所有公章都必須由專人負(fù)責(zé)管理，并承擔(dān)責(zé)任。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自轉(zhuǎn)交他人代管；保管人員要建立“公章啟用登記表”，按照規(guī)定程序使用，公章登記表每年年底交財經(jīng)辦存檔備查。二、實行公章使用審批制度。各科室業(yè)務(wù)章及一般事項用章必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；黨委公章、辦事處行政章及重大事項用章必須由辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可蓋章。三、負(fù)責(zé)管理公章人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格管理，按照管理程序辦事，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對有關(guān)內(nèi)容，使用人所填寫的內(nèi)容和擬使用公章的文稿材料不符的，不予用章。四、保管人需負(fù)責(zé)對公章保管的安全，嚴(yán)禁擅自攜帶外出。如因特殊需要，必須經(jīng)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可帶出。公章帶出期間，借用人只可將公章用于申請事由，并對公章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。五、對一些行文不規(guī)范（字跡潦草、有明顯涂、改痕跡、表達(dá)不清、落款單位不明）的文檔，拒絕加蓋印章。六、單位印章一律不得在空白紙頁上使用，嚴(yán)禁在空白的紙張、表格、信函、證件等上面加蓋辦事處行政章或業(yè)務(wù)專用章。七、公章保管人因事離崗時，須由部門主管指定人員暫時代管，以免貽誤工作；公章專管員外出，移交公章時，需由主要領(lǐng)導(dǎo)同意。八、保管人因工作需要調(diào)離，需辦理公章交接手續(xù)。九、經(jīng)批準(zhǔn)停止使用的公章由辦事處統(tǒng)一封存或送相關(guān)部門銷毀，不得私自處理。公章遺失應(yīng)及時上報，對外登報作廢。十、本制度自2017年2月6日開始執(zhí)行。六、請示報告制度為使機關(guān)工作有序、高效運轉(zhuǎn)，特制定請示報告制度。一、黨政班子成員參加上級會議，應(yīng)及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報會議內(nèi)容。二、部門負(fù)責(zé)人參加上級會議，需匯報工作的，匯報內(nèi)容須事先征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見，會后應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報會議內(nèi)容，并及時確定貫徹落實的時間、內(nèi)容、方法和措施。三、部門工作或分管工作出現(xiàn)問題，應(yīng)及時向主要領(lǐng)導(dǎo)通報或請示，不得貽誤。各部門做出哪些決定或開展哪些活動及其它重要工作，除主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的以外，均應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)請示，不得擅做主張。各部門經(jīng)請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，召開會議安排工作時，需由主管領(lǐng)導(dǎo)主持，并通知包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部一并參加。四、請示匯報工作，一般干部向分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，不得越級請示或多級請示匯報。五、以黨委、辦事處名義上報或下發(fā)的材料，必須由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，部門上報或下發(fā)的材料，必須由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。六、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。七、學(xué)習(xí)制 度為進(jìn)一步貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，建立學(xué)習(xí)型黨組織，全面提高干部的整體素質(zhì)，特制定學(xué)習(xí)制度。一、黨委理論學(xué)習(xí)中心組每月集體組織學(xué)習(xí)兩次，并結(jié)合實際，暢談學(xué)習(xí)體會。個人自學(xué)每天不少于一小時，并做好讀書筆記，心得體會每月不少于一篇，組長對其成員的讀書筆記和心得體會每月檢查一次。二、建立中心組成員學(xué)習(xí)檔案。檔案主要包括平時自學(xué)、集中研討和理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用等情況的記錄及資料。黨委每半年向宣傳部、組織部匯報一次。三、各科室每月至少集體組織學(xué)習(xí)一次，緊密結(jié)合本科室業(yè)務(wù)和個人工作實際互相交流，將學(xué)習(xí)資料交主管領(lǐng)導(dǎo)，每半年進(jìn)行一次科室業(yè)務(wù)知識考試。四、機關(guān)干部在平時工作中及時總結(jié)記錄，并于年終述職時，就科室工作或包村工作中印象最深刻的一件事進(jìn)行講述。五、每周一講。每周五下午組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，由科室出一名機關(guān)干部就與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識進(jìn)行授課、交流。(各科室股長、副股長先進(jìn)行授課，之后一般干部依次進(jìn)行）六、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。八、購 物 制 度為加強辦公用品的合理使用和管理，特制定購物制度如下：一、各部門購置辦公用品，必須由部門負(fù)責(zé)人如實填寫購物審批單。二、填寫購物審批單后，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核、辦事處主任批準(zhǔn)后，持購物審批單由辦公室統(tǒng)一購買，審批單由辦公室妥善保存。三、各科室因公需要制作展板、條幅的，由主管領(lǐng)導(dǎo)向辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)請示，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，報辦公室統(tǒng)一制作。四、副職領(lǐng)導(dǎo)干部參照執(zhí)行。五、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。九、辦公用品保管制度為加強辦公用品的合理使用和保管，保證良好的生活工作秩序，特制定辦公用品保管制度。一、所有機關(guān)干部必須自覺看護(hù)科室的辦公用品，不得私借和挪用。辦公用品要擺放有序，干凈整潔。二、各科室物品由辦公室核實登記造冊、科室負(fù)責(zé)人簽字后，將清單張貼在本科室明顯位置，主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所有物品的保管和維護(hù)。財政所負(fù)責(zé)保存各科室的物品清單，并按清單每三個月核實一次。三、各科室要保管好本科室內(nèi)所有物品，如有人為損壞或丟失的，一律自行解決。如人為造成嚴(yán)重?fù)p壞的，對責(zé)任人處以所損壞物品價值2—3倍的經(jīng)濟(jì)處罰。四、各科室所有電器做到隨用隨開，隨走隨關(guān)。發(fā)現(xiàn)一次電燈不關(guān)罰款5元，電扇不關(guān)罰款10元，空調(diào)不關(guān)罰款15元。由財政所實施處罰。五、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。十、車輛管理制度為加強車輛管理，提高工作效率，特制定以下制度。一、必須保證公務(wù)用車，其他人員不得擅自動用，各部門如有用車需要，需向書記或主任請示。二、嚴(yán)禁公車私用，非工作時間公車一律停放在機關(guān)大院內(nèi)。二、駕駛員要嚴(yán)格遵守車輛管理規(guī)定，并做到愛車、護(hù)車、中速、安全、節(jié)約，使車輛處于良好的狀態(tài)。三、實行車輛定站加油、定廠維修、定期由財政所統(tǒng)一結(jié)帳。維修前，應(yīng)填寫修車報告單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可修車，否則不予報銷。四、駕駛員不得將車輛交給無照人員駕駛，不準(zhǔn)私自動用車輛，否則如發(fā)生事故，后果自負(fù)。五、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。十一、待崗制度為保證機關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅性，充分調(diào)動機關(guān)干部的積極性和主觀能動性，特制定本制度。一、出現(xiàn)下列情形之一的，進(jìn)入待崗站，期限為三個月。進(jìn)待崗站人員在指定的待崗室工作。在當(dāng)季度辦事處督導(dǎo)檢查中出現(xiàn)三次違紀(jì)行為的。被高碑店市紀(jì)委或督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查中出現(xiàn)二次違紀(jì)行為的。被高碑店市級以上紀(jì)委或督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查中出現(xiàn)一次違紀(jì)行為的。主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為不能勝任當(dāng)前工作的。不服從領(lǐng)導(dǎo)干部和科股長管理的。年終測評表現(xiàn)最差的。在全年督導(dǎo)檢查中出現(xiàn)違紀(jì)行為次數(shù)最多的。因玩忽職守或其他原因?qū)е鹿ぷ鞒霈F(xiàn)重大失誤的。二、對待崗人員的處罰措施全處通報批評，并責(zé)成深刻反思，寫出思想?yún)R報。對辦事處開支人員，當(dāng)年進(jìn)待崗站在三個月以內(nèi)的（含三個月），待崗期內(nèi)基本工資按比例發(fā)放；當(dāng)年進(jìn)待崗站．75%．．．．在三個月以上、六個月以內(nèi)的（含六個月），待崗期內(nèi)基本工資按比例發(fā)放。．50%．．．．．對財政開支人員，當(dāng)年進(jìn)待崗站在三個月以內(nèi)的（含三個月），待崗期內(nèi)每月扣除工資200元；當(dāng)年進(jìn)待崗站達(dá)三個月以上、六個月以內(nèi)的（含六個月），待崗期內(nèi)每月扣除工資 400．．．元。對實發(fā)工資、補貼不足扣除金額的，從后續(xù)實發(fā)工資、補貼中累計扣除，直至扣足金額為止。對當(dāng)年進(jìn)待崗站達(dá)六個月以上的人員，原則上予以清退。待崗人員必須按照辦事處規(guī)定時間上下班，只能從事與學(xué)習(xí)相關(guān)工作，督查人員不定期對其學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查。在有特殊情況時，待崗人員由領(lǐng)導(dǎo)安排，隨時等候調(diào)遣,對其任務(wù)完成情況由領(lǐng)導(dǎo)作出書面評定。三、督導(dǎo)檢查的執(zhí)行辦法督查組人員由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，或由主要領(lǐng)導(dǎo)臨時指派。督查組負(fù)責(zé)為對機關(guān)干部執(zhí)行紀(jì)律、工作作風(fēng)、完成任務(wù)等情況進(jìn)行如實督查。督查內(nèi)容包括遲到、早退、曠工、值班斷崗，浪費辦公用品、水、電行為，工作期間玩電腦游戲，虛假填寫下鄉(xiāng)備案，上班期間到宿舍睡覺，因醉酒無法保障正常工作，隱瞞事實真相等。每月督查次數(shù)不少于次，機關(guān)辦公室負(fù)責(zé)記錄督查結(jié)．．．．．．．．．4．．果，定期匯總。對督查對象出現(xiàn)不接電話、無法聯(lián)系等情況的，每發(fā)現(xiàn)兩次，視為違紀(jì)一次。四、同時滿足下列條件的人員，可以出待崗站，工資待遇恢復(fù)到待崗前標(biāo)準(zhǔn)。在待崗期或延長待崗期內(nèi)，經(jīng)督查未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為。勝任當(dāng)前工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排管理。未出現(xiàn)重大工作失誤。待崗期間表現(xiàn)良好，工作積極。五、其他情況的處理在當(dāng)季度中，對督查發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為達(dá)到三次的人員，從下月起即進(jìn)入待崗站，不等到本季度期滿再執(zhí)行。每督查到待崗人員出現(xiàn)一次違紀(jì)行為，待崗期延長一個月。當(dāng)年累計督查發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為最多且達(dá)到三次以上的人員，第二年直接進(jìn)入待崗站，待崗期限為三個月。對督查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為的人員，除記錄違紀(jì)次數(shù)外，仍按相應(yīng)機關(guān)制度規(guī)定給予處罰，對未明文規(guī)定處罰措施的行為，黨委、辦事處視情節(jié)給予處罰。六、督查組負(fù)責(zé)據(jù)實督查上報，嚴(yán)禁優(yōu)親厚友。每發(fā)現(xiàn)一次不據(jù)實督查上報行為，對督查組成員每人罰款200500元。七、機關(guān)干部進(jìn)待崗站與出待崗站，需經(jīng)黨政班子會議研究決定后，方可執(zhí)行。八、本制度自2017年2月6日起實行。