【正文】 轉和工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，結合辦事處實際，制定本制度。二、遇有特殊情況，如外出開會、直接入村等無法正常簽到簽退時，科室人員要提前告知主管領導；領導干部要在下一個工作日前向辦公室管理考勤的工作人員處備案，一般干部要向主管領導匯報，并由主管領導當天通知辦公室管理考勤人員備案，作為匯總考勤依據(jù)。未經(jīng)批準而斷崗、離崗的。請假程序。除去正常的節(jié)假日休息時間以外，機關干部請假，不予發(fā)放請假期內的績效工資。對請假超過規(guī)定天數(shù)的按照事假處理。一年內，一次無故不在崗，罰款100元；兩次無故不在崗，罰款150元；三次無故不在崗，罰款200元，一般干部進待崗站，副職領導干部由黨委會研究處理，原則上交組織部。２、衛(wèi)生責任區(qū)內無雜草、無瓦礫、無紙屑、無垃圾、無積水，車輛擺放整齊。五、工作期間不得私自外出、曠工，或擅離職守。五、公章使用管理制度一、辦事處所有公章都必須由專人負責管理，并承擔責任。五、對一些行文不規(guī)范（字跡潦草、有明顯涂、改痕跡、表達不清、落款單位不明）的文檔，拒絕加蓋印章。一、黨政班子成員參加上級會議，應及時向主要領導匯報會議內容。七、學習制 度為進一步貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，建立學習型黨組織，全面提高干部的整體素質，特制定學習制度。五、每周一講。九、辦公用品保管制度為加強辦公用品的合理使用和保管，保證良好的生活工作秩序，特制定辦公用品保管制度。發(fā)現(xiàn)一次電燈不關罰款5元，電扇不關罰款10元，空調不關罰款15元。維修前，應填寫修車報告單，經(jīng)主管領導同意后，方可修車，否則不予報銷。被高碑店市級以上紀委或督導組督導檢查中出現(xiàn)一次違紀行為的。．50%．．．．．對財政開支人員，當年進待崗站在三個月以內的（含三個月），待崗期內每月扣除工資200元；當年進待崗站達三個月以上、六個月以內的（含六個月），待崗期內每月扣除工資 400．．．元。每月督查次數(shù)不少于次，機關辦公室負責記錄督查結．．．．．．．．．4．．果，定期匯總。每督查到待崗人員出現(xiàn)一次違紀行為，待崗期延長一個月。八、本制度自2017年2月6日起實行。待崗期間表現(xiàn)良好，工作積極。督查組負責為對機關干部執(zhí)行紀律、工作作風、完成任務等情況進行如實督查。二、對待崗人員的處罰措施全處通報批評，并責成深刻反思，寫出思想?yún)R報。在當季度辦事處督導檢查中出現(xiàn)三次違紀行為的。二、駕駛員要嚴格遵守車輛管理規(guī)定，并做到愛車、護車、中速、安全、節(jié)約，使車輛處于良好的狀態(tài)。如人為造成嚴重損壞的，對責任人處以所損壞物品價值2—3倍的經(jīng)濟處罰。四、副職領導干部參照執(zhí)行。三、各科室每月至少集體組織學習一次，緊密結合本科室業(yè)務和個人工作實際互相交流，將學習資料交主管領導，每半年進行一次科室業(yè)務知識考試。五、以黨委、辦事處名義上報或下發(fā)的材料，必須由黨政主要領導把關，部門上報或下發(fā)的材料，必須由分管領導把關。十、本制度自2017年2月6日開始執(zhí)行。如因特殊需要，必須經(jīng)辦事處主要領導同意后，方可帶出。九、辦事處安排不定期查崗，凡不在崗或有違反機關紀律情況的，一次罰款20—100元，主管領導、科長負連帶責任，共同接受處罰。三、要自覺維護機關工作生活秩序和整體形象，在機關內，不得有大聲喧嘩，打斗鬧事等影響機關秩序、他人工作和休息的行為，著裝整齊，言行文明，不得有勾肩搭背、嬉戲打鬧、蹲街站道等影響機關形象的行為。不隨地吐痰，不亂扔紙屑、雜物、所有垃圾放入垃圾車內。四、帶班領導和值班人員因故不能值班，應履行請假手續(xù)，帶班領導向書記請假，值班人員向帶班領導請假。五、喪假喪假：機關干部的直系親屬（父母、子女、配偶）以及岳父母去逝，給予5天有薪喪假。機關干部請假期滿后，在第一個工作日及時向主要領導和主管領導銷假，報辦公室備案，并按考勤規(guī)定正常簽到、簽退。當月曠工累計達3天或當年累計曠工超過5天，是自籌人員的，辦事處可對其解聘，是財政開支人員的，由辦事處交市勞人局處理。五、凡屬下列情況之一的，均視為曠工。上午簽到時間7：30—08:15，簽退時間為11：45—12:30；下午簽到時間13:00—13:30（夏季：14：00—14:30），簽退時間17:30—18:00(夏季17:30—18:30），提早簽到簽退考勤無效。機關公務用車，一律由鎮(zhèn)黨委、政府主要領導派車，主要領導不在時，由分管機關領導派車。黨政領導和機關工作人員有事或下鄉(xiāng)，必須給黨政辦告知去向，由黨政辦做好去向登記并予以公示，便于工作聯(lián)系。黨員在學習討論的基礎上對照黨員標準，總結個人在思想、工作、學習等方面的情況，特別是要重點檢查對堅持四項基本原則，學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。調解工作紀律（1）不得徇私舞弊；（2）不得對糾紛當事人壓制，打擊報復；（3）不得侮辱、處罰當事人；（4）不得泄露當事人的隱私；（5）不得吃請受禮。（5）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。（4）連續(xù)3個月考評為中以下（包括中）或累計5個月為中以下（包括中），考核只能確定為稱職（合格）及以下等次。收繳的費款不及時繳存的，每筆扣20分。領導責任制落實情況月度分析會。干部職工和村主干的績效考評表要如實填寫自己該月工作內容、完成任務及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)包村領導審核；副科級（領導）干部要重點突出履行職責、落實責任、完成目標任務、制度執(zhí)行及存在問題等情況。效能考評制度。重要文件、資料必須當天閱辦；一般文件、資料必須在次日下班前領取、閱辦。當天事情當天辦，當天沒完成或在規(guī)定時間內沒完成的，除特殊情況經(jīng)主要領導同意外，有關責任人不得休息不得請假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務完成。領導干部或部門布置工作前，要認真研究，精心安排；下達任務時，要明確工作內容、工作要求、工作時限；任務下達后，要深入調查研究，加強領導指導和督促落實。工作分工、崗位職責要向黨政辦報備。（2）突發(fā)事件報告。工作人員因工作服務態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機關效能建設被投訴，經(jīng)查屬實的，予以經(jīng)濟處罰、行政告誡或待崗。（3）否定報備制。（4）衛(wèi)生管理。會議用餐、公務接待原則上在政府食堂安排。黨政辦要做好財產(chǎn)（包括辦公用品）使用領用登記。（1）會計人員應如實反映單位資金活動情況，按時記帳，會計帳目月清月結，定期核對存款，做到帳實、帳帳、帳款、帳表、帳證“五相符”。黨政辦要確定專人做好有關會議記錄。集中學習由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。經(jīng)帶班領導同意，值班人員可以換班。請假一律以請假條為準。自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤。遵守公共場合秩序，不在辦公樓內大聲喧嘩，參加會議時不交頭接耳，并關閉通訊工具。①凡所寫信息被中央級信息刊物采用的，每條獎勵300元；被省級信息刊物采用的，每條獎勵200元(辦公室工作人員所寫信息被省級采用的，每條獎勵50元)；被市級信息刊物采用的，每條獎勵50元(辦公室工作人員所寫信息被市級采用的、其他科室人員所寫信息被市級對口科室信息刊物采用的，每條獎勵20元)。請銷假制度由辦公室負責督查，一律列入考勤登記。擬稿、修改、簽發(fā)文件不能用鉛筆、圓珠筆、彩筆，如修改較多，要重新打印，不能剪貼。中央、xx、?。ㄊ校┪?、省（市）政府發(fā)至縣團級的文件，傳閱至常委以上干部。其中周二晚上為集中學習時間，周四晚上的學習以自學為主，原則上在單位學習。會前必須事先報告市紀委、縣委，并將有關問題進行調研、形成材料，會后及時整理材料向上級報告。（3）研究和部署機關的日常工作。（二）監(jiān)察局長辦公會議議事范圍。（2）議題由書記或書記委托的副書記確定。（3）全縣性紀檢監(jiān)察工作的重大部署。（2）全委會的工作報告?？h紀委常委參加，不是縣紀委常委的監(jiān)察局副局長列席會議；必要時請有關室主任（負責人）列席參加有關問題的討論。（7）常委會議由辦公室派人記錄，討論和研究的問題與科室有關的，有關科室可另派人記錄。（2）督促檢查和組織協(xié)調各室工作。（四）、常委民主生活會常委民主生活會每年召開一次。（二）機關學習制度建立委（局）機關學習制度，學習時間為每周二、四晚上。常委傳閱文件，由辦公室負責傳送。（二）行文制度行文要嚴格按照公文格式要求擬稿，使文書管理規(guī)范化、制度化。凡以縣紀委、縣監(jiān)察局名義處理或答復的問題，除已有明確規(guī)定、應及時答復的以外，其他必須事先請示。信息工作獎。五、機關人員必須嚴格遵守機關考勤規(guī)定，不遲到、不早退，有事請假。一、機關管理制度考勤自律制度。請假和值班制度。一般的、中心工作任務或階段工作任務沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得請私假；同部門工作人員不得同時請私假。堅持集中學習和個人自學相結合，每月保證有5天以上的學習時間，集中學習一般安排在每月第四周的星期五。部門召開